第五届全省老干部工作创新大赛部分获奖代表谈创新

为认真贯彻落实2017年贵州省老干部工作会议精神，不断提升全省老干部工作队伍创新能力，推动全省老干部工作科学发展、创新发展。日前，经组织评审，第五届全省老干部工作创新大赛共评选出一等奖3个、二等奖4个、三等奖9个、优秀奖21个。

2月5日，全省老干部局长会议在省委第一会议室召开。会上，为第五届全省老干部工作创新大赛获奖代表进行了颁奖。本刊记者现场采访了部分获奖代表，请他们谈了对本次获奖的感受和下一步如何结合获奖成果推动老干部创新工作的思路和打算。

一等奖获奖感言

荣誉属于过去 未来更需努力——黔西南州委组织部副部长、离退局局长刘海峰

黔西南州委离退局有幸连续五年荣获贵州老干创新大赛一等奖3次，二、三等奖各1次。五年的荣誉，这是省委老干部局各位领导无微不至的关心和厚爱，精心指导和用情点拨，鼎力支持和充分信任的结果。荣誉只代表过去，我们将把这些荣誉作为认真做好新时代老干部工作鞭策和动力，深怀政治责任感，历史使命感和现实紧迫感，审时度势，创新奋进，苦干实干，切实为新时代老干工作理念创新、工作内容创新、工作形式创新，加油鼓劲，呐喊助威；助力新时代黔西南老干工作更加符合新时代理念，更加紧跟新时代步伐，更加凸显新时代特色，更加具有新时代现象的黔西南老干工作贡献出自己的一份绵薄之力。

比赛促进我们创新能力的提升——南明区委离退局局长杨敏骄

2017年初，南明区委离退局制作了200余张暖心助老卡发放给南明区每一位老干部，并让他们随身佩戴，这张便携且不易损坏丢失的红色卡片上写着：我是贵阳市南明区老干部，如果我需要帮助，请您帮我拨打以下电话，衷心感谢您的帮助。卡片背面留着南明区委离退休干部工作局、老干部活动中心座机号及六位领导、员工的手机号。一旦老干部需要帮助，便能第一时间联系到老干局。而南明区老干局坚持24小时无间隙服务，及时响应老干部呼救请求，为老干部的生活提供安全和服务双重保障。

南明区委离退局在老干部工作中做到“从大处着眼，从小处着手”。在此次的创新工作大赛中获得一等奖，杨敏骄局长在接受《晚晴》记者的采访时说：“非常感谢省委老干部局举办了此次比赛，促使我们不断提升老干部工作者的创新能力，调动我们工作创新积极性。”杨局长表示，今后南明区离退局全体成员将不忘初心、继续前进，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导，进一步引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量，从各方面着手，不断更新服务理念，创新服务方式，转变服务作风，真情奉献，全心服务，让老干部快乐地安度幸福晚年，推动南明区老干部工作更上新台阶。

二等奖获奖代表感言

工作要创新才有生命力——白云区委离退局局长蒋兰

2017年以来，白云区委离退局坚持为党和人民的事业增添正能量的价值取向，致力于打造离退休干部创新型党组织示范点“四大工程”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到老干部发挥“新三宝”（政治坚定、政治自觉、政治经验）作用的各个环节；探索运用大数据提升老干部精细化服务能力，构建集“学习、应用、服务”相融合的学习活动阵地，依托党建红云开辟专栏，创建公众号，搭建微信群，推广智能终端等，让广大老干部享受现代科技和大数据时代的美好生活。在推动老干部工作创新发展中取得了初步成效，在此次创新工作大赛中获得二等奖。白云区委组织部副部长、离退局局长蒋兰认为，工作要创新才有生命力，我们自己的观念要更新，老干工作就是要落实好两个待遇，以党建工作为引领，让老干部充分发挥正能量，这就需要我们不断的创新思维，拓宽思路。蒋局长表示，今后在继承与创新中完善老干部党建工作，在创新中发展，在发展中创新，推动老干部工作整体水平。

努力推动创新成果落地生根——金沙县委离退局副局长熊益刚

创新是社会进步的不竭源泉，是推动工作的持续动力。省委老干部局在全省老干系统开展创新大赛，本身就是创新。金沙县连续两届获奖，是省局对金沙老干工作的肯定、鼓励和鞭策。

金沙县委离退局按照“近期做示范，长远探路子”的创新工作思路，积极探索尝试，建立老干部基层党组织有人办事和有钱办事的工作制度，解决老干部基层党组织建设全覆盖和“最后一公里”的突出问题，让党的旗帜在每一个老干部活动点，老年大学每个教学点飘扬，有力推动了金沙离退休干部工作的转型发展。

回去后，我们将按本次会议精神进行安排部署，认真学习党的十九大精神，学习好、利用好创新大赛的成果，借鉴好、推广好创新大赛的经验，努力推动创新成果在金沙落地生根。

三等奖获奖代表感言

把创新作为推动工作提质增效的第一动力——贵阳市委离退局副局长杨志军

本屆老干部工作创新大赛，贵阳市6件作品分别获得一、二、三等奖和优秀奖。贵阳市委离退局副局长杨志军说：“连续五届的全省老干部工作创新大赛，已成为老干部工作者广为关注、十分喜爱的贵州老干部工作新品牌。推动和运用好这些成果，进一步促进老干部工作转型发展，凝聚好老干部‘重要资源‘重要力量，更好服务和支持党委政府中心大局，是大赛的应有之意。下一步，我们将立足以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，把创新作为推动工作提质增效的第一动力，着力在抓好成果宣传、成果转化等方面出实招，努力把贵阳老干部工作提升到一个新的水平。”（文/晚晴杂志社集体采访报道）