浅析石油企业政工干部素质的提升

白华丽　史万伟

摘要：在我国市场经济高速发展的背景下，石油行业也取得了飞速的进步，其的应用范围越来越广泛，人们对其的需求量也越来越大。但是，从目前的实际情况上看，在激烈的市场中，石油企业也面临着更大的挑战，在这时，进一步地强化政工干部的素质建设工作，以提升企业整体的凝聚力，就变得非常重要。基于此，本文将以此为话题，对其的提升路径进行分析，希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。

关键词：石油企业 政工干部 素质建设

前言

石油企业在其的发展历程中，思想政治方面的教育工作一直都是重中之重，而在此工作的开展过程中，政工干部往往承担着非常重大的任务，对各个工作人员起到了领导、组织的作用。至此，政工干部整体素质的高与低，也将对该项工作的开展成效起到直接的影响。基于此，在现阶段，对其的提升路径进行研究，是尤为必要的。

一、石油企业政工干部素质提升的意义

1.为企业思政工作的顺利开展打下基础。在国有企业持续改革、人才体制不断创新的背景下，“四个坚持”这一理念也成为各大企业所关注的焦点所在，至此，石油企业除了要面临经济转轨之外，其思政工作的开展环境也在发生转变，为了顺应这一发展，使企业员工的凝聚力、能动性得以显著性的提升，培养一支素质较高的政工队伍，就显得尤为必要。

2.为企业转型起到推动作用。目前，我国的经济市场正处于一个特殊时期。石油企业的发展方式及产业结构也发生了相应的转变，在保留原本生产力的基础上，必然要淘汰一些落后的设备技术，并引进先进的技术经验、管理制度等，只有这样才能够满足于市场需求，使企业自身得以更高层次的发展。而在这其中，政工干部的素质提升问题，也是非常必要的一环，其将对企业的稳定发展产生直接的影响，将这项工作落实好，是非常有，必要的。

二、石油企业政工干部素质提升的路径

（一）强化选拔力度，保障干部素质

为了进一步地保障政工干部的整体素质。石油企业一定要紧紧地把控好人才选拔这一环节，在选拔人才的过程中，应秉持着协调、高效、精干等原则，并要持续性地强化党建、思政政工等工作，以推动企业的总体发展，将政工干部的力量发挥出来。

1.应具有正确的思想认识与思想觉悟，可以对企业的工作内容、党的方针、国家的政策精神等加以深刻领悟，并具有着一定的业务能力；2.也应做好勤政、廉政等工作，应将自身的模范作用发挥到最大，拥有团结互助、严于律己等品质；3.也应对自身的政治立场加以坚定，应不断地增强先进性、敏锐性等，在行动、政治、思想等各方面与党保持一致；4.也应正确地认识到石油企业中的管理模式、运营模式、先进技术、前沿知识等，以将自身的效用全方位地展现出来，为企业本身的高层次发展而贡献力量。

（二）加大培训力度，提升干部素质

伴随着科学技术的高速发展，各类知识、技术也发生了日新月异的变化，一些先进知识不断涌现，成为各大企业增强竞争力，实现良好发展的路径之一。至此，在提升政工干部素质的过程中，石油企业也应有目的、有意识地加大培训力度，促使提升效果达到预期，将该工作真正的落到实处。

1.可以定期的开展培训活动，以年为周期，借助于这样的方式，来使政工干部的综合素质及业务能力得以强化；2.可以派遣一些干部，参与到市委党校的相关活动课中，并将一些研讨法、案例法、情景法融入其中，使培训效果及培训效率得以进一步地加强。

据以往的实践证明，在以上的两种培训活动中，专门性的培训效果要好得多，无论是针对性，还是实效性都相对较强，促使培训活动得以有效、有序地开展下去，这对于石油企业的自身发展，将有着非常重大的价值与作用。

（三）加强素质建设，发展干部素质

1.应加强政治素质。石油企业应将自身的效用发挥到最大，促使政工干部们正确的认识党的政策、方针等，使其可以了解国家的法律条款，并坚持政治立场，保障党的决策得以有效地落实。

2.应加强业务素质。对于政工干部这一群体而言，业务素质也是非常重要的，其需要做到思想“红”、业务“专”，只有这样才能够保障各项工作得以順利地开展下去。在这其中，石油企业应着重地培养政工干部们的信息素养，使其可以跟随着时代的发展脚步，对信息技术、计算机等加以灵活的运用，以对工作范围进行拓展，使业务能力得以进一步地强化。

借助于这样的素质建设工作，可以有效地强化政工干部的整体素质，使企业整体的竞争实力得以显著性的增强，将其的价值及效用全方位地突显出来。

三、结论

总之，针对于石油企业而言，政工工作的有效开展，往往是强化职员向心力、单位凝聚力的路径之一，政工干部自身素质水平的高与低，也将对政工工作的最终效果产生直接的影响。至此，在这其中，石油企业一定要充分地发挥出自身的效用，不断地强化政工干部的整体素质，并采用一些有效、合理的措施等，使提升效果达到最佳，为政工工作高效、顺利的开展保驾护航。