国有企业的党建工作与文化建设有机结合

2018-12-08

新商务周刊 2018年3期

引言

近几年，国家经济发展迅速，党组织建设工作也在不断完善。国有企业作为国民经济的基础，在对其不断改革和发展过程中出现了许多问题，为确保问题得到解决和促进企业的良好发展，必须加强党组织建设，寻找适当的方法，将其与企业的文化建设有机结合起来，两者相辅相成，在共同的作用下推动企业的长远进步和提升党建工作的质量水平。

1　国有企业党建工作与企业文化建设的内涵

国有企业的党建工作主要是指思想政治建设、党务工作者队伍建设、党员队伍建设以及反腐倡廉等工作，对企业的日常管理工作具有重要意义。企业文化是指企业发展的一种价值观念，并以价值观念为基础形成企业和员工日常的行为准则、道德规范和大局意识。以党建工作为支撑的企业文化有利于企业提高整体员工凝聚力和归属感，加强企业建设过程中正能量的传播。

2　国有企业党建工作与文化建设的关系

2.1　国有企业的党建工作不同于企业文化建设

一是两者的含义不同：党建建设对国有企业来说是一种引导员工积极向上的工作态度的价值观，而文化建设是企业在发展过程中逐渐形成的规范员工行为准则的文化向导，是一种企业精神；二是两者建设工作的范围不同：文化建设仅局限于国有企业的思想文化建设促进企业经营管理，而党建工作属于国家政治教育的一个重要部分。三是两者工作的主要内容不同：党建工作主要解决思想上的问题，对在工作过程中思想情绪消极的员工给予能量；企业文化建设是根据企业的实际情况及长期发展过程总结出来的经验而确立的企业精神文化、企业形象和发展目标。

2.2　国有企业的党建工作紧密联系着企业文化建设

2.2.1党建工作是企业文化建设的基础。首先，党建工作是企业文化建设的政治基础，做好党建工作，才能确保企业文化建设过程中有坚强的后盾作支撑；其次，党建工作是企业文化建设的向导，只有做好党建工作，才能赋予企业正确的价值观，以此引导企业加强文化建设，推动企业的良好发展。

2.2.2国有企业的文化建设党建工作顺利进行的推动力。积极向上的企业文化建设是党建工作参与企业及其管理的有效途径，优秀的企业文化是党建工作的成果，所以党建工作可以利用该项成果和发展过程中的问题，以其为载体进一步完善党建工作，使其根据企业实际作进一步的改善，增强党建工作的实效性，使其充分发挥在国有企业中的积极作用。

2.3　党建工作与文化建设有机结合对于国有企业的积极影响

2.3.1有助于国有企业开展思想工作

对于当前多变的市场经济环境，国家的相关政策和党的战略思想直接影响着企业的发展，因此，企业要想取得长远的发展，就需要加强党建工作与企业文化建设的有机结合，将党的战略思想渗透到企业的文化建设中，以文化建设贯穿于党建工作，促使企业有序开展思想政治教育。

2.3.2有利于加强企业凝聚力，开展组织建设

将党建工作与企业文化建设相结合，一方面能确保企业文化建设的积极性，在党建工作的引领下加强企业精神文明的培养，营造出良好的企业发展环境，有利于企业组织工作的顺利进行；另一方面有助于带动企业员工树立正确的价值观，加强企业的凝聚力，促进国有企业的整体发展。

3　国有企业党建工作与文化建设结合的有效途径

3.1　注重思想上的转变，探索党建工作和文化建设结合的路径

在将国有企业党建工作与文化建设结合起来之前，必须不断完善党建工作，提高党建工作的质量水平，确保党建工作对企业文化建设的正确引导。鉴于两者相结合并不是一个简单短暂的步骤，需要做好许多准备工作，所以，必须注重思想上的转变，不再以传统的经营理念看待企业文化建设。过去的许多企业过于重视企业的经营利润，而忽视了企业的党建工作与文化建设，认为这些工作的最终目的就是提高企业利润，直接省略中间程序即可。这些传统的理念在很大程度上限制了企业的发展。所以，企业必须转变思想观念，着力探索党建工作与文化建设有机结合的有效途径，对企业施以正确的经营理念，提高企业的整体效益。

3.2　将党的思想建设与企业文化培育相结合

第一，要把握国有企业党建工作的基本思路，创新企业文化工作的实施战略。国有企业应以企业的日常管理工作为党建工作的重要内容，明确党的思想建设和企业文化建设的精神并将两者结合起来；第二，要加强党的建设，以党建工作促进企业文化建设内容的创新。国有企业应在企业发展目标的基础上建立党建工作的具体规划，做到两者的有机结合；第三，要做到落实党的思想建设于企业的文化培育中，使得企业的文化培育适应党组织建设的新常态。