基于标准化视角的新形势下的党建工作探讨

广东省汕头市质量技术监督标准与编码所 广东汕头 515031

现阶段，党建工作仍旧面临着诸多问题，例如，党员创新能力的缺乏，导致问题出现的原因有两个，其一是党建工作在新形势下面临着与过去不同的要求及内容，其二是党建工作所具有的标准化水平尚未达标，存在诸多的空白区域，导致在开展工作时，面临着无章可循的情况。由此可以看出，在新形势下，从标准化的角度出发对党建工作进行建设很有必要[1]。

1 党建标准化的概述

标准化是指通过制定并落实标准的方式，统一重复的概念和事物，为社会秩序及效益的提升奠定良好基础。而党建标准化，指的是对建设过程中取得的经验进行总结，在此基础上制定能够规范党建工作的制度，并逐一落实。

2 基于标准化视角的党建工作的开展

2.1 基于标准化的党员能力提升

（1）提升能力的目的。开展党建工作的目的主要是保持党的先进性以及对党的执政能力进行提升。从标准化的角度出发，提升党员能力，从本质上来说是在细分执政能力的基础上，提出与之相对应的各项标准，例如，自我革新、自我净化等，由此可以看出，作为党建标准化的难点所在，基于标准化的党员能力提升，在系统化、多元化方面，具有比其他工作更加严格的要求[1]。随着社会的发展，标准化对党的执政能力具有的提升作用，开始为人们所熟知，执政党的根本建设之一，即为执政能力的建设，要想使党具有更加优秀的执政能力，首先需要在党和群众间搭建起沟通的桥梁，接下来需要对干部队伍的素质进行提升，并且对党所适用的工作机制与领导机制加以完善，最后通过建设党员干部队伍和基层组织的方式，对党的作风、思想及组织建设进行加强[2]。

（2）提升能力的措施。以标准化为切入点，对党员能力进行提升，关键是简化并统一执政能力的建设内容，提高面向党员干部所开展管理工作的科学性，将标准化的党建建设作为载体，精简解决管理问题所需的步骤，使简单工作向着模板化的方向迈进，在此基础上所建立的管理体系，在标准化和科学性方面，自然能够满足相应的要求。首先，对提升能力的要点进行精简，将多余的要点剔除，确定需要重点提升的核心能力；其次，加强党建工作间的协调性，从实际出发，对时间进行合理安排，尽量避免不必要的冲突，保证党建工作能够取得符合预期的效果；最后，对提升能力所适用的方法与标准进行统一，这样做能够为参观、培训和学习的秩序提供应用的保证，所开展各项活动的效率自然随之提升。

2.2 基于标准化的目标管理工作

（1）标准化目标管理的作用。对党建工作而言，标准化目标管理是指以目标为出发点，完成党建工作的管理任务，将分解后的目标视为部门及个人需要达到的目标，将目标完成情况作为评价、考核党建工作的主要依据，给予不同部门及个人相应的奖励或是惩罚。实践结果表明，自上而下的对工作目标进行确定，并将自我控制贯穿于工作始终，能够在最大程度上保证工作目标的实现。对党建目标进行管理，从本质上来说属于程序的一种，需要通过上级与下级通过协商的方式，才能高质量完成，在此过程中，党员干部还需要将党建目标与部门、个人贡献的评估标准相结合，通过量化考核指标、调整考核体系的方法，在最大程度上提高党建工作的效率[2]。综上，将程序及过程具有的标准化水平进行提升，保证目标高度一致，通过相互配合的方式，形成统一且协调的体系，能够推动党建工作向着标准化的方向前进。

（2）标准化目标管理所适用的方法。首先应当明确，工作并非出现在目标之前，正相反，只有在确定目标之后，才能对工作进行确定和分配，也只有以目标为依据所开展的工作，才能够实现自身的价值和作用，因此，将党建工作所承担的使命向目标进行转化，具有十分重要的意义，一旦党建工作面临目标缺失的情况，此领域所开展的一系列工作，都无法取得应有的效果。目前，较为突出的问题是党建工作在业务部门、非公组织中被边缘化，具体表现如下：其一，党建工作缺少主题与计划；其二，党建工作没有引起足够的重视；其三，党建工作所遵循的制度存在漏洞，始终停留在表面；其四，党员干部的综合素质参差不齐，无法做到与时俱进。种种现象交织在一起，间接突出了对目标进行标准化管理的重要性。众所周知，党建工作是一项自上而下的系统工程，中央负责目标的确定，省委负责贯彻推动，基层党委和支部主要是实施，确保目标的实现，而党建工作标准化，能够很好的为目标的实现提供制度的保障[3]。

2.3 基于标准化的党建工作创新

（1）创新党建工作概述。从标准化的角度出发对党建工作进行创新，其含义可以从两个方面加以解释：其一，帮助党务工作者形成比过去更有深度的思考习惯；其二，将标准化创新融入党建活动中，激发党务工作者的积极性，在此基础上，制定相应的标准与规范。可以说，要相对党建工作进行创新，党务工作者需要始终保持怀疑和探索的精神。在传统观念中，多数人都会将党建工作与刻板、枯燥划上等号，要想改变党建工作的刻板印象，关键是将党务工作者具有的创新意识进行充分激发，并且将创新视为标准与规范，这样做往往可以取得事半功倍的效果[3]。创新指的是从发展的角度出发，打破常规，利用现有条件产生或是发现新颖思想、事物的活动，将创新意识应用在党建工作中，往往需要尝试大量从未尝试过的事情，这对于党建工作者的勇气是极大的考验，当然，最终取得的成效也必然是巨大的。

（2）创新党建工作的有效策略。首先应明确一点，创新党建工作，使其向标准化的方向迈进，其目的主要是增强党内制度的合理性，为党员干部争取利益，使党具有更加优秀的执政能力，因此，对党建工作进行创新，所涉及内容包括观念、模式、战略、标准以及制度等方面，由此可以看出，创新党建工作具有一定的复杂性，需要党务工作者以新概念、新思维为出发点，对开展党建工作时面临的问题加以解决，赋予新思想应有的实用性。综上，要相对党建工作进行创新，思想创新和实践创新都是不必可少的部分，具体来说，党员干部应当围绕着党建工作者对创新平台进行构建，将需求作为驱动，以思想和实践作为切入点，分别进行创新。上文所提及的内容是从标准化的角度出发，对党建工作进行创新需要遵循的基本思路。

3 结语

综上所述，从能力提升、目标管理和创新党建工作三个方面出发，提升党建工作具有的标准化水平，形成以标准为保障、指导和推进动力的工作模式，在此基础上所构建的工作体系，不仅流程清晰、目标明确，还具备运作规范的优势，与此同时，党建工作也由被动开展逐渐转变为主动参与，焕发出全新的生机与活力，工作质量和效率随之提升。希望文中讨论的内容可以给人以启发，为党建工作向着标准化方向迈进，提供支持与帮助。