全方位加强干部监督管理

王琳玲

今年，绵阳市涪城区突出问题导向、研究管用措施，以严密的制度、严厉的约束、严格的监督，促使干部依法依规、担当作为。

建立健全制度体系。根据党章党规和中央、省、市有关政策文件，聚焦干部管理监督的关键环节，制定完善20余项干部管理监督制度。用好谈心谈话“利器”。始终坚持把管思想、管作风放在干部管理监督的首位，健全职务调整或岗位变动、工作（生活）遭受挫折或变故、信访举报查核、日常研判末位、受党纪政纪处分、民主生活会前“六必谈”制度。抓常抓长预警预防。完善干部监督信息沟通机制和联席会议制度，与纪委监委、巡察、政法等单位保持密切联系，全方位了解干部情况；建立干部监督预警信息库，增强干部监督管理实效。从严从实日常监管。每年开展两次全覆盖综合研判，加强与环保、安监等部门沟通联系；发挥“12380”電话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台作用，加大对信访举报案件的受理查核力度。（涪城区委组织部 ）