党建引领，将紫砂泥炼成乡村振兴的“共富土”

■余俊慧

“世界上只有一把紫砂壶，它的名字叫宜兴。”近年来，宜兴坚持把紫砂乡土人才作为乡村振兴的重要战略资源，切实提升党管人才格局，推动乡土人才能量充分释放、活力竞相迸涌。目前，该市拥有4万多名紫砂乡土人才及6万多名产业配套人员，年交易额超百亿元，紫砂泥已成为推动乡村振兴的“共富土”。

突出党管人才，厚植乡土人才的成长沃土。完善培育工作机制。市镇两级分别成立紫砂产业管理办公室，专门负责紫砂产业发展和人才培养工作，同时，提高乡土人才工作在各板块年度综合考评中的比重。实施专项培育行动。将乡土人才纳入“陶都英才”政策体系，给予领军型乡土人才最高100万元扶持资金，63位紫砂艺人获评省首批“三带”人才。引进300多名高层次文化人才来宜发展，其中2人入选省“双创计划”人才。鼓励知名大师成立众创空间，“壶乐汇”等创客空间每年吸引百名大学毕业生在宜创业。构建职称评审体系。将紫砂乡土人才纳入专技人才职称序列，科学设定评审标准，提高“现场手工技艺”考核占比，并把行业贡献度和业内影响力列入评审条件，6500多名乡土人才获得专技职称，占从业人员的20%。

突出党建引领，夯实乡村振兴的组织红土。搭建行业联盟党建平台。依托陶瓷行业协会等主体成立紫砂行业党建联盟，通过建立联席会议制度、签订行业自律公约等举措，提升组织推动力。放大合作社党建成效。选拔18名自身技艺高、群众基础好的乡土人才担任紫砂专业合作社支部带头人，推出了“陶都先锋”“紫玉金砂”等一批暖心惠民品牌。探索电商党建路径。立足省级恒隆紫砂电商示范产业园党建阵地，建立“支部＋电商”“线上＋线下”等党建服务模式，扎实推动组织覆盖、工作覆盖动态向前，电商平台销售产值占比超过60%。

突出党员示范，培育和谐共进的致富乐土。强化德的涵养。选树周菊芬、唐黎萍等一批优秀党员，引导广大陶艺人员恪守职业道德、勇担社会责任，形成浓厚的崇德尚艺氛围，近年来慈善捐款达1500多万元。注重艺的传承。在家族式、师徒式传承基础上，创新建设技艺传承圈，优选范泽锋、范伟群等大师领衔的98名乡土人才担任“青蓝结对”导师，采用技艺实训、专题讲座、送教下乡等形式，年免费培训学员近万名。彰显带的成效。以紫砂专业村西望村为龙头，大力推广“三带”联动的西望模式，推动12000多户家庭工作室有机串联、抱团出击，进一步拓宽了农民增收致富渠道，“陶工家庭”户均年收入超过20万元。