洋县“六举措”备战村“两委”换届

强化组织领导。将村级组织换届工作列入重要议事日程，镇（街）党（工）委，及时报送村级组织换届工作进展情况。对镇（街）班子运行、问题整改、后备干部培育和换届态势等情况进行督查调研，强化一线指导，现场解决难题。

开展班子研判。对全县285个村、社区进行集中研判，对村“两委”班子运行情况进行综合排名，全县梳理反馈问题55条、意见建议42条，建立问题整改台账和销号台账，限期整改落实。突出重点村、贫困村、软弱涣散村，对村班子存在问题和下一步建设方向建立清单，制订工作方案，指导限期完成。

做好责任审计。把村干部任期和离任经济责任审计作为换届前的重要规定动作，将扶贫资金、扶贫项目纳入审计范围，对村（社区）重大事务、重大支出、重点工程和党员群众反映强烈的问题进行集中审计。加大县镇两级对村级财务清理审计工作的督查和验收，确保清理审计工作不留死角。明令在换届前公开村集体财务和审计结果，对审计过程中发现的问题，依法依规及时处理。

培养后备干部。举办村级后备干部示范培训班，鼓励返乡下乡人才参与村级后备干部选拔和村“两委”换届选举工作。对村上缺乏合适后备人选的村，通过发放邀请函、登门拜访、亲友团做工作等形式，邀请本村在外创业成功人士返乡参选。建立1046名的村级后备干部队伍。

化解矛盾问题。扎实开展整治“村霸”工作，在全县范围内开展不稳定因素大排查活动，防止宗教势力、地方势力以及村外有关人员影响换届选举工作。针对排查出的突出问题和换届时可能出现的典型问题，县镇村三级组织制定切实可行的矛盾纠纷解决方案，将各种矛盾和不安定因素化解在基层，消除在换届选举之前。

严肃换届纪律。组织村“两委”干部集中学习换届纪律，镇村两级分别进行换届纪律专项承诺，进行纪律规定学习和案例警示教育，明确“十个严禁”“六个一律”的换届纪律，县上印制3000张换届纪律宣传画，张贴在村民集散地、交通要道等醒目位置；利用村务公开栏、电子显示屏、宣传板布置换届纪律文稿、图片，营造风清气正的换届环境。