永济市：构建三维矩阵，强化干部监督

今年以来，永济市纪委监委深入贯彻落实党的十九大精神，坚持挺纪在前，认真实践“四种形态”，在推动监察体制改革向基层延伸的过程中，积极探索对党员领导干部廉政监督的新途径、新方法，构建起立体式干部监督体系。

关卡前移，建立廉政“警报器”。永济市纪委监委做好做足“预防功课”，不断增强监督的主动性。开展警示教育主题活动，对全市党员领导干部进行廉政、勤政教育，筑牢其思想防线；狠抓节日节点，针对节日期间和敏感期容易发生的违纪行为，提前向党员领导干部特别是单位“一把手”早提醒，使他们树立防范意识；对群众反映有苗头性问题的干部，采取早打招呼、早谈话的方式，把问题解决在萌芽之中。

创新载体，拉好廉政“安全网”。永济市纪委监委坚持党内监督与党外监督并举，发挥两条渠道的监督作用，形成监督强大合力。党内监督主要是建立健全民主集中制的各项规章制度，并加强对各项制度执行情况的监督检查；党外监督主要依靠人大、政协两个组织协调发挥舆论监督的积极作用。同时，充分发挥各村纪检监察联络员的作用，收集民意，传达民情。另外，发挥退休老干部的“余热”，在其中选任一批廉政监督联络员。

管好干部，筑牢廉政“防火墙”。永济市纪委监委坚持对新任职干部开展廉政谈话，强化其廉洁从政意识，要求大家在新的岗位上干净干事，始终保持头脑清醒，做出表率，不辜负组织的信任、群众的重托、亲友的期盼；坚持对现任干部进行廉政述职，及时了解领导干部执行廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制情况；坚持对离任干部进行经济审计，督促干部在职期间要考虑到事情的后果。