试论政工干部抓思想政治工作应具备的能力

韩树春

摘 要：思想政治工作，是规范集团员工思想素质，提高工作能力的一项抽象、长期、细致的工作。政工干部作为思想政治工作的引领者，要负责教导广大员工提高思想觉悟与解放思想。集团内部也要加大思想政治工作的宣传力度，让员工对思想政治工作上心上脑，政工干部要让思想政治工作影响每一位集团员工，提升思想政治素养。本文将探析思想政治工作在农垦集团工作中的重要性，以及政工干部在抓思想政治工作时应具备的能力。

关键词：政工干部 思想政治工作 能力

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）-09-0-01

农垦集团是支撑国家经济命脉的一部分，需要在思想政治工作的领下积极健康的发展。因此，要求集团在思想政治工作上能落到实处。实践中，要大力发展该工作在各方面的相互联系，在探索中前进，争取让思想政治工作做的到位。

一、农垦集团开展思想政治工作的重要性

1.提高员工思想品质，促进集团和谐发展

农垦集团的发展，离不开所有职工的共同努力，更需要社会的认可，要想在社会大环境中拥有良好的口碑，面对竞争越来越激烈的市场，还需要政工干部紧抓思想政治工作，只有做好思想工作，才能提升集团的形象。因此，集团思想政治工作的积极开展，员工思想政治素养的有效提升，是集团发展和谐的关键，也是集团工作效率发展的活水源泉。但是，政工干部抓思想政治工作的积极调动，是任重而道远的发展计策，需要广大领导和员工的共同努力配合。对此，集团要能够充分运用传统手段和各种新兴的媒体，在不断学习中，让企业党建工作的内涵不断丰富，让每个员工在思想政治工作中都能拥有自己的价值，让每一个工作岗位都沐浴在思想政治工作的和风细雨中，不能仅仅把企业思想政治工作挂在嘴上，要在生产实践中，将思想政治工作落实。

2.承担集团责任，服务社会需求

农垦集团政工干部抓思想政治工作的目的，不仅可以促进集团内部的生产顺利的发展，也能够为社会提供一些不可或缺的资源，促进集团的和谐发展的同时，也要能够承担起自己的一份社會责任。因此，为了加强集团思想政治工作的积极调动，不仅仅要求广大政工干部把思想政治工作做实，集团员工也要坚定不移的努力，为集团思想政治工作提供发展动力。集团只有承担社会责任，服务社会需求，才能赢得广大社会群众的良好口碑，促进集团更好更快的发展。社会为集团思想政治工作提供一个良好的环境，集团为社会报答一份自己的责任。集团思想政治工作稳定发展，员工思想政治素养的不断提升，同样也是对社会的负责，社会的发展，离不开各家集团的推动，集团是集社会财富的一个中转站。因此，要求集团员工合心协力，增强思想政治工作意识，提升思想政治素养，把思想政治工作的精神用到工作中，为社会提供物质保障的同时，让自己成为能够服务社会的责任集团。

3.员工思想政治素养是集团发展的关键

一个集团的良好发展，一方面需要广大的社会背景作为保障，更需要广大员工具有良好的思想政治素养。思想政治素养是员工对自己本职工作的积极性的保障，也是在生产实践中具有创造性的关键。在集团思想政治工作中，广大政工干部要不懈努力，争取让员工树立起自己的责任意识，在不断的学习思想政治理论知识中，提升自身的思想政治素养，要有一个正确的价值观，能够体会到集团的发展和自身的利益是一致的，只有集团能够蓬勃发展，每一个员工才能更好的生活。要通过思想政治工作让人心相互凝结，才能得到集团的长远发展。因此，政工干部抓思想政治工作具有很大的现实意义，要想集团发展的更加强大，更加完美，就需要每一个员工的不懈努力。

二、政工干部抓思想政治工作应注意的问题

1.集团开展思想政治工作要有原则

农垦集团广大政工干部在思想政治工作上的积极调动，一个很重要的目的就是让广大员工在思想和行动上认识到集团政工干部抓思想政治工作的原则和目的。因此，广大员工要积极学习思想政治素养的理论知识，在日常工作中，学习贯彻思想政治工作的实质，充分把握其内涵，争取把遵循集团思想政治工作的要求作为思想素养提升的基本原则，在实践中落实思想政治工作的出发点和实施细节。因此，集团应当顺应时代发展，将思想政治工作的内涵和集团生产经营高度联系，让思想政治工作真正提升员工思想政治素养，从而促进集团的不断发展。

2.引领集团更好的发展，是思想政治工作开展的目的

思想是行动的指南，因此，要想让集团发展的更加和谐，综合实力更加强大，就必须充分发挥思想政治工作的引领作用，把思想政治工作认真落实，用理论知识和先进的政治思想规范员工的行为举止，保障集团各项活动的开展。另外，广大员工也需要学习教育，政工干部应当通过组织学习，让员工从思想到实践中，都可以高度统一，通过思想政治工作做一个有素养，有斗志的栋梁，在工作中能够紧密团结，完成集团的生产任务。思想教育和生产实践，两者应相互促进，共谋集团发展的宏伟蓝图，让思想政治工作为集团带来切实的利益，让广大员工成为能力过硬，思想政治素养过强的高素质人才。

三、抓思想政治工作，政工干部应该具备的能力

1.发挥领导干部的带头作用

俗话说：“要想跑得快，全靠车头带”，榜样的带头力量是无穷的，在集团思想政治工作中，广大政工干部一定要树立自己的主人翁意识，发挥自己的带头作用，在工作中，每时每刻把思想政治工作理念宣传给每一个员工。一个集团的生产任务和经营模式无疑是最核心的任务，思想政治工作的一个重要目标就是要把先进的工作理念用于实际的生产实践，让集团更具竞争力。政工干部是集团领导阶层不可或缺的力量，要想让集团在日新月异的竞争中能够稳步前进，就必须坚持发挥领导干部的带头作用，把思想政治工作的内涵充分发挥。

2.积极探索增强集团思想政治工作的不同方法

农垦集团思想政治工作的开展，需要广大政工干部掌握好的方法，才能达到带动集团发展的目的，在生产实践中，政工干部抓思想政治工作不能只是盲目进行一通宣传，思想政治工作的目的是提升员工思想政治素养，解决实际问题的需要，所以思想政治工作的进行，首先需要政工干部以及管理部门灵活，具体的安排，运用不同的途径，统筹兼顾，既要达到提升员工思想政治素养的作用，也要达到企业和谐发展的目的。集团思想政治工作作为体现集团精神面貌的一种文化手段，在集团文化建设工作中的地位自然不言而喻，因此，政工干部在抓思想政治工作的时候还需要集团文化部门的大力支持，通过提升文化宣传，让员工的价值观得到大的提升，这对政工干部抓思想政治工作有着重要的作用。此外，信息技术和现代化手段能够增强思想政治工作的宣传力度，也应该得到重视，争取让政工干部在抓思想政治工作时能有更多的途径。

3.明确思想政治工作的意义，提高员工的重视力度

政工干部在抓思想政治工作时，要以集团发展的实践为主，员工思想政治工作是集团发展的关键，集团思想政治工作的开展，也要顺应发展的需求，因此，集团在思想政治工作的积极调动中，要想方设法提升员工的重视力度，明确集团思想政治工作的目的。因此，在集团思想政治工作中，广大政工干部要通过科学合理的方法，让广大干部和员工学到最有价值的思想政治理念，要让每一次思想政治工作的宣传任务目的鲜明，让员工能够在集团思想政治工作中学会东西，在实践中掌握生产技能。这些思想政治工作的方式，对提高员工思想政治素养，促进集团的和谐发展，都有很大的作用，更为集团竞争注入坚实的基础。不要认为集团的发展只要员工技能过硬就可以，员工的思想政治工作是员工工作态度问题的关键，对集团的发展一样重要。因此，首先要从思想上端正员工对思想政治工作的态度，提高员工思想政治素养，认真对待企业思想政治工作。同时，广大政工干部在抓思想政治工作时不能把思想政治工作停留在理论上，而要用实践去探索。要想让思想政治工作的目的性更强烈，就要摒弃照本宣科的理论讲解，要让员工在实践中探索，寻求更好提升思想政治工作的方法。

结语

思想政治工作的开展，是引领集团走向行业先锋的关键因素，也是集团提高工作效率和业绩水平的重要途径。因此，广大政工干部需要掌握和培养多方面的能力，在抓思想政治工作方面多下功夫，为集团思想政治工作起到引领作用。同时，思想政治工作是保障员工综合素质和能力水平的基本前提，只有做好思想政治工作，集团才能够上下齐心，政工干部才能更好的带领员工提升思想品质，员工也才能更加信任和服从管理层的领导和引领，企业在思想政治工作的保障和集团员工不断努力和奋斗下才能更好的生存和发展。

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