多渠道提升干部素质

王艳艳

“对于我这样刚刚走上乡镇领导岗位的同志来说，此次培训学习最大的收获就是———显著增强了亲民爱民、想民为民、鞠躬尽瘁、敢于担当的党员意识。”在彰武县第二期党性教育培训班学习期间，苇子沟镇镇长叶东晓这样感慨道。近两年来，彰武县不断加大干部教育培训工作力度，立足本县，内外并重，多渠道提升干部素质，不断培养和造就党和人民需要的好干部。

强县先“强干部”，让培训教育不“松怠”

彰武县注重建章立制、严实相济，每年年初都制定出台当年的《彰武县干部教育培训规划》，并先后出台了《关于进一步加强全县党员干部学习的通知》《关于在干部教育培训中进一步严肃组织调训纪律的通知》等一系列文件。为提高培训质量，彰武县通过走访座谈、综合分析、比较研究等方式，深入基层调研摸清党员干部的学习需求，科学设置培训课程，制定严格的学员管理办法，建立学员培训档案，促使培训质量和管理水平在探索实践中不断提升。

缺什么就补什么，精准化培训受欢迎

彰武县始终坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为思想建党的首要任务和教育培训的主要内容，采取普遍轮训、专题培训、中心组学习、辅导讲座、在线学习等方式，突出抓好领导干部这个“关键少数”，通过举办“县委委员、乡镇‘两委委员履职培训班”“全县学习贯彻习近平总书记参加辽宁代表团审议时重要讲话精神研讨班”“全县科级干部学习贯徹党的十九大精神研讨班”“青年干部培训班”“新任职干部培训班”等，示范带动各乡镇各部门分层分类开展学习培训，做到重点对象全覆盖。针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展各类专题培训，累计举办专题培训班30余期，培训各级党员干部3000余人次，深受广大党员干部的欢迎。

多措并举突出特色，打造干部教育培训品牌

彰武县牢牢抓住党性教育这个核心，先后两次举办“党性教育培训班”，通过现场教学、音像教学、专题讲座、交流研讨、主题班会等多种形式，进一步增强了广大党员领导干部的党性修养。同时，创新干部教育培训机制，倡导优良学风，精心打造“彰武大讲堂”品牌。目前，“彰武大讲堂”已成功举办了6期，培训1600余人次。彰武县充分利用新媒体，开通了“干部教育微课堂”，以便于手机阅读的“微形式”，打造干部教育培训的“掌上党校”。彰武县还与辽宁省行政学院签订了合作框架协议，进一步借助辽宁省行政学院的科技教育人才优势，推动校地之间的战略合作，先后与辽宁省行政学院联合开设专题培训班6期，培训干部700余人次。（作者单位：彰武县委组织部）