加强离退休职工党建工作 提升离退休党员凝聚力

当前，很多企事业单位离退休人员呈逐年增加的新态势，离退休党员数量也越来越多。离退休党员作为离退休群体中的优秀分子，其引导力和带动作用是非常强大的，离退休职工党建工作更是基层党组织建设的重要组成部分。因此，要加强离退休职工党建工作，提升离退休党员凝聚力，以服务离退休党员为重点，构建离退休职工党建工作新格局。

一、充分发挥党支部的领导核心作用

离退休职工党支部是联系离退休党员的桥梁和纽带，在离退休党员学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。要充分发挥离退休职工党支部作用，通过开展健康向上、丰富多彩的活动引导离退休党员为企业的发展、改革、稳定出谋献策、多作贡献。

一是要加强离退休党支部自身建设。把那些党性强、热爱党组织工作、身体健康、群众威信较高、有较强组织能力的离退休党员选拔到支部，以增强支部的凝聚力和战斗力。二是健全党小组。要根据离退休党员现状和分布情况成立党小组，做到哪里有党员哪里就有党组织。三是完善制度。从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。实行党总支委员承包支部制度，做到每半年听取一次离退休职工党支部工作汇报，在职党员对离退休党员实行公开承诺工作制度，党总支定期对离退休党支部的工作、活动进行全面考核、评价。

二、结合离退休党员的特点开展工作

离退休职工党支部的党员日常活动规律与在职党员相比发生了根本性变化，因此，要根据离退休党员生活规律和身体条件等实际情况制定规范的工作标准。既不可完全对照在职党支部和党员的要求，也不可完全不管、放任自流，而是要根据其特殊性开展针对性管理。如每月组织一次政治学习、每季度作一次党员思想分析、定期召开支委会等，以便检查、考核、促进离退休职工党建工作的落实。

企业所在单位党组织应在党员离退休前，派人与其谈话，详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况，这有利于合理安置好离退休职工党员的组织关系。在实际工作中，要采用集中学习和个人自学相结合等形式，让离退休党员了解单位发展动态，鼓励他们为单位的发展献计献策；同时将党的方针、政策不定期进行宣传贯彻，进一步加强其党性观念和党性锻炼。

三、根据离退休党员的个体差异分类管理

要注重离退休党员的不同特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的党支部工作制度和党员教育管理方法。做到既要制度严格、管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活，使组织生活更加丰富多彩，形式多样，行之有效。对于那些身体好、能正常参加组织活动的离退休党员，要集中组织学习、活动，把他们凝聚在党支部周围发挥余热；对行动不便的离退休党员，可采取家庭走访、慰问谈话等形式向他们宣传贯彻当前党的方针、政策和企业的改革、发展等。

要为离退休党员搭建老有所为的舞台，发挥好示范和引导作用。一是让他们当好“参议员”，将精力充沛、关心公益的老党员组织起来，收集其意见和建议，及时向领导反馈，使其成为企业文明建设的倡导者；二是让他们当好“宣传员”，组织退休党员开展各类宣讲活动，帮助单位做好职工群众的思想政治工作，使其成为企业文化建设的组织者；三是让他们当好“调解员”，组织擅长调解的党员，帮助群众解决邻里家庭纠纷，使其成为五好文明家庭的示范者。

四、多种形式开展离退休党员学习教育活动

要针对老同志的特点，符合他们的需求，围绕他们关心的热点来开展教育活动。在学习内容上要精选他们关心的国家大事、企业的重大改革措施、老年养生保健知识等。在活动的方法上，应尽量丰富多彩，鼓励他们撰写回忆文章、组织老年养生保健讲座和举办老年合唱班、舞蹈班、太极拳班、健身球班等培训活动，保障老党员的活动场所按时开放，并不断更新活动设施和内容。

离退休职工党支部在工作中要注意改革创新，使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、喜闻乐见并在活动中达到教育的目的。要引导离退休党员保持“退休不褪色”的精神，为企业发展献计献策。要坚持“三会一课”制度，始终把党的教育放在首位，积极开展形势任务教育、党员先进事迹等教育，定期向离退休党员通报情况。要及时发现、总结、培养离退休党支部和党员的先进典型，辐射带动广大离退休党员，形成合心、合拍、合作的氛围，形成离退休党员管理服务工作的规模优势和集聚效应。

总之，离退休职工党建工作必须坚持正确的导向性，使离退休党员成为贯彻党的十九大精神的组织者、推动者和实践者，同时，只有把党和国家的离退休政策落到实处，才能够提升离退休党员的凝聚力，团结和带领离退休党员同志，继续为企业的改革、发展、稳定作出贡献。