关于基层党建带团建工作的思考

2018-11-13范丹长沙滨江文化园管理中心湖南长沙41000

新生代 2018年14期

范丹长沙滨江文化园管理中心湖南长沙 41000

引言：我国在进入新的发展阶段之后，党建带团在新思路、新规定、新路径的引导之下，已经为良好完成党建带团建相关工作打下了坚实基础，并从社会层面来讲获得了突破性进展。因此现阶段重视新的社会背景之下，党建带团建工作成果巩固以及工作范围、内容的拓展，进而将社会以及学校的青年进行培养，从而为国家的经济发展以及社会建设做出贡献，是基层党建带团建工作所必须重视的工作内容。

一、基层党建带团建工作落实的作用探析

对于国家来说青年是实现国家进步与社会发展的依赖力量。因此从基层党建带团建工作来看重视对青年的培养是十分必要的。因此为了顺应现阶段我国的发展对人才需求的形式以及技能要求，并未党建提供新势力。那么基层党建带团建工作能够对青年成才以及发展提供优势力量，了解基层组织工作的基本内容，完成基层党建带团建核心目标任务。从这个角度来看我国的基层党建带团建能够为国家发展以及经济、科技进步提供保障条件。

二、现阶段我国基层党建带团建工作状况与存在问题

（一）党建工作的具体内容划分

党建工作实践阶段其内容一般还比较模糊，党员模范没有办法依据内容发挥自己的引导价值。从整体的党建工作来看其囊括的范围从政治、文化、思想、行为等范围广阔。党内成员不能及时的沟通，后进党员的党的知识学习受到阻碍，这些都是造成党建工作问题的影响因素。

（二）党建的工作任务量以及发展进度

党建工作中常见问题产生会对基层党建带团建工作带来限制作用，因此从实际工作开展阶段如果不能及时对预备党员进行培训或教育，在大量的工作任务之后青年党员很难获得提升个人党性觉悟或意识的足够条件。尤其是我国的基层基层党建带团建工作受到经济以及区域的影响，专职党员的专业性以及基础知识储备差异化明显。这样很有可能因为所需的建设人才不够，制约党建工作的未来发展。从党建工作者实际工作以及条件来看，由于工作内容比较繁琐而且任务量也比较大，因此很难对预备党员的帮助或培训工作到位，整体的党组织部构成形式又比较统一且固定，在组织内部重视对业务能力拓展阶段，造成党建工作不够积极。

（三）党建工作的现今工作形式

党建的实践阶段观察以及参与得知，工作内容以及形式都比较陈旧不具备创新的概念，使得党建工作不能随着社会时代的发展而不断进步。一般入党积极分子会对党建工作创新提出个人建议，但是在施行阶段整体的流程与建设深度理解程度不同，那么入党前与入党后的教育不能吻合，部分党组织对党建工作的业务能力重视程度比较高，党员的综合素养提升常常被上层所忽视。

三、重视基层党建带团建工作进行的相关举措

（一）重视基层党建带团建的队伍建设

党组织干部的团队建设也是更好的完成基层党建带团建工作的构成内容。尤其是干部团队与其的紧密型较强，对整体的向心力以及凝聚力的作用教导。因此可以通过先培养干部领导队伍的方式，重视其日常工作中的职责体现，进而保证优秀的青年党员能够发挥自己的积极作用，使得内部整体都获得提升。

（二）强调基层工作的组织建设

党建工作的顺利进行，需要对党建工作的周围环境、对象等特点进行研究分析，并将党未来面临的发展机遇以及形式探究，确保基层党建带团建能够适应社会发展以及经济建设的基本需求。另外重视对党建工作的新思想、新力量的注入进而实现对传统工作的突破，促进基层工作组织的建设。

（三）及时建立与完善机制内容

基层党建带团建的工作顺利进行需要建立完善的党建带团机制，保证在形式职权以及开展相关业务、基础工作阶段，能够具备优势的建设条件。青年党员通过内部的机制依据，将个人才干以及积极思想发挥出来，在新的建设发展目标以及任务引导之下，提出针对性的目标完成方案，促进党建工作的健康进行。

四、对我国基层党建带团建工作发展的未来展望

（一）重视党组织的带领

党组织需要将自身整体的作风、思想建设完善，继而保证基层党建带团建能够在一个良性的发展道路之上。针对内部存在的不良作风需要及时的采取镇压手段，而内部的促进发展的积极作风则是需要进行鼓励与支持。通过定期开展教育与培训工作，重视对党员的综合素质以及道德素养提升，保证整个工作团队能够在积极的工作氛围指引之下，更好的完成组织交付的工作任务，体现个人的价值作用。

（二）强调组织的发展工作

重视基层党建带团建工作应该在实际工作职工，重视基层党员的素质以及综合能力，对于管理层面来说加强其管理能力以及技术应用，在先进以及创新意识与观念引导之下开展工作，保证党员能够在创新学习制度的带领之下，获得高效的学习方法。另外针对预备党员的入党之前培训或教育工作，需要建立良好的计划以及规范内容，将党员的学习情况以及发展状态急性跟踪关注。在原有的党组织内部重视对基层队伍的管理，建立管理制度与机制将党员的学习目标以及具体工作内容进行确认，通过定期开展活动或讲座的形式，将实际工作中出现的问题进行分析以及处理，促进基层党建带团建工作的顺利进行以及良性发展，建立责任机制以后，才能保证每一位工作人员都能积极认真的参与工作。