政工队伍建设现状及对策探析

陈露

国网山东省电力公司曲阜市供电公司 山东曲阜 273100

随着社会面貌的快速发展和日新月异，企业对于其健康发展也制定了越来越有效的举措。企业尤为重视的便是一个强有力的职工团队的打造。企业只有在工作团队能力强、素质高、业务精，潜力大的前提下，才能保证其健康稳定的运行，才能更轻易地达到企业目标。然而有些企业却错误地把经济效益放在企业重视的第一位，没有意识到工作团队的重要性，忽略了企业思想政治工作的作用。这种错误的思想导致政工部门被人们议论非非，被人当做是无用的、闲置的部门。党的十三届四中全会着重强调了思想政治工作在党的建设中的重要性。因此，在其他各个方面也不可小觑思想政治工作的效果，在企业的健康发展中，更是需要一批优秀的政工人员工作团队。

1 加强政工队伍建设的重要意义

加强企业政工队伍建设是实现思想政治工作“三个结合”的需要。将思想政治工作同富有特色的企业文化活动进行紧密的结合。企业文化活动已经成为思想政治工作的一种新的途径和载体，同时还要不断加强企业文化的阵地建设，建设好图书室、党团活动室等活动场地，利用“五一、七一”等传统节日的时间组织政工队伍进行各种各样的问题活动，增加企业的向心力。除此以外，还要讲政工队伍建设同宣传结合，整合宣传资源，使宣传工作更加正规化，制度化。加强政工队伍建设是持续构建和谐企业的需要。我国目前社会主义现代化建设已经进入了一个全新的高速发展时期，目前新时期的企业思想政治工作的主题应紧跟新形势下的科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都随着发了变化。企业政工队伍建设要想在新形势下引导广大职工谋发展、促和谐、共同维护企业和谐稳定必须打好政策法纪根基，打好群众路线根基，才能更好的加强企业政工队伍建设。

2 企业政工队伍建设过程中出现的问题

2.1 思想政治工作模式传统，因循守旧

随着改革开放的全面展开，经济时代已经到来。但是一些人的思想还停留在过去，没能跟上时代的发展。现如今，社会已进入了信息时代，网络的普及使得信息大爆炸，导致了很多人思想上的转变。因此，想要加强员工的思想建设，运用传统的开会形式已经起不到什么效果了。了解企业工作人员的思想问题是企业政工部门工作的主要内容。但是一些企业政工部门的工作人员思想已经严重陷入了过去的工作误区之中难以自拔，缺乏足够创新意识，在日常的工作中流于形式，没有积极的态度，甚至敷衍了事，很难跟上时代的潮流，在一定程度上严重限制了企业的未来发展。

2.2 政工队伍年龄老龄化趋势

政工队伍目前年龄结构偏老化，而由于大部分政工队伍中的人员都属于半路出家，其中大半都来自于行政岗位或是由其他岗位调配过来的人员，因此导致政工队伍人员不精，也缺乏较好的系统学下来的理论知识与专业背景，理论水平相对来说比较低，这些都直接影响了政工队伍的整体素质。然而后备力量的储蓄不足，也是不可忽视的。由于目前普遍存在着“搞技术，有前途；干政工，没出路”偏见意识，也在一定的程度上致使政工队伍出现“新鲜血液”不足的现象。

3 加强政工队伍建设的对策

3.1 对政工队伍建设给予高度重视

各单位的领导、干部要对政工队伍的建设给予高度的重视，这样才能上下一心，积极开展单位的思想政治工作。首先，领导干部要认识到建设好政工队伍对单位的发展与改革的重要作用。其次，要提高政工人员的工资待遇，保证他们的工作热情与工作信心。最后，要帮助政工队伍营造良好的工作环境，在单位上下进行有效协调，配合政工队伍思想政治工作的开展，并且做好相关指示的安排，让政工人员意识到自身在单位内部的价值所在。

3.2 增强政工队伍人员的工作能力

为了适应当下不断发展的新形势，企业必须不断加强政工队伍的建设工作，而在这个问题上主要强调的是重质而不重量，所以在这方面主要强调的便是提高政工队伍的业务工作能力。首先需要接受锻炼和提升的便是政工队伍的说话能力，如何更好与职工进行沟通，保障企业内各部门工作有效、顺利的展开是关键。企业的政工人员要帮助企业职工树立正确的人生观、价值观、社会观以保障为企业的发展做出自身的贡献。

3.3 创造良好的政治局面，建立完善的监督机制

在企业员工的日常工作中，良好的企业工作环境不仅能够改善其工作中的压抑心情还能在一定程度上提高工作的效率。这就是思想政治工作的重要作用，妥善处理好企业与员工之间的关系，让员工的利益与企业的利益结合起来，提高企业员工的工作积极性，让其在工作中保持愉快的心情。每当企业根据现今市场做出重大决策的时候，企业领导人员都要静下心来，听听基层员工的声音，让员工参与到企业的每一次进步与发展中。只有员工尽职尽责的工作，才能让企业平稳健康的发展，拥有和谐稳定的政治局面，让企业能够在市场竞争中站稳脚跟。

4 结语

企业政工队伍的思想政治建设对于企业的持续稳定发展有着非常重要的价值和作用。新市场经济下企业政工队伍的思想政治建设工作面临着严峻的考验，政工队伍思想政治建设有效性不是很高，很难将政工队伍在企业中的价值和作用充分全面发挥出来。为了满足企业现代化发展需求，做好企业政工队伍建设，是推动可持续发展的必经之路。