国企工会在构建和谐劳动关系中的作用探讨

文/许宏微，河北省唐山市古冶区林西开滦林唐社区

1 引言

在国企中，工会所发挥的服务职工作用是不可忽视的。十九大召开以来，中国的发展战略做出了调整，企业要更好地发展下去，就要认清时代发展方向，工会在其中发挥着重要的作用。企业要不断地加快改革创新才能够求得发展，工会就要发挥组织的力量，协调好劳动关系，动员企业员工提高工作意识。处于新形势下，企业只有将人文关怀渗入到工作中，面对新的发展机遇就要充分利用各种资源，才能够构建企业和谐环境，提高企业员工的凝聚力，推动企业更好地发展。

2 推进企业改革，突出主人翁地位

企业改革深化，在政治上要坚持党的领导方针不动摇。努力解决好依靠谁这个当今企业改革的首要问题，深刻领悟党的阶级基础是工人阶级，充分认识依靠职工办企业，是党组织发挥政治核心作用的基础，是企业加强管理，实现发展目标的动力源泉，也是工会工作的永恒主题。在企业改革中，要依法建立党组领导支持职工当家做主，行政尊重和保证职工当家做主，工会维护和组织职工当家做主的工作格局。当前，要努力提高职工代表参政议政的能力和素质，切实改变职工代表虚设现象。同时，要建立完善民主参与机制，职代会推举产生的职工董事、监事要进入企业法人治理结构，参与企业的重大决策，要在公司股东会、董事会、监事会完整地反映职工意愿、代表职工利益、维护职工合法权益。在制度上要建立纵横到位的民主管理网络，行之有效的民主管理制度，严密畅通的民主管理程序，建立健全职工代表大会制度，平等协商、集体合同制度，职工代表联系卡制度，职工代表巡视质询制度，厂务公开制度，职工董事、监事制度，民主评议企业领导干部制度等等，为确保职工的主人翁地位提供制度和机制上的保证。在素质上要全面推进新时期职工素质工程。要着力提高职工的思想觉悟，加快工人阶级的知识化进程，促进职工队伍素质向学习型、知识型、智能型和创造型转变。

3 塑造和谐环境，维护职工的利益

企业要创建和谐工作环境，就要确保工会的各项工作职能落实，即为基层的员工提供服务，满足员工的各项合理需求。工会是企业的党组织与基层职工联系的桥梁和纽带，根本的职责就是维护好职工合法权益。企业工会要将创建和谐工作环境列入到议事日程当中，树立职工利益无小事的观念，制订工会和谐氛围塑造的实施方案，明确职责，分解任务，细化措施，夯实责任，明确工会各个工作环节的任务目标，大力营造和谐的氛围，形成企业所有的职工齐抓共管的局面。工会对职工的知情权要予以维护，落实到安全生产层面，就要对职工的生命权予以维护，让职工享有各种应有的权利。

4 提升文化建设进而构建和谐的劳动关系

作为企业员工的“精神食粮”、企业自身的灵魂所在，企业文化的重要意义不言而喻。从企业文化建设的角度上来讲，员工参与建设的关键性载体就是文体活动的开展，其开展的意义不仅在于能够提升企业整体员工的综合素质，更能够在一定程度上将企业发展的凝聚力、向心力以及员工归属感进行强化。基于此，工会在文体活动的开展过程需要注意以下几个问题。首先，需要将坚持服务作为文体活动开展的中心内容。企业工会开展文体活动的重心应该倾向于活动形式的多样化，全方位地将文体活动所要展示的企业风采、文化品味凸显出来。然后，需要切实保证企业工会开展的文体活动能够做到贴合员工实际工作、生活。此外，以此为核心组织的企业工会活动必须与企业的实际经营发展状况结合起来，做到因地制宜，节约经费，形式灵活，将活动与行政工作之间的关系协调好，从而将内容丰富、形式多彩的文体活动为企业员工呈现出来。最后，文体活动的实际开展期间需要做好统筹规划工作，换言之，只有妥善地制定出完整的目标计划以及运行的相关机制，才能通过诸如员工文体协会创建等方式，达到文体活动总体的最佳规划、劳动关系的最佳协调以及企业资源的最佳整合。

5 切实维护职工正当权益

新形势下，工会作为职工利益的代表者和维护者的身份更加突出。职工群众特别期望工会发挥职工权益代表者、维护者的作用，在合法权益受到侵害时，挺身而出，为职工说话办事。企业党政领导也希望工会在维护职工队伍稳定中发挥减震器作用。这就要九精神的高度去认识维护职工合法权益的基本职责，各级工会组织勇敢地站在维权工作的前沿阵地，正确地处理好两个维护的关系，善于把改革的力度、发展的速度和职工可以承受的程度统一起来，努力坚持民主决策的原则、职工总体受益的原则、不超过职工实际承受能力的原则、保障职工基本生活的原则。各级工会要密切与职工群众的联系，做到对企业劳动关系状况、困难职工群体的生活状况、五险一金缴纳情况等方面了如指掌，当好第一知情人，要敢于为职工说话办事，维护职工合法权益，从经济上、精神上、法律上帮助困难职工脱贫。在维护职工合法权益上，必须把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为工会工作的第一标准，构筑起一条温暖通道，把维护企业职工队伍稳定作为工会讲政治、讲大局的一项根本要求坚决抓好，落实好。

6 结束语

新形势下，工会组织就要面临新任务，面对企业新的发展态势就要对工作的各项内容以及工作形式作出调整。企业工会是为员工提供服务的，就要在工作中在做到“顺民心、合民意”，坚持以人为本。工会作为基层员工和企业领导的桥梁，全面履行工会职责，做好双方的协调工作是关键。工会工作要围绕着企业发展的大局展开，从职工的实际需求出发，做到温暖人心、稳定人心，且不断地创新思路，为企业的健康稳定发展做出贡献。