有些表象会“骗”人

罗茜

我做兼职时认识一位女老总，没见面之前我们一直在网上沟通。她给我的印象是：女强人、自信果断、聪慧敏捷，做事干净利落，做人大气慷慨。我当时想，哪天要是能成为这位女上司的助手该多好，跟这样高级的人在一起做事，我肯定能成长很快。后来我见过她几次，工作与她直接交接。真正见到她的时候，我感觉她完全不是我想象中的样子。

她经常讲起自己穿衣打扮的高级品味，然而现实中的她却有些不修边幅；她在电话里声音大气自信，然而刚挂掉电话，她就开始数落对方的不是；她总是说员工跟着她干，将来会收获得多么丰厚，然而却始终没有明说目前能拿到多少报酬；她说喜欢我的耿直和踏实，想给予我好的工作机会，然而却因为我不懂得讨她欢心直接被她淘汰。

我之前公司的一位老总，他给人的印象是：意气风发、豪情满满、激情澎湃、想法十足。他给刚入职的员工描述新项目的未来，说我们都有机会成为行业的风向标；他给我的职位极高的定位，说我要往他的总经理职位发展；他下达的工作任务通常只有几句话，剩下的所有细节要求我们自己搞定，说这是给我们锻炼的机会。

然而，实际的情况是：新项目进度十分缓慢，进度拖沓不前；我的工作需要直接跟他汇报，但汇报的时候他迟迟没有答复；他有极强的控制欲，几乎每次都在我做的事情上横加修改，一定要表示他的想法比我好；即便他亲自插手的工作，当出现错误后，也会把责任推给他人。然而，更不幸的是，他喜欢对他逢迎拍马的人，我这样的个性，自然被他冷落。

这样的两个人，他们人到中年，有车有房有事业，属于大众眼中的成功人士。看他们日常的朋友圈内容，一片高大上的生活场景，可谓是一呼百应。但现在我想起他们，却有种自己被“骗”了的感觉。我认为自己浪费了那段跟着他们的工作時间，遇人不淑，赶紧止损。

所以“人设崩”是很常见的现象，没有十全十美的人。再优秀的人也一定有弱点，无论他隐藏得多么好，都可能会暴露出来。我学到的经验教训是：不要轻易地凭表面就判断一个人的好恶，不要轻易地被一些太完美的说辞打动，不要看一个人备受好评就觉得他完美无瑕。

保留自己的判断力，不要轻易被“骗”。