对标新要求 彰显新作为

◎文/佟永光

学习党的十九大报告，最大的感受就是五年来取得的历史性成就、发生的历史性变革，最关键的是有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，最根本的是有习近平新时代中国特色社会主义思想的指引和领航。办好中国的事情，关键在党。对组织部门来讲，学习贯彻十九大精神，就是要学懂、弄通、做实，始终从思想上、行动上拧紧全面从严治党这根弦，在履职担当中诠释组工干部的本色追求，着力在理论武装上下功夫、在建强队伍上下功夫、在夯实基层上下功夫、在聚才用才上下功夫，为现代化品质城区建设提供坚强组织保证。

着力在理论武装上下功夫。组织部门作为党委的重要政治部门和职能部门，必须始终把理论武装摆在思想政治建设首位，把报告精髓实质学深吃透，并结合组织工作实际，创造性地抓好贯彻落实。要以高度的政治站位充分认识党的十九大的重要政治意义，思想上同心同向、先进纯洁，政治上旗帜鲜明、毫不动摇，行动上勇于担当、善于落地，坚定不移地用十九大精神武装头脑、指导实践，扎实做好新时代组织工作。要做认真学习党的十九大精神的先行者、精心培训党的十九大精神的组织者、广泛宣传党的十九大精神的引领者、全面落实党的十九大精神的践行者，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织对全体干部、全体党员进行十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的专题培训、集中轮训，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

着力在建强队伍上下功夫。执行干部工作方针政策，注重运用战略思维，把干部工作放在党的事业薪火相传的高度来开展，放在全区发展大局中谋划，严格遵循干部工作自身规律，按照人才成长规律推荐选拔任用，优化班子整体功能，切实提高领导班子执政能力、驾驭能力和发展能力。全面落实对领导班子和领导干部日常考察制度，优化完善干部考察考评体系，注重考察领导班子团结力、向心力和班子成员的相融性。严格监督管理，教育引导干部依纪依规依法办事，落实“凡提四必”，守好干部选拔任用的红线底线。坚持公道正派，因事择人、因岗选人，真正把政治坚定、品德优秀、能力突出的干部选出来、用起来，让干部群众切实感受到组织上的公心公平公正。

着力在夯实基础上下功夫。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，以深化区域化党建、深化项目化党建、深化特色党建为抓手，把握新时期城市基层党建的内涵规律，探索新形势下推进基层党建的新方法、新模式。突出抓好党员教育，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，举办理论骨干专题培训班，开展十九大精神体会交流等一系列学习活动。不断强化党支部主体作用、强化基层带头人和党员队伍建设、强化责任落实，扎实开展“一线筑垒”工程，规范基层党支部建设。严格党内政治生活，强化党员日常管理，切实提升“三会一课”质量，健全基层党建保障机制，确保基层党组织动起来、活起来。

着力在聚才用才上下功夫。党的十九大提出：“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”。贯彻这一要求，进一步完善人才相关政策，搭建人才创新创业平台。继续完善“鸿雁联盟”人才咨询服务机制，最大限度释放人才创新创造创业活力，进一步提升人才服务质量和水平。适时组织优秀人才参观考察、外出学习，做好部分优秀人才的走访慰问工作。努力营造爱才、识才、育才、用才的良好氛围，切实提升人才工作对现代品质城区建设的支撑力。

总之，要以学习贯彻党的十九大精神为契机，对去年全年工作进行一次“回头望”，要按照年初确定的目标任务逐条检查，查漏补缺，圆满完成年度各项工作任务，并精心谋划今年组织工作，以实实在在的工作成效把十九大精神落细落小，落到实处。