高校图书馆管理创新的必要性及措施

江泽民同志指出：“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”高校图书馆作为培养创新人才而服务的学术性机构，责无旁贷地要为高校师生提供创新服务。高校图书馆只有不断创新，积极采用现代技术，科学管理，极大限度满足读者的需要，为学校的教学和科研提供切实有效的文献信息保障，才能真正发挥其职能。

1　高校图书馆管理创新的必要性

信息技术迅猛发展，电子图书，电子期刊等数字信息载体的出现，计算机和网络应用的普及，彻底改变了现代图书馆的技术环境，改变了知识的传播方式。知识经济和可持续发展的要求对图书馆管理工作的创新与竞争能力提出了更高的要求，这些都深刻影响着高校图书馆管理的组织结构，服务模式和管理素质。目前我国高校图书馆存在一些不容忽视的问题。一是缺乏复合型人才。现代图书馆的发展对图书馆专业人才的需求正在发生变化，具有较强信息意识，信息技能和多学科复合型知识结构的深层次图书馆管理人才还欠缺，馆员的整体素质还有待进一步提高。二是缺乏开拓型服务理念。随着高科技及信息化的发展，要求图书馆馆员由单一的信息处理者向适应迅速发展的情报技术环境管理者转移。目前图书馆员还是一个介于传统与现代技术之间的文献信息服务方式出现在读者面前，因此不能实现高效管理，缺乏开拓服务理念。三是管理机制落后。现在，许多高校图书馆的管理模式大多为宽松型。部门之间，员工之间缺乏必要的沟通和交流，缺乏竞争和压力。陈旧的管理机制阻碍了员工的积极性，主动性和创造性的发挥。四是文献信息资源方面存在问题。高校图书馆存在购书经费不足，新书补充不及时的状况。同时各高校之间不能实现资源同享，影响了读者对图书馆的充分利用。可见，无论从高校发展形式，还是从图书馆自身发展要求来看，高校图书馆管理创新势在必行。

2　高校图书馆管理创新的措施

2.1　高校图书馆人员素质的创新

不断加强图书馆员业务素质的培养，适应现代化图书馆所需。图书馆要生存，要发展就要求图书馆员不断提高自身的综合素质。加强图书馆员的文化知识和专业知识的培训。图书馆员要具备广博的学科知识才能为读者提供所需的各类信息资料，解答各门学科领域的知识性咨询。作为现代图书馆员必须熟练掌握各种信息处理技术，计算机技术，网络技术，数据库的建立和管理，信息资源的开发，多媒体等方方面面的知识。

2.2　高校图书馆服务方式的创新

改变传统的服务观念。在网络化的时代，人们对信息的需求越来越来鲜明，越来越个性，图书馆应根据个性化的要求，摈弃传统的服务观念，为读者提供优质服务贯穿于图书馆的一切活动中，千方百计为读者服务，极大限度的为读者提供一切方便，读者第一，让读者满意的观念成为图书馆界的共识。随着信息技术的发展，文献信息的传递的方式和手段已有很大的转变。除在传统的外借服务，阅览服务，咨询服务，信息检索服务，馆际互借等服务之外，还应提供更专业化的服务，帮助读者解决利用图书馆和查询文献信息过程中遇到的各种问题，提供虚拟和现实相结合的服务，还可以开展网上参考咨询服务，实现以“用户为中心”的服务模式。

2.3　高校图书馆管理制度的创新

明确图书馆的规章制度，做到有法可依，有章可循。各部门按职能划分，借，阅，参的分类趋向合理。由于传统的人事编制体制，导致了图书馆员存在知识结构不合理，人员素质不平衡。这直接影响着图书馆的发展。可见创新体制，大胆改革，实现竟聘制度，公开公正进行考核和选拔，实行激励和奖惩制度，也可以大胆引进或“租赁”人才，激发馆员的主观能动性，使员工的热情与创新精神得到最大的释放。

2.4　高校图书馆信息资源管理的创新

高校图书馆信息资源管理方面的创新主要体现在以下几个方面：一是积极利用网上信息资源。随着国际互联网的迅速发展，信息资源的多样化和高度共享以及多媒体技术的普遍应用，使知识信息的结构发生了很大变化。相对于传统的印刷型文献信息来说，充分利用网上的免费资源，订购一些电子图书，期刊，不失为节省经费的有效途径。二是创建虚拟图书馆。虚拟馆藏的建设在新形势下已成为图书馆资源建设的一个重要问题，它是图书馆能否在网络环境下为读者提供全，新，快，准的信息服务的基础，也是评价一个图书馆实力和特色的重要标志。虚拟馆藏是由图书馆员将网络信息资源进行有目的收集，整理，编辑，再发布到本馆图书馆网站成为本馆馆藏。它是搜索引擎，专业指南系统以及指引库的进一步发展和完善，有明显的针对性。三是以特色馆藏数据库建设数字图书馆。发挥“特色”优势是能有效利用馆藏资源，是现代图书馆管理观念更新的体现。高校图书馆根据本馆的实际情况，结合本校读者的特点，加强学科特色文献的收藏，使其更适应本学校学科技术发展的需要。

随着现代化网络信息技术的迅猛发展，高校的不断发展，作为现代化的高校图书馆，任重道远，只有不断探索，开拓创新，才能保证图书馆在信息快速发展的时代，紧跟历史的潮流，顺应时代的要求。在管理理念，管理模式，管理手段和管理体制上不断创新，才能在知识经济中立足和发展。从而推动图书馆事业的进步和发展。