公路检测仪器现场计量检定的可操作性

2018-11-29刘珂

科技与创新 2018年14期

刘珂

（浙江交科工程检测有限公司，浙江杭州 311200）

1 存在的问题

1.1 缺乏统一的质量标准

目前，随着社会经济的发展，公路工程得到了更大的发展空间，更多的企业从这中间看到了发展的商机，造成近些年我国制造公路工程检测试验检测仪器的厂家越来越多，但大部分企业不具备完善的生产技术条件，没有合格的生产执照，使得没有统一的执行标准对企业的行为进行约束，造成大多数企业生产出来的产品在质量上就达不到国家同类产品的合格标准。

1.2 生产企业内部缺乏统一的技术标准

在公路工程检测试验检测仪器的生产过程中，由于公路工程建设内部缺少统一的产品技术标准，甚至同种设备的型号都极其繁杂，在产品的结构和工作原理方面出现了很大的差异，导致在进行现场计量检定时，相关规程中的检定方法并不能被合理地应用在实际的计量检定中，实现不了计量检定方法的具体应用。部分公路工程实验检测仪器由于本身结构形式多样化，导致交通部门在制订检定规程时，为了更好地满足市场的使用需求，就要提供多种检测仪器的检定方法，而要想保证计量检定工作的有效性较困难。

1.3 产品在设计中存在较多缺陷

目前，我国很多公路工程检测仪器生产企业在生产马歇尔稳定度仪器时，由于大部分只有全自动试验控制程序，但此种程序并不具备计量检定的模式，导致在实际工作中并不能将检定的相关规程一一落实；部分仪器虽然有完整的检定规程，但由于缺乏统一的校准方式和方法，且在检定的试验检测仪器的说明书上也没有附设文字性的校准说明或校准方法，造成操作人员没有办法了解具体的校准方式。因此，各交通部门在制订公路工程检测试验检测仪器的生产技术标准时，为了更好地保障计量检定工作的顺利进行，应重点强调试验检验仪器的计量性能方面的要求。

2 完善措施

公路工程检测试验检测仪器的计量检定工作是一项既重要又严谨的工作，此项工作的系统性极强。计量检定的结果直接关系着公路工程建设的整体质量，所以，检定的规程应该也是计量检定工作的技术政策性文件，检定人员要根据相关规定中公路工程检测仪器的相关技术指标以及计量检定的方法进行，这样才能最大程度地保证计量检定结果的准确性、科学性和完整性。

同时，还要综合性地考虑到公路工程建设的项目特点以及项目性质的要求，然后选择本项工程中需要用到的专用仪器，进而进行现场计量检定工作。所以，本人结合多年的工作经验，提出了以下几个改进措施。

2.1 积极制订统一的行业标准

相关单位要积极制订统一的行业标准，对目前已经有的公路工程检测仪器的生产标准、设计标准和技术标准进行完善。可以借鉴一些国外成功的经验，多学习一些国外先进的设计技术以及生产技术，为本企业员工提供更多的研发空间和探索空间，从而提高我国公路工程检测仪器的生产水平，促使我国公路工程检测仪器的生产行业走向标准化和规范化。在生产过程中，生产人员要严格地按照设计人员的设计图纸进行施工，对施工流程进行严格控制，进而保证产品的质量能够达到标准的要求。另外，建议交通部门或国家相关仪器的管理部门加强对公路工程检测仪器市场的整顿力度，尤其是将技术不合格、生产标准不合格、设计标准不合格的产品直接淘汰，坚决杜绝这类产品进入市场，并使相关的企业停业整顿，对相关的责任人进行惩罚，这样也就从源头上对公路工程检测仪器的质量进行了控制，进而对市场的行为进行了规范。

2.2 建立完善的行业规程

呼吁国家相关部门应尽快地制订完善的公路工程检测仪器的计量检定规程，以此来对不同公路工程建设项目的计量检定工作进行规范。在编制或完善本规程时，一定要进行系统和科学的分析，根据分析的结果选择合适的检定方法，在保证检定结果精确性的基础上，提高检定方式的可操作性。另外，计量检定单位应及时改进检定技术，及时更新检定工作中用到的设备仪器，使其均能够满足我国公路工程建设的特点以及计量检定的相关程序，保证公路工程检测仪器的计量检定工作能够有法可依、有据可查，进而保证检定规程的可操作性。

2.3 加大对公路检测仪器设备的管理力度

国家相关部门应加大对公路工程检测仪器的监管力度，要保护好还没有投入使用的公路工程检测仪器设备，保证其质量不会受到其他因素的影响。同时，还要对检定工作的流程进行规范，通过规范这些工作的流程，以此来提高公路工程检测仪器的管理水平，提高检定人员在现场检定的可操作性，进而保证公路工程建设的总体质量，使其能够满足国家对公路等级的要求。

2.4 提高操作人员的综合素质

随着社会的快速发展，公路工程现场计量检定工作也要跟上时代的脚步，各公路工程企业要加强对公路工程计量检定工作人员的培训，有条件的企业可聘请一些国外的有经验的专家授课，使其将最新的行业标准讲解给员工听，没有条件的企业也可在互联网上组织员工学习关于公路工程检测仪器现象计量检定的知识。通过理论学习，使更多的工作人员能够有个新的工作理念和工作方式，以此来提高检定人员的综合素质能力。另外，企业也可以在社会上招聘一些优秀的计量人才，从而为企业的检定队伍注入新的活力。