政工干部应该拥有的能力及素质探究

陈雷

摘要：在新形势背景下，对政工干部的要求有所提升，各种新问题和矛盾逐渐凸显，如何提升政工干部能力，提升其综合素养对思想政治工作的有效开展具有十分重要的影响。本文对政工干部应拥有的能力和素质进行深入的探究，旨在提升其工作能力，促进政治工作的有效开展。

关键词：政工干部 能力 素质 探究

自改革开放以来，我国对人们政治思想的重视度有所提高。邓小平同志曾经指出：在改革背景下，人们的思想都需要跟随灵魂脚步，提升能力和素养才是提升国民素质的根本。因此，想要提升政治工作的有效性，就需要提升人才队伍综合素养，组建高能力、高素质的政工队伍，真正落实思想政治相关工作，有效完成党交给我们的各项任务。

一、政工干部能力研究意义

能力和素质是现代人才需具备的能动力，其主要包含了组织工作能力、遇到事情的决策能力和应变能力、创新能力和创造能力等。政工干部需要拥有的能力和素质需要其通过实践不断的积累经验，学习知识，坚定心中的理想信念，有人生信仰，有明确的思想观和价值观，提升自身工作能力和修养，做到熟练掌握政工业务，又能够投入到企业工作中，其需具备一定的政治素养，还需要对企业文化有所了解，深入职工心理，勤于干事，面对困难不退缩，亲和友善，遇到事情能够公正、公平对待，做出一番事业。

在改革开放的背景下，人们生活水平有所提升，时代在不断进步，人们生活方式、经济关系以及思维方式都有所改变，朝向多元化和多样化的方向发展，这为政治工作者提出了新的挑战。在面对不同的新问题和新情况时，很多政工干部存在观念陈旧、思想老化的问题，对素质能力培养的重视度不高，无法适应形势变化和时代的发展，导致在遇到复杂问题时，不知如何开展工作，无法完成政治思想任务。由此可见，需进一步加强我国政工干部的能力和素质培养工作，提升干部队伍整体水平，这也是政治工作顺利开展的前提内容。政工干部需提升自身素养，才能够跟随时代的发展步伐，在面对问题时不退缩、不动摇，能够在传承和发展中自由转换，不偏离政治思想工作的关键点和核心点[1]。

二、政工干部应该拥有的能力及素质内容分析

首先，需具备较强的工作能力。由于政工干部所接触的工作内容较多，所涉及的问题较复杂，因此，需要其具备以下几方面能力：一是表达能力，在会议中报告工作时能够丰富内容、表达具有感染力，且有理有据，让人信服，在向领导汇报工作时，能够具有清晰的逻辑，突出重点，在和职工沟通时，能够以理服人、动之以情、晓之以理。二是具备较强的写作能力。在开展政治工作中，需要编写很多请示报告以及总结等公文，需要其写作语言生动鲜活，应用言简意赅的词语，以文字的形式诉说群众的心声。三是需具备较强的调查能力和研究能力。作为政工干部，不仅需要坐住板凳，还需要深入基层，放下身段，和人民群众融入到一起，实地考察并研究，从而整理出具有指导意义和现实价值的报告[2]。

其次，需具备较强的组织能力。由于政工干部会参加各种各样的活动以及会议，需要各个部门互相协调和配合工作，需要具有凝聚力意识，做好上传下达工作，在和其他部门沟通时，能够表达的得体，举止大方，和他人保持有效工作，严禁工作作风，仪表整洁，树立起良好的政工干部形象。清晰的语言表达，能够向他人传达沟通意图，避免存在理解偏差。作为政工干部，需要宽容待人、公道办事、与人为善，获取人们的信任与认可，和他人相互配合，使政治思想工作能够有效落实。政工干部需全面考虑事情，对工作严格要求，才能够有序开展各项工作，保障各项工作能够顺利运转。

再次，需具备较强沟通能力，体现人文关怀，做好群众的心理疏导工作。在党的十九大报告中曾指出：开展政治思想工作，需要提升人文关怀的重视度，对群众进行心理疏导，采用正确、有效的方式处理复杂的人际关系。近年来，市场竞争的日益激烈，无论是在生活中，还是工作中，人们都有很大的压力，如果不及时加以疏导，和可能会影响其工作状态，对身体健康和工作有效性都有很大的影响。不仅如此，也会给工作单位的稳定团结带来一定的负面影响。因此，需要提升对职工心理问题的重视度，体现人文关怀，做好心理疏导相关工作，为企业的和谐建设提供保障。政工干部需要充分发挥作用，为人们创建良好政治环境及生活条件，和群众保持良好沟通，做好心理上的引导，帮助其缓解压力，提升其自信心和抗压力，以积极地心态面对工作和生活，健康生活、快乐工作[2]。

除此之外，还需具备较强的应变能力以及创新能力。随着我国企业的不断改革，各种新问题和矛盾层出不穷，政工干部需要具备较强的政治敏锐性，时刻保持清醒头脑，了解市场发展变化，做到未雨绸缪，在问题和矛盾萌芽状态时化解，及时解决复杂的情况，针对棘手問题需要考虑全局，谨慎处理。与此同时，其还需要跟随时代发展脚步，与时俱进，不断创新，敢于他探索，结合企业实际情况，探寻新的工作模式，并改革服务方式，为政治思想工作的开展增添新活力，从而适应市场的不断发展。

三、提升政工干部能力及素质的途径

首先，需要政工干部严于律己，提升自身能力及素养，加强制度改革建设。俗话说：“无规矩不成方圆”，制度规范着人们的行为，建立完善的制度是开展其他工作的前提和基础保障。政工干部需要结合企业的实际需求，全面考虑问题，制定完善的规章制度，保障制度的公正、公平和公开，人人平等，从根本上落实各项规章制度，使制度建设与政工工作有效结合，工作开放化、太透明化。政治工作和制度完善工作能够人人参与，保障人们的知情权和监督权。作为政工干部应以身作则，发挥表率作用，以实际行动来维护制度公正性。我们常说的喊破嗓子不如真正干出样子，政治思想工作也如此，需要以全心全意为人民服务作为核心种植，摒弃个人主义思想，需要顾全大局，全方位考虑问题和事物，团结合作，保持较强的社会责任感，将企业的长远发展当做首要任务，认真做事、踏实做人，发挥模范带头作用，保持积极的朝气，以健全、健康的人格带动群众，为政治思想工作的开展创造良好氛围，并奠定良好基础[3]。

其次，需具备较强的学习能力，乐于学习，是提升政工干部的能力及素养根本途径。在书籍中有我们所需要的各种“营养品”。如果我们生活中缺少书籍，那么会缺少了智慧，缺少了学习的途径。加强理论学习，提升综合素养的主要途径是倡导读书。在新形势背景下，很多政工干部常常忙碌于日常的事务性工作中，对理论学习的重视度不高，导致很多工作缺少科学性和合理性，工作质量和水平无法提升。由此可见，提升政工干部的学习能力十分重要，政工干部需要将学习作为一声的追求，提升责任感，学习理论思想，结合党的路线方针，了解党的历史，并学习现代化发展知识，丰富知识内容，在学习中不断成长，了解政工工作主要内容和潜在规律，并不断推进政工队伍的建设。政工干部应结合新情况和新问题，着眼发展和改革，树立良好学风，将理论和实际有效结合，在生活中和工作中总结经验，提升学习能力[4]。

再次，需务实求真，踏实肯干，努力创新。近年来，我国市场体制在不断的完善中，对政治思想工作提出了更多要求。在党的十九大报告中曾指出：在新时期，需要与时俱进，不断创新。多年来，我们强调创新，因为创新能够为未来发展提供源源不断的动力，是党政治思想工作的重要保障。在新时代发展中，政工干部需要具备与时俱进的思想，拓展思维方式，务实求真，踏实肯干，具有开放思想，结合三个代表重要思想要求，全面落实科学关、发展关。结合企业职工实际的思想情况，在实践中不断创新，采用创新思维对待问题，并解决问题，为新形势的政治思想工作注入活力，使其保持生机，具体可以从以下几个方面开展：一是观念的创新，现阶段，我国科学技术发展迅速，作为政工干部，我们需要打破传统思想，树立发展新观念，不仅需要对优良的党政治思想传统有所继承，还需要在此基础上发展及创新，结合发展关需求，用于创新，探寻政治思想工作开展新模式和新方法；二是需要务实求真，深入探索和研究。政工干部需要摆脱体制束缚和传统思想的影响，从根本上改变，在生产经营活动中，将理论和实践相结合，不断探寻创新途径。从办公室里走出来，到生产一线实地考察，了解群众的思想动态和实际需求，并搜集相关资料；三是需克服重重困难，不断向前。在创新道路上，会遇到各种各样的坎坷，很多时候，我们并没有经验可以借鉴，有时候要摸着石头去过河，当然，也会出现跌入河中的时候，政工干部应打起精神，风雨无阻，做到披荆斩棘，为了前方的光明大步前行，只有这样才能够看到未来美丽的风景[5]。

四、结语

综上所述，在新形势背景下，应明确政工干部应具备的能力及素质，将理论和实践相结合，面对新问题和矛盾的时候，稳抓稳打，提升责任感，跟随时代的发展步伐，甘愿做铺路者，与时俱进，开拓创新，深入群众，提升自身能力和综合素养，为政治思想工作的开展贡献自己的一份力量。

參考文献：

[1]黄静虹.浅析新形势下政工干部的能力素质[J].南方论刊，2013，（09）.

[2]唐长国.试论政工干部应具备的素质和能力[J].产业与科技论坛，2017，（22）.

[3]常静.探究国企政工干部的素质与能力[J].东方企业文化，2013，（18）.

[4]高振刚.国企政工干部的素质与能力探究[J].才智，2014，（07）.

[5]陈玉华.探究国企政工干部的素质与能力[A].“决策论坛——管理科学与工程研究学术研讨会”论文集（下）[C]，2016.

（作者单位：国华（新巴尔虎右旗）新能源有限公司）