云（名人说事）

01 你看不顺眼的员工，其实都是镜子里的自己

宁高宁中化集团董事长

——近朱者赤，近墨者黑。自己感受到他们的状态，其实就是自己的表象，只是我们看别人容易，读懂自己难。

我们可以做一个测试，对同一个企业，不同员工的感受和评价肯定不同。这是因为每个员工的状态不同，看到的也会不同，相由心生就是如此。其实，别人就是一面镜子，照到的全是自己。我们总喜欢盯着别人找缺点，而很少从内心审视自己，所以只能用反推的方式才能有所感悟。当我们感觉越来越多的人都看不顺眼时，那一定是自己出了问题。

02 企业要埋头拉车，抬头看路，还要仰头望天

刘永好新希望集团董事长

——企业要脚踏实地去耕作，埋头拉车，也要抬头看路，更要时不时地仰头望天，这三者结合，才有可能不犯大错误。

我们非常感激这个时代给了机会，没有改革开放大的政策，不可能有今天的私营企业，也不可能有新希望，这是大格局。另外，企业埋头拉车，是指脚踏实地去做该做的事，具体包括产品、市场、营销、品牌、管理等。同时，企业要抬头看路，要看行业的路，要看市场的路，要看市场有没有发生变化。第三点，企业还要仰头望天，了解中国加入WTO融入世界经济、中国经济转型等“大格局”的变化。

03 驱动别人最好的方式是先点燃自己

张勇阿里巴巴集团首席执行官

——阿里管理层要成为造梦者，而不仅是被梦想激励的人。驱动别人最好的方式是先点燃自己。

梦想的本质是源于不断为客户、伙伴创造价值的自我驱动，我希望大家能成为造梦者，而不仅是被梦想激励的人。在阿里经济体，每个人能够有更开阔的平台、视野和更踏实的心，来真正做一个自我驱动的造梦者，这是我想跟大家分享的关键信息。这个信息最重要的是来自于我们内心，因为相信我们想做的事情，相信周围的伙伴，正因驱动内心的东西相似，我们走到了一起，成为了一个组织。

04 我们必须做世界第一的产品，世界第二没人能记住

余承东华为消费业务CEO

——追求决定高度，要么不进入，一旦进入一个领域，就要成为这个领域的王者。

一个优秀的铅球运动员不一定能跳体操，可能一个跟头就会摔死。赛道不一样，规则要求也不一样，我们进入新领域必须构筑新能力。在心态上我们要敢于清零，空杯融入。不论过去是什么职级和岗位，都要敢于清零，放下包袱才能走得更远。求其上者得其中，求其中者得其下。如果我们没做到NO.1而暂居第二，持之以恒努力，迟早都会变成第一。如果我们要求第二，做着做着就会变成第三、第四，落后太久就会死掉。