提升国有企业思想政治工作实效的探讨

马洁 银川市产城资本投资控股有限公司

前言

党的十九大报告提出要加强和改进思想政治工作。新形势下国有企业面临发展创新的艰巨任务，这一目标的实现离不开一大批优秀的干部职工。思想政治工作能够起到思想引领和思想保障的积极作用，国有企业应按照十九大报告的指引切实做好思想政治工作。然而，传统上的思想政治工作在理念上滞后、在方法上落后，实际效益普遍低下，难以引起干部职工的思想共鸣。鉴于此，新形势下国有企业应积极提升思想政治工作的实效，充分发挥思想政治工作在企业创新发展中的作用。

一、更新观念和宗旨

思想政治工作的观念和宗旨直接影响思想政治工作的实效。传统上的思想政治工作定位于教育人，即将一定的思想观念灌输给干部职工，使干部职工的思想观念产生一些积极的变化。然而，这样的思想政治工作观念和宗旨都是建立在单纯地将干部职工看作一个被教育的对象，即干部职工的思想存在瑕疵和偏差，企业政工干部对干部职工的思想进行纠偏和更正。尽管如此开展思想政治工作也能够产生一些效果，但是总体上说如此观念和宗旨之下的思想政治工作实效都不甚理想。正确的做法是将干部职工看作一个个活生生的人，要正视干部职工在思想上存在的不足，要将思想政治工作视作干部职工思想锻炼、思想升华的一个机会。企业干部职工可以通过参与思想教育活动实现思想的成长与提升，从而更加有利于拓展视野、提升自身的综合能力与素养。国企也要转变思想政治工作的宗旨，将思想政治工作视作企业人才培养的一个良好平台，争取通过思想政治教育实现企业和干部职工的双赢。

二、强化立场和原则

国有企业是党领导的企业，党的方针政策指引着企业的发展。国企思想政治工作实效提升需要建立在强化立场和原则的基础之上，那就是加强党对国企思想政治工作的领导。强化党的领导这一立场和原则，能够避免国企思想政治工作走弯路，或者出现方向上的偏差。国有企业应通过如下举措强化党对思想政治工作领导这一立场和原则：一是要加强党组织对企业思想政治工作的领导力，充分发挥基层党支部对思想政治工作的引领作用和保障作用；二是要加强党的方针政策的学习教育，务必确保每一位干部职工都能够了解党中央的文件会议精神。在各类学习教育活动中，要注意培养干部职工对领导人讲话的领悟能力和解读能力；三是要充分发挥党员干部的榜样带头作用。榜样的力量是无穷的。党员干部要发挥先锋模范作用，在企业工作的方方面面都要成为广大职工的学习模范。在思想政治学习中，党员干部也要保持积极性，带领广大职工共同参与到思想学习教育活动中来，并将学习到的理论知识和实践技能充分运用到岗位工作中来。

三、推行评估和考核

企业思想政治工作做得好不好，往往很难评价，这是因为思想政治工作并不直接产生效益，很难通过量化的手段对思想政治工作的实效进行科学合理地评估。此外，思想政治工作作用于人的内心和精神，然而一个人内在思想的变化，很难在外观上为人所觉察。为了提升国企思想政治工作的实效，企业应在思想政治工作中推行评估和考核。这就要求建立起与国企思想政治工作实际情况相吻合的新型的评估和考核机制。在此过程中应注意两个方面：一方面要注意到思想政治工作的特殊性，这就要求我们用新型的考核方法和考核标准来评价思想政治工作的实际效果；另一方面要注意到思想政治工作评估考核机制的直观和量化改造，这就要求我们在思想政治工作评估考核过程中更多地通过干部职工的外在表现，如工作积极性、工作态度、工作作风操守等评价其参与思想政治工作的效果。此外，任何人思想的变化以及思想变化对行为的影响都是长期的，短期内往往难以体现，这就要求国企在思想政治工作实效的评估和考核中建立起相应的长效机制，摒弃短期评价的做法。更为重要的是，国企思想政治工作的评估和考核要与人事管理的激励机制相挂钩，以此充分体现思想政治工作对干部职工的激励作用。

四、寻求突破和转型

加强和改进思想政治工作，本质上是要求思想政治工作走出传统局限，寻求突破和转型。新形势下国有企业思想政治工作亟需突破和转型，这是提升思想政治工作实效的重要方面。国企思想政治工作的突破和转型要从方法层面进行：一方面，国企要突破传统方法的制约，采用多元化、生动化、群众化的教育方法，深入浅出、潜移默化地将思想观念传递给干部职工；另一方面，国企要创新思想政治工作方法，抛弃传统上的单纯说教方法和单向灌输方法，更多地应要求政工干部与广大干部职工进行沟通和互动，争取实现思想上和情感上的共鸣共振。此外，国企思想政治工作的突破和转型还要求国企不再单纯地开展思想教育，而是应将思想工作融合于企业管理的方方面面，如在职工培训场合、在工会工作领域、在企业党建板块等不同情境下融入思想教育，从而构建国企思想政治工作的大格局。

总之，新形势下国有企业要注重思想政治工作实际效果的提升。国有企业既要充分认识到当前企业思想政治工作存在的不足，又要对下阶段思想政治工作的加强和改进展开一定的前瞻和规划，还要在思想政治工作中做到创新有为，推动企业思想政治工作不断进步。