看齐意识视角下国有企业党建思路研究

李倩

摘要：在国有企业运营和发展的过程当中，如何在看齐意识思想的指导下，进一步的提高其党建水平具有极为重要的现实意义。本文尝试探讨看齐意识视角下，国有企业党建的具体思路。

关键词：看齐意识 国有企业 党建

习近平总书记在讲话中多次指出，国有企业作为国家经济发展的主要力量，应该切实树立看齐意识，不断地推进党建工作，切实发挥出党员、党组织的先进性，更好地助推企业在创新发展、机构改革、开拓创新等方面获得更大的成绩。本文尝试探讨看齐意识下国有企业党建的思路，对于促进国有企业今后的党建工作发展具有极为重要的意义。

一、看齐意识的内涵

2016年1月29日召开的中央政治局会议，首次提出“四个意识”。会议认为，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

所谓的看齐意识，主要是在工作的过程当中，明确发展的方向，进一步的集中目标，进一步的聚焦党中央的相关路线和方针，应该向党中央看齐，应该以中央政治局为标杆。经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策是我党之所以能够从小到大，由弱到强走向胜利其中一个关键的经验。在新的形势下，面对不断多变的复杂形势，对于我党来说，更需要不断地强化看齐意识和个党中央保持高度一致，同心共同为实现中国梦而进行奋斗。只有在看齐意识的指导下，才能够更好的团结全党致力于社会主义建设，致力于中华民族的伟大复兴。缺乏看齐意识，很容易形成一盘散沙的局面，影响我国的综合发展。

二、国有企业党建工作开展中存在的问题

一直以来，特别是在改革开放以来，国有企业在党建工作开展过程当中存在着以下几个方面的问题。

首先，党建工作存在着边缘化问题。

根据相关部门研究发现，一些大型国有企业，党建无论是在组织形式方面，还是在具体的管理工作方面存在着弱化、淡化以及边缘化的问题，党组织、党员并没有在国有企业决策发展的方面发挥出更大的价值和作用，这不仅影响了国有企业发展的综合效益，也对党组织的先进性的发挥带来了不利的影响。所以，在今后的党建工作开展中，还应该在党建工作地位以及重视程度方面进一步的提升。

其次，党建工作的方法有待进一步的革新。

在国有企业党建工作开展中，工作形式、工作方法扮演着极为重要的角色。从目前来看，由于缺乏在主观层面的重视，国有企业党建工作在具体开展中存在着方法手段较为简单、落后等问题，无法有效的发挥出党建工作的先进性，影响了党建工作效果的发挥。特别是在新媒体时代，如何摆脱党建工作的瓶颈，提高党建工作的创新性显得尤为重要。所以，在今后的国有企业党建工作高效开展中，提高工作方法的科学性、效果性是今后提升的主要方向。

再次，国有企业党建组织基础有待夯实。

为了更好地促进国有企业党建发展，我国围绕党建工作的具体模块以及相关的流程进行了明确，但是，在具体的执行方面，特别是在国有企业党建工作的相关组织建构方面存在着不同程度的打折现象，影响了党建工作的科学開展。从这一点来看，在必要的党建组织强化方面以及相关的人员配备方面还需要进一步的提升。

最后，国有企业党建廉政建设有待强化。

当前，我国正在全面推动国有企业改革，更好的减负，更好的促进国有企业廉政发展，清洁发展，高效发展，但是，在国有企业内部仍然存在着不同程度的贪腐问题，不仅阻碍了国有企业发展，也对整个经济发展环境带来了不利的影响。所以，在今后的国有企业发展过程当中，还需要在党政廉政建设方面进行强化。

总之，由于诸多方面的原因，当前我国国有企业在党建工作开展过程当中，还存在的一些问题。这些问题也为今后的国有企业党建工作科学开展指明了方向。

三、国有企业党建工作存在问题的原因

在上文中主要对国有企业在党建工作中存在的问题进行了分析。导致这些问题产生的原因是多方面的。

首先，主观方面原因。一直以来，国有企业在运营和发展过程当中，将运营效益放在第一位，主张规模产量以及市场业绩。在组织建设以及相关组织体系运营方面缺乏对党建工作的重视。这在一定层面上，影响了国有企业党建工作的开展。在整个的国有企业的改革与发展的过程当中，围绕党建方面的改革面临着不少传统思维与思想的影响，这也是影响国有企业党建效果提升的一个主要因子。

其次，客观方面原因。随着整个国有企业改革力度的不断加大，企业市场接受市场挑战和淘汰已经成为一种现实，在这一背景下，很多国有企业面临着严峻的挑战。原有的党建思想和党建工作思路和方式并没有进行有效的对接和发展直接影响了国有企业在党建工作的高效开展。所以，无论是主观上的原因，还是客观方面的原因都需要在国有企业党建工作开展中进一步的理清思路，明确方向，尤其是要注重看齐意识的提升。

四、看齐意识下提高国有企业党建水平的几点建议

首先，高度重视宣传平台的利用。

习近平总书记在讲话中指出，在国有企业党建工作的开展过程当中，应该充分的注重各种平台的利用。因此，在今后的国企党建工作开展中，应该充分的借助企业报刊，企业的门户网站、官方微信微博等媒体，将党的相关思想进行传达贯彻和落实，深入开展专题民主生活会，以信息网络手段，进行分层分级的推动，从而有效地营造良好的党建氛围，更好的强化党建的方向和原则，为党建注入更加强大的活力。

其次，深刻贯彻看齐意识。

在今后的国有企业党建工作开展的过程当中，应该不断地严格按照党中央的相关指示精神，高度重视国企党建工作中看齐意识的贯彻，使党建工作扎实巩固，不断地在核心意识、看齐意识方面下更大的力度，不断的提高国有企业政治定力、创新精神、担当精神。要积极的完善创新体系，贯彻创业有为，清正廉洁等相关的国企发展思想，忠于党的事业，敢做敢当。要进一步的解决，在过往的国有企业党建过程当中，所存在的淡化、弱化、虚化以及边缘化的问题。根据党建工作的相关重点环节，重点任务进行强化，明确责任时限，成立专项的党建工作组，积极完善企业特有的体系，解决现实中存在的突出问题。按照党中央的相关要求，建立健全党建工作的考评体系，更好地推动看齐意识、两学一做等系统工作的深入开展。

再次，完善党建体系，注重看齐意识落地。

在今后的国有企业党建工作开展过程当中，应该进一步地将党建工作纳入公司管理章程。针对章程进行必要的修订和完善，经过相关的体系进行看齐意识的具体落实。例如，按照相关的要求，要进一步的完善党委或者党组议事规则，进一步的明确公司重大管理事项需要经过党组织进行研究讨论的工作条例。积极完善企业章程的修订工作，理顺党委会与董事会以及公司决策委员会等重大关系。另外，还需要切实地强化党务工作力量，在今后的国企党建工作开展中，应该进一步的加大对党务工作人员数量的配备力度。提高党务工作人员的编制水平，其中要强化对国有企业专职副书记的配备，进一步的加强二级企业、三级企业，专职党组书记的配备，实现一肩挑，有效的完成党组织在国有企业运营发展中的作用。同时，切实完善党支部的换届选举工作，根据相关的指示精神以及必要的党建工作的相关方法，将党建工作考评结果与公司发展效益进行综合评估。

最后，注重党建廉政建设。

应该切实把握国企发展中的相关具体问题，要从严治党，从严管党。在今后的国企党建工作的过程当中，应该进一步的强化提名、考察以及个人事项等诸多环节，加强监督，确实加强对国企工作中的执纪监督问题，通过履行责任，全程问责，签订党风廉政责任书以及建立必要的约谈常态化的问题等事项，来进一步的实现倒查追究以及考核评价的科学实施。在今后的国有企业党建工作中，还应该以看齐意识为主要方向，切实提升综合发展水平。

五、结语

国有企业的党建工作任重道远，在这个过程中，不断的在思想层面，方向层面进行明确，对于促进国有企业党建工作水平的提升有着极为重要的意义。看齐意识的贯彻和实施，可以提升党建工作的科学性，进一步的树立党组织的权威，因此需要在今后的国有企业党建工作的开展的过程当中进行层层的落实。本文主要探讨基于看齐意识下的国有企业在党建工作开展过程中所面临的一些瓶颈以及具体的提升思路，对于促进国有企业今后党建工作的创新发展有着一定的积极建设意义。

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（作者单位：太原理工大学）