从我国经济发展的阶段性特征看大学生就业难问题初探

2018-12-07

新商务周刊 2018年14期

1 经济新常态给就业市场带去的影响

1.1 第三产业发展速度较快，对就业具有显著的拉动作用

经济新常态下，我国经济在升级转型，这也让产业中心开始转变，从以往的第一产业转向第二、第三产业。在现阶段经济环境下，国内中第一产业人员越来越多，已经趋近饱和，第二产业就业吸纳能力下降，但是第三产业却在快速的增长，让就业市场变的有活力，这一产业中的新增就业比重不断提高。

1.2 创新、创业活力日益加强，有效带动就业

国家在2015年上半年，就对小微企业减免营业税，给开网店的大学生提供小额担保贷款等，这些都极大的增加了大学生对于创业的热情，也让小微企业发展的速度提升。在当前经济形势下，出现了很多的新型职业以及行业，尤其是网络方面的就业岗位。在这些共同的作用下，国内就业在稳定增长。

1.3 当前经济发展中，对技能型人才需求增加

当前我国经济审计转型，产业也转型和升级，这就带动了整体就业量的提高，让就业结构得以优化，城镇新增加的就业一直在提升，在各产业中，最吸纳就业的就是第三产业。经济在不断发展，出现了一些新兴产业，社会对于人才的要求不断提高，劳动力市场中缺乏足够的高技术型技术人才，对这方面的人才的需求很大。

2 我国经济发展的阶段性特征对大学生就业带去的影响

2.1 就业结构性矛盾使大学生就业面临挑战

当期高等教育在不断的发展，高校的规模在不断拓展，招生数量不断增加，每年毕业的学生数量都在不断提升，城镇化发展步伐也在加快，有很多农村中的富余的、没有就业技能的劳动力开始进行就业转移，传统支柱产业企业改革重组的速度提升，对于产能落后的企业进行淘汰，这也使得出现转型性失业。经济结构在升级改革之后，对于人才的需求增加，其中，增长最多的就是第三产业，因为人资供给结构和就业需求之间存在较大的差距，使得出现了一些就业问题，如，农民工出现“用工荒”问题，大学生则出现就业困难，就业结构性存在显著的矛盾，因此，在当前经济发展中，就业工作还是很复杂，就业任务的艰巨程度提升。

2.2 人才培养定位与市场需求不适应

近些年来，高校招生不断增加，高校中的专业以及课程设置就成为一个重要问题，部分高校在设定时不够科学、合理，并没有考虑到自身的定位以及市场的实际需求，这就使得培养出的毕业生和社会就业需求之间具有差距，无法满足就业需求。

2.3 女大学生就业受性别歧视，就业公平无法得到保障

国家的法律中就强调两性平等就业，然而实际上因为国家政策法规不健全，缺乏强有力的监督，可操作性不强，对于女大学生就业政策也没有得到全面的落实。且一些企业的老板都有歧视女性的思想，他们的思想落后、只注重经济效益，加上女大学生自身没有较强的自我维权观念等，这些因素都使得女大学生在就业方面不是很具有优势，还是有就业困难、就业歧视问题。

3 解决大学生就业难问题的措施

3.1 政府需要给大学生就业营造一个良好的环境

我国各级政府和有关主管部门，需要清楚自身在高校大学生就业中承担的职责，要第一时间了解市场的宏观就业环境，还需要了解各学校专业人才培养的情况，对这些进行有效的回馈。大学生对就业市场的信息没有了解全面，或了解的信息不对称，这是使得大学生出现就业难的一个重要原因。这就需要政府部门要制定有关的法律法规，立足于大环境下，为大学生的提供一些就业信息。政府还要采取宏观调控措施，吸引一些毕业生去西部经济较为滞后的地区，让更多的学生能够去到基层就业，还需要提供一些优惠政策，进而最大化的对大学生就业难问题进行缓解。

3.2 高校需要采取有效的措施提升毕业生的竞争力，促进其就业

高校需要按照科学发展观为引导，在专业培养以及学科设置上，要注重加强学生有的就业资本以及市场的产业之间的对接，依据社会上对人才的要求，对学生的就业能力进行培养，进而提升学生在就业市场中的竞争力，对于实际就业率问题要正确的进行看待，进而有针对性的指导学生就业，高校还可以探索校企合作模式，对课程设置、学生培养方法进行不断的优化以及调整。在这一过程中，需要重视学生和就业市场之间的联系，构建一个相对较为畅通的就业渠道，增加和用人单位之间的合作。