怎样正确对待监督问责

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监督执纪“四种形态”突出抓早抓小、防微杜渐，强调小过即问、动辄则咎。作为各类决策部署贯彻落实的主体，基层干部常因“动辄得咎”，处于“问责焦虑”之中。不少同志对监督问责存在错误认识，有必要澄清。

俗话说：“严是爱，宽是害”。党员干部应始终保持对党纪国法的敬畏，正确理解监督问责，正确看待组织的严格管理与关心信任，恪守从政做人的底线。

监督问责是一种提醒保护。对纪委监委函询、谈话等监督，不要过于紧张忧虑，要本着有则改之、无则加勉的心态，坦然面对。而不应认为是组织在找麻烦，内心忿忿不平。

监督问责是一种提升提高。党员干部因某项工作责任落实不力被问责，能够暴露出干部思想的短板和工作的不足，针对不足反思的过程，正是提升提高的过程。

监督问责是一种鞭策激励。严管只是手段，问责不是目的，激励才是出发点和落脚点。被问责的干部，改正了错误、改进了工作，同样能够得到组织的提拔重用。

《论语》中说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”习近平总书记强调：“治党治国之要，在于‘筑起思想道德和党纪国法两道防线’”。作为党员干部，应切实立政德，时时以心为镜，做好自我监督与反省。

明大德，梳理心与世界的关系。尤其是基层主官，在一地任职期间，应有把其当作自己世界的胸怀。心有多大，世界就有多大，主政者的思维、境界、对事物的认知决定了地方的发展空间和高度，应时常反思自己的心够不够大；我们的一切，社会地位、能力提升、思想成长等，都源于这个心中的世界，要学会扎根事业；一时的世界亦是永远的世界，职务有任期，职位会调整，但对于一地工作的思考会深藏于内心，自然融入下一个世界。

守公德，不断加强党性修养。要强化政治修养，旗帜鲜明讲政治，努力通过斗争博弈赢得民心；要坚持以百姓心为心，站稳群众立场，在种种利益博弈中维护群众利益；要坚持红尘炼心，在事业发展中锤炼党性，在纷繁复杂的矛盾中保持内心的稳定，做到从心所欲不逾矩。

严私德，返观内照看清自我。王阳明说：“破山中贼易，破心中贼难”。要经常反省，保证自己内心的纯净，继而以心为镜，照见深藏内心的渺小。要懂生活，回归家庭，寻找生活的乐趣；不多言，学会倾听，回归普通老百姓；学会放下，破除执念，不把自己的观点强加给别人。