“墩苗补钙”助力年轻干部成长

近年来，内江市市中区大力实施“双推工程”，选派年轻干部到重点项目、重点部门“墩苗补钙”，锻炼成长。

紧紧围绕建设成渝经济区城乡融合产业融合發展示范区，市中区持续开展“优秀年轻干部人才递进培养计划”“百名年轻干部培养工程”、干部帮扶基层行动等，统筹选派50余名干部到乡镇、脱贫办等急难险重岗位墩苗壮骨，选派70余名递进培养对象、后备干部和选调生到农村、工业企业、服务业企业开展帮扶工作。推行选派干部“跟踪纪实+台账管理”制度，定期开展综合分析研判。对一线基层表现优秀、成绩突出的干部，优先提拔或重用；对暂不符合提拔条件的，纳入后备干部重点培养。近5年来，遴选445名优秀年轻干部到一线锻炼，其中提拔重用表现优秀干部177名，发现和储备正科级领导干部后备人选64人、副科级领导干部后备人选128人，为建设高素质专业化干部队伍积蓄“源头活水”。（内江市市中区委组织部 雷国远）