不忘初心 匠心致远

文/本刊记者 曹雪琦

2016年3月工匠精神被写入政府工作报告，工匠精神从小众越来越被大众认知。不同的企业做大做强，都离不开工匠精神，以工匠精神保证质量、效用和信誉，企业家的经营之道壮大形成产业。

工匠精神中蕴含了精益求精的禀性、恪守标准的心性、锲而不舍的韧性、锐意进取的个性。在社会中倡导每一位企业家弘扬工匠精神，在社会中形成价值认可和制度保障，有利于工匠精神代代相传。

若将工匠精神细分开来,包括个人、企业、社会三个部分环环紧扣才能将工匠精神落到实处。心在一艺，其艺必工；心在一职，其职必举。弘扬工匠精神，的确离不开一线职工的发力。产品技术要想领先于世界水平，离不开一线员工的创造力，我们要进一步强化质量过程控制，精益求精，让我们的产品更有竞争力，为制造业发展尽一份力。工匠精神不分工作大小，不论职务高低。每个人都可以发扬工匠精神。无论是故宫的国画修补师傅、钟表工匠师还是编程工程师，心中有艺，都可以在岗位上做出成绩，让人敬重。每天在自己岗位上有点滴进步，用心有多深，效果就有多好。工匠精神不能只是一部分工人的看法，而是要在全员倡导。全员工匠精神就是“简单的事情重复做，重复的事情精致做”，在平凡的岗位上，即使做一颗螺丝钉也要做到最好，就是“匠人匠心”。

今年政府工作报告中指出：“激发和保护企业家精神，增强企业家信心，让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。”企业的良好运营离不开企业家的正确指导。随着技术的进步，很多工艺似乎都能被机器代替，不需要多大的人力付出，但是工艺流程、技术升级却离不开工匠精神。

企业要从人力资源管理、奖励制度等方面出台优惠政策。企业要诚信经营，守住法律底线的同时，每一次创新，都离不开科研人员的工匠精神。作为公司从要积极的挖掘科研人员的创新精神，培养员工的敬业精神。为了实验成功、获得最好的工艺参数，要不断地将简单的事情重复做100次、1000次……过程虽枯燥无味，但恰恰是这种精益求精的精神才会有一批批新产品不断涌现，这就是当代工匠精神的内核。公司应该鼓励、激励更多“工匠型”一线人员不断涌现，应从职级、薪酬、福利待遇等方面入手，建立健全体制机制, 从制度上保障工匠精神代代相传。

我国一直被称为制造大国，但制造业结构的不均衡，以工匠精神为特色的中高端制造业严重不足，大家口袋里有钱，却买不到中意的产品，由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国所垄断。

在全社会弘扬工匠精神，对于抑制浮躁、投机取巧的不良风气也是有益的。工匠在制造自己的作品时是追求完美的，有一种精益求精的精神追求。对于一件商品不断地打磨，使之更加完美。注重细节，而且在细节处理上不怕费功夫，才能打造大国精品，让世人折服。一件物品之能否成为精品，很大程度上是由细节决定的。这不仅需要有责任心，而且需要一颗平静的心、细腻敏感的心。只有全社会都认可这种态度，工匠精神才能成为人们行为的准则。

从个人、企业到社会，无论是创新创业之路还是民族复兴大业，都需要融入务实求精的工匠精神。保持初心，对工匠精神保持敬畏，严守每一步工艺的特性，让企业永续发展。