给心灵取取暖

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当前，有这样一种现象，部分党员干部精神不振，干事创业的劲头不足、锐气不够，尤其是在全面从严治党的环境下，党员干部讲规矩、讲纪律，干事多有顾虑，总觉得不快乐，没有什么幸福感，因而工作起来没有创造力，也不敢有创造力。从严势在必行，这是一个常态，必须要正确看待，内心要充满阳光，保持温暖，始终以积极的心态去面对。党的十九大擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，奋斗的号角已经吹响。我们的党员干部要解放思想，卸下精神包袱，始终以阳光的心态对待工作，对待生活，要增强信心，敢作敢为，全身心投入工作，同时还要学会给心灵取取暖，给自己注入正能量。

给心灵取取暖，要有积极向上的工作态度、生活态度。党员干部的工作态度、生活态度直接关系到党在群众中的形象。积极的、健康向上的态度能够使人精神振奋、积极进取、昂扬向上，激发出我们内在的潜能，发挥出我们的正能量，对干部群众起到重要的引导示范作用，对促进干部本人的健康发展也具有一定作用。反之，消极的、不健康的态度会使人悲观失望、精神懈怠、不思进取，面对工作和生活上的困难和问题时，总是畏首畏尾，胆怯退让，这会极大地影响工作效率和成效，给其他同志带来不好的影响。我们的党员干部都应该努力培养和保持一种积极向上的态度，用正确的心态去看待问题和阻碍，去应对工作和生活中的困难。

给心灵取取暖，要有昂扬的斗志，敢于担当的激情。习近平总书记在党的十九大报告中提出，共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这就是我们党员干部要为之奋斗的理想和事业。党员干部要把群众摆在第一位，把党的事业摆在第一位，遇到困难不要怕，不要躲，要敢于碰硬，要有直面困难的勇气和锐气，时刻保持昂扬向上的斗志和一往无前的闯劲。事业是在不断的实践中踏踏实实干出来的，要摆脱束缚、消除顾虑，解放思想，主动作为，以饱满的激情、强烈的责任感，推动工作落地落实，干出实实在在的业绩。

给心灵取取暖，更需要各级党组织给予更多的关心和爱护。我们的党是有温度的党，是一个讲情讲义、极具人文关怀的组织。我们的好干部既是在工作实践中锻炼培养出来的，也是在组织的关心、关怀和支持下成长起来的。各级组织对我们的干部既要严，也要爱，党员干部遇到困难的时候要能理直气壮地为他们撑腰鼓劲。要把以习近平同志为核心的党中央关心爱护激励干部的各项措施要求不折不扣地落实到具体的人和事上，落实到具体的工作之中，鼓励我们的干部以担当带动担当、以组织的作为促进党员干部的作为。从制度上保障好、落实好方方面面的需求，让担当作为者没有后顾之忧。如此，才能激发出他们干事创业的激情，释放他们的创新力、创造力，切实增强他们的荣誉感、归属感、获得感，从而引导更多的党员干部放开手脚，大胆作为，主动作为，义无反顾地撸起袖子加油干，专心致志地为人民谋幸福、为民族谋复兴。