潜心发展 奋进金贵—郴州市金贵银业股份有限公司深入推进可持续发展纪实

王凌飞 陈丹｜文

在有色金属产业快速发展的征途中，郴州市金贵银业股份有限责任公司专注于白银产业，坚持科技创新、人才强企“双轮”驱动，牢记社会责任，一路步履铿锵，克难攻坚，勇于拼搏，砥砺奋进，取得了卓越成就。

近日，郴州市金贵银业股份有限公司（以下简称“金贵银业”）发布2018年半年度报告。数据显示，2018年上半年，实现营业收入54.84亿元，同比增长24.03%；实现扣非净利润1.32亿元，同比去年同期增长21.75%；生产电银890.39吨，同比增长46.83%；金贵银业业绩、产量保持稳步增长，呈现出供销两旺的良好局面。

9月4日，记者走进金贵银业，探寻他艰辛的成长之路和敢为人先的经营发展之道。

业精于专 方显卓越

金贵银业是从富含银的铅精矿及铅冶炼废渣废液中综合回收白银及铅、金、铋、锑、锌、铜、铟等多种有色金属的高新技术企业，主营业务是以白银冶炼和深加工为主，配套铅冶炼，并综合回收金、铋、锑、锌、铜、铟等有价金属。主要产品是白银和电铅，白银年产量居全国同类企业前列，是我国白银生产出口的重要基地之一。

自2004年成立以来，一直专注于白银产业发展，倾力打造了“全产业链”发展模式。

收购上游矿山资源，锁定上游原料价格，实现产供销一条龙，保障公司原材料安全是公司中长期发展战略的重中之重。金贵银业分别于2016年和2017年收购了金和矿业66%股权和俊龙矿业100%股权，2018年3月公司通过公开转让竞拍的方式获得了金和矿业34%股权。目前，正筹划通过发行股份购买资产和现金相结合的方式收购宇邦矿业65%股权和嘉宇矿业100%股权。

2018年4月11日，金贵白银城工业旅游项目试营业剪彩

中游募投项目已陆续投产。“2000吨/年高纯银清洁提取扩建项目”将进一步扩大公司白银产能，项目将于2019年达产，白银产量将全球领先，规模效益更加突出；“3万吨/年二次锑资源综合利用项目”能充分发挥公司综合回收、循环经济的优势，将进一步提高公司综合回收能力和盈利水平，该项目将于2019年投产；“国家级企业技术中心建设项目”能提升公司研发实力，提升白银下游应用领域、清洁冶炼和综合回收的研发水平，增强公司的持续盈利能力，有利于公司长远持续发展。项目达产后，公司白银产能将大幅扩张，综合回收能力进一步增强，技术研发水平将迈上新的台阶，公司的核心竞争力将得到实质性的提升。

金贵银业充分利用公司出产的优质白银银锭和资本市场的平台，积极向下游白银深加工领域进行延伸，打造白银行业的“国民品牌”。金贵白银城工业旅游项目于今年4月成功运营，把白银从何而来，白银的冶炼技艺，白银的消费属性、工业属性、金融属性等都将在白银城进行了全方位的体现和展示，让广大消费者零距离体验白银文化提供了新平台。“金贵银器”品牌系列产品以其精湛的生产工艺，出色的产品设计，多样的产品种类成为中国银制品的新标杆。

2018年4月11日，金贵白银城工业旅游项目试营业

2018年7月，生产车间管理干部领导力素质提升暨后备干部选拔管培班第一期结业合影

产业链的完善有力促进了金贵银业核心竞争力、影响力的提升。8月29日，由全国工商联和辽宁省人民政府共同主办的“2018中国民营企业500强”峰会在沈阳举行。金贵银业以2017年113亿元的营业收入，再次上榜“2018中国民营企业制造业500强”，位列第377位，比上年度上升5位。在全省9家上榜企业中位列第6位。

创新驱动 行业领先

科技创新对于企业来说，重要性不言而喻，是转型升级、可持续发展的必由之路，也是一条机遇与挑战并存的冒险之路。特别是原始创新开发，存在投入大、周期长、技术难度高、市场难预测等因素，投入了大量资金和精力的项目，有可能最终流产，没有回报，一无所成。

尽管如此，金贵银业自2004年创立之初，就确定了走科技强企之路，坚持以科技创新为引领，全面实施创新驱动发展战略，加快推动科技创新成果转化，使之成为企业发展的核心动力，从而赢得了自身的市场和新的技术产业。

公司先后建设了湖南省白银绿色生产及深加工工程技术研究中心、国家级企业技术中心、国家技术创新示范企业等科研创新平台，下设项目规划、深加工研发、新工艺研发、综合回收研发和成果转化等5个科研小组，专注于清洁、环保的有色冶炼技术及工艺研究开发工作。

以董事长曹永贵先生为核心的管理层，更是积极倡导“求真务实、追求卓越、勇于创新、敢为人先、宽容失败”的企业创新文化，只要认准创新的方向，就不放弃、不妥协、不畏艰辛，努力实现目标。

公司每年提取销售收入的3%以上作为科研专项经费，近3年来，累计投入科研经费5.2亿元。金贵银业先后被认定为“国家级企业技术中心”“国家技术创新示范企业”。

着眼实际生产和环境保护需求，致力于白银清洁生产，努力打破专业壁垒，先后攻克“载银二氧化钛抗菌剂开发”“高砷铅阳极泥湿法脱砷新技术”等多个重大项目，这些项目成果已推广使用并转化为生产力。特别是拥有自主知识产权的无砷炼银工艺，申请专利13项，其中发明专利9项，成功破解了千年砷害之毒，创造了良好的经济效益和社会效益，获得“2014年度国家科学技术进步奖”二等奖，并列入国家863科技攻关课题。据权威机构统计，若全行业推广采用该技术，我国每年可减排1.68万吨砷，回收金属的价值可达53亿元。

经过多年的探索和技术革新，公司除金银之外，铅、铜、锑、钯等30种金属都可以提炼出来，真正做到了对原料的“吃干榨净”，形成了行业领先的综合回收能力和较完整的循环产业链条。特别是铅冰铜资源综合利用项目，从2010年开始研发，历时6年，耗资近1亿元，经过无数次实验，其示范工程于2016年11月建成投产。其采用自主研发的“火法富集—氧压酸浸—旋流电解”新工艺是世界首创工艺技术，经中国有色金属工业协会组织相关院士和行业专家进行科技成果评价，被评定为国际领先水平。项目可年产阴极铜5000吨、铅精粉2万吨、白银60吨～100吨、黄金200千克，不仅提高了附属产品的附加值，更有效减轻了环境污染，成为循环经济发展的典范。

截至2018年6月，累计申请国家专利177件、获得专利授权98件，大部分已转化为实际生产力，为企业发展壮大提供有力支撑。

人才强企 激发活力

企业的竞争说到底是人才的竞争，在金贵银业，人才资源便是企业发展最重要的战略资源，是驱动企业创新发展的内部引擎。

近年来，金贵银业大力实施“人才强企”战略，加强人才队伍建设和人才资源储备，提升公司治理和经营管理能力，为公司实现可持续发展提供了坚强人才保障。

高标准建设了产品开发、工艺设备、原子发射光谱等多个实验室，配置了各类国内外先进研发设备和工艺设备，以及产品质量检测设备。与中南大学等高校建立了长期的“产、学、研”合作联盟，成立了金贵研究院，在人才培养、技术攻关、产品研发等方面开展深入合作，为企业引才、聚才提供广阔平台，吸引更多的高层次人才来金贵银业工作。

在金贵银业的各个岗位上，有着一批精英良才，这里“任人唯能”，对于有能力的人，公司考虑的是给你的“舞台”够不够大，给你的支持够不够多，让你尽情施展自己的才干。

蒋金莉，很难想象，从一个行政文员“转型”成为化验室的主任。10年的时间，她把初级化验员、中级化验员、高级化验员、技师、高级技师的证书全都考了下来。

现在，虽是化验室的主任，但蒋金莉依然觉得有压力：“公司就是一所学校，在不停地向你传授知识，学习的氛围很浓厚。再看看身边，年轻的员工‘后生可畏’，大家都这么拼，你不去学习，不去钻研都觉得愧对自己”。

人力资源部长扶建新之前在IT技术岗位和行政岗位任职，和蒋金莉类似，如今这份工作也是“跨领域”。他说，目前在公司，类似的“跨领域”的情况比较多，“跨领域”的员工发展也相对较好。

为增强员工能力、提升员工素质，先后制定了《后备中层干部培养办法》《传帮带师徒合同管理办法》等一系列制度，形成了较为完善的育人体系。

2017年，完成各类培训项目43项，同比增幅43%，培训范围覆盖高、中、基层管理人员，及车间班组长。其中基层占比较大，取得了较好的效果。通过组织培训、专业考试通过并办理各类特岗证件30余人次。

2018年上半年，累计组织上规模内训、外派特训、外聘讲师授训18期，同比增长65%。其中，生产车间管理干部领导素质提升暨后备干部选拔管理培训班分两期进行，每期2个月，课时72小时以上，共有135人参训，是公司成立以来，第一次系统化、规模化、严格化的干部选育管理培训。此次培训还收集了培训教学视频，创新运用“互联网+视频”模式，建立了培训课件库，推动实施在线培训教育和无纸化考试，打造“金贵大学”学习课堂。

关爱员工 回馈社会

风雨兼程二十余载，金贵银业经历了一次次的坎坷，克服了一个又一个困难。在几次金融危机中，许多企业被迫裁员或停产，有的甚至倒闭，在这最艰难的时期公司一直咬牙坚持，没有放弃一位员工。

在董事长曹永贵的带领下，金贵银业上到高管、下到一线员工，同心同德，齐心协力克服种种困难，努力前行，终于熬过寒冬。

公司发展壮大的同时，不断为员工谋取福利，为员工缴纳“五险一金”，提供免费的食宿等。公司成立工会，设立员工帮扶基金、大病救助资金等，每逢员工家中的红白喜事以及员工生病，公司都会组织上门探望、慰问；组织为特困、受灾及患重病等员工开展募捐活动，帮助职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。

公司每年都开展夏季送清凉，冬季送温暖、“金秋助学”、职工体育运动会、家属座谈会等活动，让员工感受企业家庭式的温暖。

2018年起，还增加了员工生日会，每个月为当月生日员举行一次集体生日会。创新了生日礼品方式，用员工自己生产出的银，在科技产业园个性化定制了生日纪念币，有员工的姓名、出生日期和公司的标志及标志性建筑，这也将成为员工永久的纪念。一年下来，公司所有员工都将拥有一块“金贵银”。

这些无不体现了公司的关怀，公司也先后被授予 “湖南省和谐劳动关系模范企业”“员工信得过企业”“全国守合同重信用企业”。

长期以来，公司秉承奉献社会的企业价值观，积极履行企业社会责任，投身公益慈善事业，在市慈善总会专门开设了“金贵银业慈善基金”，积极向社会提供各类捐赠、赞助。

2018年5月，金贵银业组织一线员工开展军训活动

2018年6月30日，金贵银业党总支组织党员在“半条被子”发生地汝城沙洲村开展主题活动

2018年元月员工生日会

2018年年会上子公司西藏金和矿业表演特色民族舞蹈《鼓鸣人欢送祝福》

桂东县是国家级贫困县，长青村地处罗霄山片区，是桂东县贫困村之一。全村共343户，总人口1006人，其中建档贫困户129户共336人，贫困发生率达33.4%，村民零散地居住在淇江两岸。黄僚组是长青村最偏远、最贫穷的村组之一，离长青村部约4公里，当地群众平时只能依靠一条宽一米左右的泥巴路进出。每到下雨天，坡陡路滑，出行尤为困难，产业发展更难。除此之外，他们日常的生活也受到很大的影响。由于河流贯穿长青村，学生们上学的时候必须从木桥上经过，由于年代久远，木桥已经朽化存在巨大的安全隐患。如何摘掉“贫困村”的帽子改善生存环境，是长青村村干部和村民共同的心愿。

2016年9月，为了积极响应郴州市工商联“万企帮万村”精准扶贫行动，金贵银业与长青村结成“一对一”帮扶对子，斥资116.5万元为该村观光索道桥、长青小学公路的建设，以及17户村民的医疗救助。长青村的村民用一句打油诗表达了他们对金贵银业的感激之情——“金桥银路长青村，精准扶贫金贵情”。

除了“输血”式扶贫，金贵银业为了从根本上帮助长青村拔穷根，还从“造血”扶贫上做文章。金贵银业安排专人主动进村组调研情况，并邀请村支两委及村民前来公司参观体验，通过交流探讨脱贫路子，使贫困户克服等、靠、要的思想，增强自我脱贫的信心，并向村支两委及村民承诺，对该村贫困户实施全程免费技能培训，优先安排到公司就业。

近年累计捐赠和赞助人民币近3000万元，先后荣获“郴州慈善奖最具爱心捐赠企业”和“热心社会公益事业优秀民营企业”等称号。为减轻社会就业压力，公司优先安排了城镇下岗职工460多人到公司就业。公司多次被郴州市总工会及湖南省总工会评“模范职工之家”，“湖南省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号，亦得到了社会广大群众的广泛认可。

预计到2020年，公司主要产品白银产能力争再上一个台阶，并不断延伸白银产业链，丰富深加工产品品种与结构，增强品牌竞争力和可持续发展后劲。力争实施原料自给率30%以上，白银深加工比例30%以上。年产值力争突破180亿元，市值突破300亿元。