做了厨子，再做纽交所CEO

2018年5月21日，43岁的史黛西·坎宁安成为纽约证券交易所的CEO。她是纽交所成立226年来的首位女总裁。24年前，她以暑期实习生的身份首次亮相纽交所。24年后，她打破历史，成为这个世界上真正能撼动金融市场的少数人之一。

在男性天地拥有一席之地

1994年，19岁的史黛西在美国理海大学攻读工业工程专业。当年暑假，她拿到了纽交所的暑期实习通知书。

因为并非金融科班出身，史黛西要比旁人付出更多的努力。但对她而言，没什么比“一切从零开始”更新鲜刺激的了。工程学的基础训练让她拥有快速分析复杂问题的能力，很快她就跟上了大家的节奏。在互联网还不是很发达的上世纪90年代，要成为一名交易员，体力强是一种巨大的优势，更多的男性承担了此类职位。与史黛西共事的，是1300名男性同事和34名女性同事。华尔街的性别歧视，早已不是新闻。

好在，史黛西心中有榜样。她的偶像是穆里尔·西伯特。这位被誉为“华尔街第一夫人”的传奇女性，于1967年以44.5万美元购得一个纽交所的交易席位，成为第一位加入交易所的女性。也正是因为她，纽交所不得不做出了第一个“女性”改变—一“把5号电话亭改成了一个女卫生间”。

1996年，史黛西正式入职纽交所。那天，她在七楼的女厕所内，看到有一个破旧电话亭摆设，那是为纪念西伯特而设的。但她很快知道，隔壁的男厕所配有沙发和专职服务员。史黛西感受到了“富丽堂皇”的性别欺压，那似乎是不可跨越的鸿沟。

当厨师与做交易员，没有太大不同

2005年，史黛西成为资深交易人，她感觉纽交所的变革步伐過慢。1988年，在大部分人都没见过电脑时，纳斯达克将基于PC机平台的工作站投入运营，并采用先进的电脑自动执行系统，彻底终结经纪人叫卖股票的时代。2002年，人们认为互联网只是泡沫时，纳斯达克引入互联网技术平台，开启更透明、流动性和稳定性更好的交易环境。而彼时，纽交所里只有不到10%是通过电子方式撮合的。

史黛西对技术天生敏感，她曾试图说服身边每一个人，电子交易多么省时省力，可他们生硬排斥。经过一番深思，史黛西选择告别华尔街。

一直热爱烹饪的她来到了业内闻名的曼哈顿厨艺教育学院，报读八个月的厨艺培训。她还去了一家名叫Ouest的餐厅，作为一名普通的厨师，在主厨手下学习。回忆起那段时光，史黛西说：“当厨师与做交易员没有太大的不同，两者都要求同时处理多重任务，并有效处理错误。”她认为不同的职业体验，让她学到了很多东西，工作技能是相同的。

大厨曾认真地对史黛西说：“你不会在这里待很久的。”史黛西回答：“但我可以保证，在这里的这段时间，我一定会用尽全力。”

九个月后，史黛西跳槽至纳斯达克。她果断而专注，很快在纳斯达克如鱼得水。直到2012年年底，在洲际交易所集团（ICE）收购纽交所之际，史黛西应邀重返纽交所。

女性在任何时候，都要敢于尝试

史黛西已经今非昔比，她在这个由男性主导的“金融俱乐部”有了发言权。

在随后不到一年的时间里，史黛西被提升为销售和关系管理部门主管，负责纽交所三个股票市场和两个期权市场的产品管理、战略制定与销售工作。也是在这一年，她接任coo（首席运营官）一职，推动大规模技术改造，以提高纽交所的交易效率。

归来的史黛西被一再认可，也让纽交所看到了真正的“她思维”与“她优势”，只是华尔街的性别不平等问题依然存在。

2018年4月，纽约市长宣布“无畏女孩”将搬到纽交所正对面，以示政府对于男女平等的重视。一个月后，纽交所也迎来了历史上第一位女性总裁史黛西·坎宁安。从19岁到43岁，史黛西终于站在了金融业的顶端，并重新定义了华尔街中女性的位置。她总结道：“我不认为职业发展是线性的，你积累到的技能都是相通的。我认为重要的是，任何时候，女性都要敢于尝试前人未曾探索过的领域。”

据《莫愁智慧女性》