以实际行动践行党的十九大精神为加快建设全面体现新发展理念的城市夯实产业支撑
2018-11-13石磊成都产业投资集团有限公司四川成都610015
石磊 成都产业投资集团有限公司 四川成都 610015
党的十九大报告,作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断。“新时代”成为中国特色社会主义踏上新征程时最响亮的“集结号”和“冲锋号”。新时代赋予新使命,新理念引领新发展,新作为开创新局面。成都产业投资集团作为成都市属重要国有企业,深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习新思想、争创新作为、展示新形象,坚持做强做优做大,努力在建设全面体现新发展理念的中心城市的新征程中走在前列。
一、以新时代新思想引领集团改革发展
习近平新时代中国特色社会主义思想包括国有企业治理思想,是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我们党必须长期坚持的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想,对于国企改革发展的论述,集中了十八大以来探索的成果与智慧,高屋建瓴,总揽全局,面向未来,举旗定向,抓住重点,对国企改革的时代使命与责任做出明确表述,为我们深入推进国企改革发展各项工作指明了方向,提供了根本遵循。
站在新时代新起点,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持“引导产业投资、促进产业升级”的功能定位和“科学决策、规范经营、开放合作、转型发展”的经营理念,完善治理体系、优化资本投向、创新运营模式、提升投资引领、资本运营和产业服务能力,切实发挥助推构建高质量现代化产业体系和新经济发展排头兵作用,发挥助推“东进”战略实施和产业功能区建设生力军作用,发挥促进高新技术转移转化和创新主体培育加速器作用,发挥实施乡村振兴战略和助推美丽宜居公园城市建设主载体作用,为建设全面体现新发展理念的中心城市夯实产业支撑。
二、以“四化”为导向推动集团创新发展
搞好国有企业,是我国保持社会主义性质的根本保证。可以预见,十九大后党和国家将会以更大的力度推动国企改革,一个国有企业高目标、高层次、高水平的大发展、快发展的时代正在到来。国有企业要坚持四化导向,推动企业深化改革、创新发展。
一是聚焦产业化的发展方向。以打造主业突出、治理规范、制度完善、产融协同的国有资本投资运营公司为方向,以发挥“引导产业投资、促进产业升级”战略载体作用为使命,着眼产业链“补前端”“强中端”“延后端”,在助推构建高质量现代化产业体系中强担当,为建设全面体现新发展理念的国家中心城市夯实产业支撑。
二是实现专业化的企业运营。聚焦专业化优势,整合优势资源,推进产业链关键业务重组,进一步强化“压减控”,打造专业化经营水平和市场化运营能力突出的国有资本投资运营公司。推进下属企业进行混合所有制改革,形成规模化的发展优势,提升发展后劲。
三是构建现代化的治理体系。坚持党管国企,强化董事会建设,明确经理层经营自主权,发挥监事会监督作用,最终形成党委会定向把关、董事会科学决策、经理层高效执行、监事会有力监督的决策程序和运行机制,建立起符合国资国企改革要求和企业自身发展需要的现代企业制度。
四是塑造规范化的管控模式。加快探索和建立以“审计直管、纪检专设、财务统一、监事专职”四条监督防控线为主的大监控体系,推动建立内控监督管理体系,强化对重大经营决策和权力行使的制约监督,形成监督合力,确保依法合规经营。坚持“依法决策、依法治理、合规经营”法治理念,推动依法治企与经营管理深度融合。
三、以全面从严治党保障集团转型发展
全面落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,深入推进反腐败斗争,持续提高党的建设质量,为国有企业改革转型发展提供坚强的政治保证。一是以加强政治建设为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,把制度建设贯彻其中,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,确保全面从严治党和党管国企的重大要求落地落实。二是严格落实党委抓党建工作的主体责任,以党建工作责任制为抓手,强化“明责、履责、考责、问责”,逐级压紧压实责任,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。三是坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”和“重遏制、强高压、长震慑”,以整治“四风”问题、特权思想和群众身边腐败问题为重点,持续抓好党风廉政建设。四是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,切实增强“四个意识”和“四个自信”。五是以“四个同步、四个对接”要求夯实基层党组织建设,完善党组织工作规则,推动“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度严格执行,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。六是认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字干部标准,突出“三重”用人导向,发挥党组织的领导和把关作用,探索构建适应现代企业制度和市场竞争需要的选人用人机制。