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会计从业人员职业判断能力研究

2018-12-08

新商务周刊 2018年3期
关键词:秩序会计人员监管

1 我国会计职业判断能力现状与存在的问题

1.1 我国会计职业判断现状

会计人员执业能力的情况直接关系到社会整体会计工作的水平和质量,影响整个会计事业领域的发展。初级会计人员占据会计人员整体的一半以上,会计人员执业能力远远不能满足社会需要,会计人员素质普遍偏低,执业能力不够全面,对会计职业判断的质量影啊较大。

1.1.1思维固化,缺乏创新意识。长期的计划经济,使我国的会计人员习惯于长期以来一直沿袭不变的会计处理方法,从众心态严重,因循守旧,不能够与时俱进。对于新情况新业务,缺乏研究,不能够跟上时代的步伐。

1.1.2专业技能不高,适应能力不强。在我国,会计人员的职业判断,往往只是局限于会计专业技术领域之内,不能够拓展开来,综合考虑企业所处的宏观环境以,导致判断水平较低。不能够熟练运用专业技能是其中一个很重要的原因,另外,随着企业经济环境的不断变化,会计人员不能及时的融入,也是重要的原因。

1.1.3道德缺失导致信息失真。会计人员从属于企业,其利益与企业联系紧密,出于这种原因,很多会计人员在进行职业判断时不能很好的悟守职业道德,为了迎合企业管理者的需要,而扭曲了会计信息。

1.2 存在主要问题分析

1.2.1会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准

会计人员职业素养不高是导致会计职业判断质量不高的一个重要原因。以前我国长期处于计划经济的环境当中,业务的单一使会计人员只要按惯例即可处理会计事项,养成了因循守旧的不良风气,更不要谈什么职业判断的意识。只有具有了扎实的理论功底,才能在实践中发挥职业判断的作用,为公众和企业做好服务。

1.2.2公司治理结构不和谐约束了判断的空间

公司治理结构的约束缩小了会计职业判断的空间。会计职业判断是有其主观能动性的,但是由于其主体所处的企业的治理结构的约束,导致这种主动性名存实亡。会计人员受雇于企业,服务于企业,因为企业生产经营的特点和管理层的需求,导致会计人员往往有受约于企业,他们不能独立的进行职业判断,出于对自身利益的保护,而违背职业道德的要求,知假造假,提供失真的会计信息。

1.2.3外部监管系统不完善导致了判断秩序的混乱

会计监管系统不健全是导致判断秩序混乱的重要原因。会计监管系统是由企业的内部会计控制系统和外部的会计监管系统共同组成。受管理当局约束,会计人员的监督职能弱化,这个时候就更需要一个健全完善会计监管系统对会计职业判断进行有效的监督和管理,对于主观故意判断失误造成的严重后果,必须对企业和相关的会计人员严肃处理,如果一旦处理力度不够,则会造成秩序的混乱。外部监管的体系不够健全,针对出现的问题,处理力度不够,不能起到惩前毖后的效果,导致了会计人员盲从于企业管理层,“大胆”的进行职业判断,屡错屡犯,整个秩序一片混乱。所以,健全和完善监管机制势在必行。

2 提高会计职业判断的对策建议

2.1 提升个人素养保证判断质量

增强会计职业判断意识,面对新形势,思想的转变是根本前提,我们必须变被动为主动,从要我判断向我要判断转变,充分发挥会计职业判断的主动性。加强会计专业理论学习,要树立终身不断学习的现代教育学习观念。重视会计专业实践活动。实践是检验真理的唯一标准,理论产生于实践又用来指导实践,丰富的专业实践活动不仅可以检验自身理论学习,更是积累经验的有效途径。由于会计职业判断是一项实践操作性很强的专业活动,所以会计人员必须在准确掌握专业理论知识的基础上,提高对复杂多变的会计软环境的适应能力,这样才能做好会计职业判断。强化会计职业道德教育。如果会计从业人员的职业道德发生缺失,就会导致会计职业判断从主观上严重偏离公允性,会计欺诈的隐蔽性和社会危害性就会越来越强,促使会计人员正确规范个人的会计从业行为,真正做到“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”,以保证所做会计信息的真实可靠。

2.2 改善治理结构完善判断空间

良好的公司治理结构是保证会计职业判断空间的前提。改善公司治理结构可以从完善其框架和加强其软环境建设入手。

首先,完善公司治理框架。在认真调研、仔细斟酌的基础上适时颁布适合我国国情的统一的公司治理结构基本原则和标准;要建立激励机制和约束机制;要尽快完善独立董事制度,强化独立董事制衡和监督的导向。

其次,加强企业内部会计控制软环境建设。企业的管理层应该注重对企业文化和企业理念的培养与厚化,要建立和保持一种健康和积极向上的企业文化氛围;推行独立董事制度,引入外部独立董事,最大限度地维护所有股东特别是中小股东的权益;明确董事会内部分工,建立委员选举制成立专门的董事委员会,从而加强内部管理和控制。

2.3 完善监管体系规范判断秩序

完善的监管体系,是会计职业判断有序的保证。完善的监管体系应该包括企业本身、政府监管以及法律法规三方面的内容。其中,企业自律是基础,政府监管是手段,法律法规是标准。

首先,形成行业自律的氛围。良好的经济环境和职业判断秩序,企业自身的自律行为是基础。毕竟会计人员受雇与企业,其最直接的负责和监管人就是企业的管理层。

其次,强化政府的外部监督。由国家财政、审计、证监等相关部门组成的监管机构,及由中介机构、媒体及行业协会组成的监督力量,这些监督力量没有形成合力,存在功能重叠、沟通不利等严重问题。

最后,优化会计职业判断的法律环境。随着我国会计制度的不断发展和完善,目前己初步步入法制化、标准化和规范化的道路。但这对满足经济发展的需要,尚存在一定的距离和差距。因此,要寻求其理论根源,通过对典型案例的分析,提出具体的对策,不断提高立法的标准。

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