以党的十九大精神选准用好干部

■ 曾五元

习近平总书记在党的十九大报告中强调，要坚持正确选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为组织部常务副部长，学习宣传贯彻党的十九大精神，最重要的就是要按照党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，选准用好干部。

一要突出政治标准。政治标准是首要标准、根本标准。一个干部如果政治上不过硬、对党不忠诚，本领再高强、能耐再大，也不是真正的好干部。我们坚决落实二十字好干部标准，“先立规矩后办事，坚持标准选好人”，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，将那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来。我们要强化党组织领导和把关作用，突出把好政治关，在政治标准上要用一把尺子衡量，对政治上不合格、不可靠的，都要一票否决。

二要坚持公道正派。习近平总书记强调，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。只有坚持公道正派，用好作风选作风好的人，才能选出对党忠诚之人。我们要始终把公道正派作为组织部门的核心理念，着眼新时代提出的新任务新要求，坚持事业为上、知事识人、以事择人、以事选人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，带头积极营造风清气正的用人环境。要持续深化从严治部，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严起来、学起来、干起来，做到自身正、自身净、自身硬，努力建设模范部门、打造过硬队伍。

三要精准科学选人。识人是用人之基，识人不准、用人不当，就会影响工作、贻误事业。我们要进一步完善考察考核的内容方式，聚焦政治表现，强化廉洁把关，把廉洁作为底线要求，有问题的坚决不用。坚持干部档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查，最大限度甄别干部的忠诚度、干净度、担当度，防止干部“带病提拔”。我们要坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。在考察干部时，注重听取党支部意见、了解人选参加党支部活动情况，深入人选居住地社区实地走访听取意见、了解情况，切实做到知人深、识人准，把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

四要从严管理监督。以党的各项纪律为准绳，发挥干部监督前置作用，执行好干部监督联席会议制度，凝聚组织、纪检监察、检察、信访、审计等部门监督合力，构建全覆盖、无缝式监督网络。我们要进一步完善干部工作机制，切实把从严要求贯穿于干部队伍建设全过程。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，拧紧从严教育管理监督的螺丝，着力锻造高素质专业化干部队伍。要健全激励机制和容错纠错机制，坚决调整那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让忠诚干净担当的好干部有奔头、有机会、有位置，营造风清气正的政治生态，以凝聚推动发展进步的磅礴力量。