企业思想政治工作与企业文化建设的关系

2018-11-13谭延晖

新生代 2018年17期

谭延晖

长沙市轨道交通运营有限公司湖南长沙 410133

1 企业思想政治工作与企业文化建设的重要意义

“企业文化”这一概念的提出，在我国已经有多年的历史，近年来，随着市场经济的不断变化，无论是企业的整体素质和企业经营氛围的改善，都将企业文化建设提到了一个相应的高度。因此企业文化建设，无论是对企业员工的思想观念、行为方式以及企业的经营管理理念产生了巨大的影响，也可以从出看出一个企业的整体整体风貌。而企业文化的实质就是从思想政治工作入手，强调员工的思政政治觉悟和企业的管理氛围。因此，企业思想政治工作与企业文化建设在企业中的作用就显得十分突出，也具有重要的意义。

2 企业思想政治工作与企业文化建设结合的途径

如何更好的塑造企业形象和职工形象，确定员工正确的人生观和价值观，是企业管理中老生常谈的问题。对于业思想政治工作与企业文化建设，应该从企业自身内部建设出发，合理的利用企业精神文明创新精神，从而提高经济效益，增强员工素质，完成企业深化改革目标。

2.1 深化改革目标

这里所说的深化改革，就是根据新形势下经济快速发展，企业要通过自身改革创新跟上新时代的脚步，这就需要利用企业文化建设中的引导作用，将职工的观念，思想带到一个全新的领域，还要与思想政治工作相结合，消除员工困惑或者疑虑，让员工保持一个良好的心态面对挑战，适应企业深化改革，在改革的同时保持原有的市场竞争力。所以说深化改革就是业思想政治工作与企业文化建设结合的有效途径。

2.2 提高经济效益

企业在发展中，一定脱离不开经济建设，这使得企业在发展中将经济效益作为主线，集中企业全部精力，来解决在企业在经济效益中存在的问题。在这其中，企业开展的一系列的活动，比如说全体大会，培训，以及跟踪活动，都是以提升经济效益为主题开展的，保证在实际的市场环境下，更快的找到提升经济的突破口，从而实现公司发展所需要的思想和物质基础。

2.3 提高内部员工素质

企业自身发展，跟领导的努力是分不开的，但同样跟员工的辛勤付出更是不可分割。如果让员工的思想道德和自身素质都得到全方位的提升发展，对企业就是最大的发展保障。在思想政治工作与企业文化建设相结合之下，员工们能更好的适应新科技浪潮带来的冲击，也在自身原有知识层面进行创新应用，为员工自身的成长制造了良好条件。当然，企业管理者们也会通过公司发展节奏，来对员工制定合理培训计划，从而保证发展需要。从公司自身发展角度来看，提高员工素质，也是促进业思想政治工作与企业文化建设有效结合的一种途径。

3 企业思想政治工作和企业文化建设的区别与联系

企业思想政治工作和企业文化建设相互区别又相互联系，你中有我，我中有你。两者的不同点在于：（1）从性质上看，思想政治工作在思想上体现了明显的政治性，通过政治教育培养员工正确的价值观、人生观，在性质上属于政治工作范畴；而企业文化建设是通过对企业的管理模式和企业员工的精神氛围的分析形成统一的价值体系和文化气息，追求企业经济效益的最大化，在性质上属于经济管理范畴。（2）从内涵上看，思想政治工作是在实践的基础上总结和概括人类的心理、行为。而企业文化则是在长期的发展中积累和沉淀起来的，通过去粗取精的方式保留和继承先进、积极的思想和文化，最终整理和加工成科学合理的准则，体现的是一种理性的思考。（3）从表现内容上看，思想政治工作的基本内容是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍；同时，对职工在工作中可能会产生情绪波动或因为遭遇棘手的问题或原则上的过失而进行的教育和解决，在这种问题上，企业思想政治工作具有很强的专业性。企业文化建设则体现的是树立企业良好形象、建设企业独树一帜的精神、形成企业科学规范的经营模式和企业发展特色，企业文化建设在自身上更具有可塑性。

4 企业思想政治工作与企业文化建设的联系：

一是企业思想政治工作为企业文化建设提供了思想保证。思想政治工作属于政治范畴，而企业文化建设属于经济范畴，两者在性质上互补。企业作为经济发展的角色，与政治是分不开的。它一方面要在合法的范围用合法的途径发展经济，另一方面要根据党的政策重新调整和优化企业发展的方向，是企业发展必不可少的一部分。将企业思想政治工作和企业文化建设有效的结合起来，可以将两者进行对照和学习，将其中符合和先进的事物加以吸收和创新，最终整合为自己的东西，这种借鉴的手法是最好的学习手段。只有将两者联系起来，才能与时俱进，在企业的发展中走在前列。企业思想政治工作能够在思想教育上为企业文化建设提供更多模式化的理念，倡导企业民主，充分发挥员工的主观能动性，为企业献计献策，为企业的发展作出更大的贡献。

二是思想政治工作与企业文化有着相辅相成、相互促进的关系。企业思想政治工作和企业文化建设是辩证统一的关系，将企业文化的管理和内容融合在思想政治工作上，可以让企业思想政治工作的思想教育更加人性化，在内容和形式上都有更多发展和创新的空间和余地。将思想政治工作的精华投入到文化建设上去，可以提供新的方向和契机，使企业文化建设更有规模，形式上更加专业和完美。企业文化不是一朝一夕形成的，它的发展条件和自身限制决定了需要思想政治工作来辅佐完成。