新形势下提升党建工作质量的研究与探索

摘要：在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，实现伟大梦想历史进程中，加强党的基层组织建设，夯实基层基础，具有十分重要的意义。

关键词：党建 工作质量 研究 探索

山西兆豐铝电公司党委现有67个基层党组织和845名党员，员工4300多人。近年来，山西兆丰铝电公司党委非常重视党建工作，在提升党建工作质量方面做了有益的研究与探索。

一、推动建立一套规范、科学的党建工作机制

山西兆丰铝电公司党委牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真贯彻落实中央关于党要管党、从严治党，全面加强党的建设的决策部署，将党建工作纳入党委日常重要工作内容，党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，一起检查，促进党建工作与企业中心工作深度融合。年初，公司党委要召开党委工作会，对全年党建工作目标、计划进行安排部署，然后将党委全年工作目标、计划分解、细化到责任领导、责任部门和责任人，明确完成时间，党建工作做到了有章可循，按时间有计划推进。每季度公司党委召开一次政工例会，听取基层各分子公司党建工作汇报，研究解决工作中的重要问题。每半年对基层单位党建工作进行一次检查，年底对照党建责任书进行验收，并对检查情况进行通报，形成了抓党建工作的工作机制。

二、推进基层党组织工作全面进步，全面过硬

1、党建工作写入公司章程。

近年来，山西兆丰铝电公司不断推进改革发展，下属16家分子公司，既有国企独资企业，又有混合所有制企业，还有托管形式企业。公司党委在改革发展进程中，重新认识和定位党对国有企业领导的新内涵，把党建工作、党组织机构、人员设置、公司重大决策履行党委会前置程序等内容，通过修改公司章程，在公司及所属单位将党的领导核心和政治核心作用、党建工作在公司章程中进一步体现和明确，进一步明确和落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

2、开展党建制度“废改立”。

夯实党建基础，关键是制度先行。近年来，山西兆丰铝电公司党委先后对党委会议事规则、“三重一大”操作流程、党员领导干部民主生活会等制度进行了修订、完善。目前，已修订、新建各项党建工作制度32项，为基层党组织开展工作奠定了制度基础。

3、健全基层党组织，做到全覆盖，无空白。

2017年6月，山西兆丰铝电公司与山东信发集团合作，氧化铝分公司先后有600多人待岗，其中有60名党员。山西兆丰铝电公司党委及时成立了劳动力市场党支部，对待岗党员进行管理，实现了无失联党员、无“口袋”党员，做到了哪里有党员，党的组织就延伸在哪里。

4、加强基层支部书记队伍建设。

一个支部是否有战斗力，支部书记是关键。山西兆丰铝电公司党委多管齐下抓支部书记队伍建设，一是强配备，把政治素质高、业务能力强的党员选配到支部书记的岗位上来，明确规定入党不满两年的党员不得任党支部书记；二是抓培训，每年定期对基层党支部书记全部进行业务培训，定期组织支部书记外出学习、考察，使他们开阔眼界、更新观念、学习经验，增长才干，明确规定培训不合格，没有取得支部书记上岗证的不得担任支部书记；三是严考核，每年对基层支部工作进行考核验收，对基层支部工作进行评价考核，督促基层支部书记履职尽责，明确规定验收不合格的支部书记取消评先晋职资格。

三、推进党 的组织生活常态化、规范化

1、严格党内生活制度，推动党内组织生活常态化。

按照“贵在经常、重在认真、要在细节”的基本要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员等基层组织制度。今年以来，山西兆丰铝电公司召开领导班子民主生活会2次；在职40名处级干部中，除2名因病、因事请假外，全部参加了所在支部的组织生活会；公司所属基层党支部均召开了支部组织生活会，对在岗的734名党员进行了专项民主评议。

2、创新丰富主题党日活动。

山西兆丰铝电公司党委固定于每月15日开展党支部主题党日活动，党日活动根据不同行业、领域党员分布及工作性质等特点，做到“六统一、六有”，即：统一标准、统一时间、统一督查、统一主题、统一指导、支部统一组织；有年度任务清单、有每月活动方案、有学习资料、有学习笔记、有活动记录及图片、有党员签到表。同时积极借助现代传媒等新方式新方法，建立网络党支部、微信公众号、QQ群等信息平台，拓宽党员组织生活的时空限制，推动党组织活动“线上”、“线下”同步开展，参学率达到了93%。2018年，基层党支部开展了以“弘扬红船”精神、学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的党日活动。

3、党员教育管理常态化、规范化。

不断引深“三亮三比”主题活动，结合“比觉悟，看谁大局意识强；比学习，看谁素质提升快；比实绩，看谁工作完成好；比作风，看谁基层问题解决多；比状态，看谁比拼干劲足；比廉洁，看谁干净干事好”的“六比六看”开展承诺践诺活动，比学赶超的氛围日益浓厚。电解铝分公司和发供电分公司以支部为单位，开展了“亮出党员身份、唤醒党员意识、党员带头做贡献”的活动。电解铝分公司将生产、安全、成本等指标和“三比”工作结合，细化到对党员的日常考核中，2018年上报各类创新项目150余项，由党员领导干部姬九军牵头负责的10KV联络线路改造项目荣获省“五小”竞赛优秀成果三等奖。发供电分公司将党组织标准化建设“十化”目标和“三比”工作有机结合在一起，由党员郑海龙牵头负责的《汽轮机电调改造》项目入选全省职工“五小”创新竞赛优秀成果展，党员标兵高勇牵头负责的《一种语音防误操作装置》项目成功申报国家实用新型专利。

四、围绕中心，找准切入点，有效发挥党组织和党员的作用

1、落实“党管安全”要求，构建安全常态化、实效化工作机制。

坚持安全生产领导干部逐级包保督查，严格落实逐级安全生产责任和干部值班、带班、跟班上岗制度和走动巡查制度，着力抓好安全宣教，组织了安全宣讲小分队到基层车间、班组进行安全宣讲，每月对各基层单位“二五”安全活动进行抽查，提高“二五”安全活动质量。今年以来，摸排转化186名“12.60”不放心人员，帮教“三违”人员58名。发供电分公司和自备电厂的“隐患随手拍”发现处理隐患500余条。电解铝分公司推行各级干部“一线工作法”，实施“班前预想提示、班中针对提示、班后分析提示、关键时段提示、关键岗位提示”“五提示教育法”为主要内容的 “1+5”的安全宣教工作方法，有力助推了安全生产。

2、深入开展“降本增效”为主题的“创先争优”活动。

针对企业“降成本”这个重点、难点问题，山西兆丰铝电公司党委明确提出基层党组织要围绕“降本增效”的主题创先进，使党建与行政工作紧密结合，促进生产经营工作。活动开展以来，全公司各单位自主检修率达到75%以上，公司主要产品综合单位成本呈逐年下降。

总之，山西兆丰铝电公司党委注重提升党建工作质量，探索出了新形势下提升基层党建工作的新机制、新途径，使基层党建工作焕发出了新的活力，有力地促进了企业良性发展，2017年实现收入280.28亿元，同比增长21.7%，取得了显著效果。

作者简介：李园增，1974年1月出生，男，汉族，政工师职称，大专学历，研究方向：党组织建设、干部管理、宣传工作。