医院党政工作中人文关怀的作用分析

燕红

摘要：随着社会经济的不断发展，医疗体制的深化改革，我国医疗事业也取得了一定的进步。在市场竞争日益激烈的形势下，医院既面临着严酷的挑战，同时也迎来了新的发展机遇。在这一过程中，医院要想不断的提高内部整体的管理水平，首先就要重视人文关怀在医院党政工作中的作用。人文关怀的理念的贯彻与落实不仅可以有效的改善医务人员的工作态度，同时也有利于医院树立良好的社会形象。本文章对医院党政工作中存在的问题进行了简单的叙述，并对人文关怀在医院党政工作中的作用进行了深入的分析与研究。

关键词：医院 党政工作 人文关怀 作用分析

在现阶段，虽然我国医院的整体管理水平都得到了很大的提升，但仍旧有一部分医院在发展建设的过程中没有充分认识到人文关怀对党政工作的作用，从而导致医务人员的工作积极性不高，医院整体的服务质量与管理水平不高，党政工作流于形式，且没有得到有效的贯彻与落实。为此，为了从根本上激发医务人员的主观能动性，满足医务人员精神与物质层面的需求，提高医院整体的管理水平，就要加强人文关怀在医院党政工作过程中的应用，充分重视人文关怀在医院党政工作中的作用。

一、我国现阶段党政工作过程中存在的问题

（一）工作方式方法落后单一

在当前的形势下，我国各大医院在开展党政工作的过程中，受传统工作方式方法的影响，大部分只是做到了思想政治上传下达的浅层次工作，通过简单的组织与思想政治工作相关的报告讲座来传达上级的政治思想，其工作的方式方法较为单一。传统的工作方式不能把理论需求与职工的实际工作需求有效的结合起来，使得党政工作与医院的实际情况相脱离，从而降低了医务人员的参与积极性与工作热情，导致医务人员无法清楚的认识到党政工作的重要性。

（二）党政工作人员的整体素质不高

医院的党政工作涉及的知识范围比较广，这就要求党政人员要具备较为专业的理论修养以及较高的文化素养。从我国醫院现阶段的身体情况来看，专职的党政工作人员大部分都是中途转业，年纪较大，或者是理论知识、专业素养较差的人员，该类人员严重缺乏对于党政工作的前瞻性意识，从而无法指导党政工作的顺利开展。总之，医院党政工作人员的综合素质需要进一步的提高。

（三）缺乏对党政工作认识

目前，大部分医院还不能够完全认识以及重视党政工作的重要性。在市场经济繁荣的今天，大部分医院都认为发展经济才是眼下最重要的任务。但是，经济快速发展的关键就是要解决一切矛盾，在这其中，党政工作也变成了政治任务的一部分。另外还有一部分医院认为党政工作是不切实际的务虚，它在一定程度上会阻碍医院的快速发展，二者之间是一种此长彼消的关系。因此，缺乏正确的党政工作认识也会使得医院的党政工作建设陷于两难的境地。

二、医院党政工作中人文关怀的作用

（一）有利于党政工作人员实现自我的价值

医院是我国现阶段进行急救与诊治的主要医疗场所，同时也是为病患提供有效的治疗方式与护理服务的重要场地。在这一些活动中，最具有成就感的就是医生与相关的医务人员。在人文关怀理念渗透到党政工作中可以让医务人员更加明确自己的责任，增强自身的服务意识，这就间接的显现出党政工作人员的价值，并突出党政工作人员在医院整体管理过程中的主导性地位与作用。人文关怀理念的贯彻与落实可以提高医院干部人事制度的公平性，有利于医院根据自身实际的发展水平来制定合理的党政管理制度，从而有利于党政工作人员依法维护自身的合法权益，确保党政人员的合法权益不受侵犯。因此，医务人员要加强对人文关怀工作的重视程度，尽可能的给予党政工作人员在生活与精神等方面的支持与指引，从而在最大限度上满足党政工作人员在工作过程中的实际需求，进一步激发党政工作人员的工作积极性，让党政工作人员用饱满的工作热情，全身心的投入到党政建设工作中，并在这一过程中实现自我价值，促进医院健康持续的发展。

（二）增强医院党组织的凝聚力与向心力

随着社会市场经济的快速发展与壮大，医院的体制以及社会组织形式都在发生着相应的改变，这就导致医院内部党员之间的流动性越来越频繁，这就在无形中增加了党政工作人员的履行党政工作的难度，同时也导致党组织在对党员关怀的这一方面也呈现出较为松散状态。因此，在这种情况下，就需要党政工作人员不断的加强党政工作的建设，协调各个部门之间的工作，通过党组织之间的互帮互助来增强医务工作人员的集体归属感与荣誉感。在加强党政工作建设的过程中，党政工作人员要充分的认识到人文关怀理念的积极作用与价值，将人文关怀理念有效的贯彻与落实到党政工作的各个环节当中，进一步促进党员与党组织在工作过程中的互帮互助与团结协作，以此来有效增强医院党组织的凝聚力与向心力。

（三）促进医务人员身心的健康发展

医院日常管理工作的内容有很多，其中最为关键的工作就是救死扶伤，除此之外，其他环节的管理工作如果不能健康有序的发展也会在一定程度上影响到医院整体的管理水平。对于医院的党政工作来说，其工作的重点就是对医务人员的人文关怀，医院要想从根本将人文关怀有效的贯彻与落实到党政工作中，首先就要根据医院实际的发展情况合理制定有效的人文管理机制，以此来更好的对医务人员的行为举止进行进一步的规范与约束，从而确保医护工作的顺利进行；其次，要进一步提高医务人员的整体人文关怀水平，并定期给予医务人员心理疏导与健康的心理指导，全方面的关注医务人员的身心健康发展。另外，由于医疗工作的内容繁杂，程序较多，这就大大提高了医护工作的难度，同时也对医务人员的耐心有较高的要求尤其是近些年来，随着人们法律意识的增强，我国的医患关系也越来越紧张，这就会在无形中增加医务人员的精神压力与心理负担。通过人文关怀理念的指导，党政工作可以为医务人员营造一个更加良好的工作环境，确保医务人员在日常工作中保持一个积极、乐观的心理状态，减少医务人员将负面情绪带到工作当中的情况方发生，降低医护工作的质量。因此，在这一过程中，党政工作人员要对医护人员的心理状态进行全方位的观察与了解，并给予存在心理健康问题医务工作人员科学的心理疏导与指导，保证医院内部的工作可以实现稳定有序的运行。

（四）保证党政工作的先进性

目前，大部分医院党政工作的主要目标之一就是增强党政工作过的先进性。要想实现这一目标就要不能只依赖于党政工作人员在思想方面的自觉性，同时也要根据实际情况进行适当的教育，以此来进一步提高党政工作的先进性。在医院开展党政工作的过程当中，党员一定要具备极高的自觉参与性、自觉认同以及自觉奋斗意识。同时，随着我国社会主义市场经济的持续活跃，市场竞争日益加强，这就需医院在实施党政工作的过程中要将以人为本的理念渗透到各个工作环节当中。这不仅可以提高各项工作在开展过程中的科学性与合理性，同时也可以全面维护医务工作人员的多方面权益，从而充分发挥医院党员积极工作的带头与模仿作用。另外，医院党政工作人员在医疗工作中应该维持先进性的思想意识，随着时代潮流开展工作，将普通醫护工作者的积极性全面调到重要的位置，党政人员在医院人文建设工作中发挥着极为重要的作用，将人文关怀措施落实在医院党政工作中，有利于医院维持良好医患关系。

（五）促进医院全面贯彻与落实科学发展观

随着我国全面贯彻与落实科学发展观这一战略思想，医院各项工作在开展的过程中也在不断践行着科学发展观这一思想，同时也把“以人为本”的理念最为各项医务工作的核心与根本出发点，这一趋势充分的满足了人文关怀价值以及人性的基本需求。“以人为本”的工作理念不仅可以进一步体现出人的重要性，同时还可以有效的协调社会各阶层的利益，满足人在精神与物资等方面的需求，从而充分体现出人类的全方位发展，并最终实现社会的可持续发展及医院的科学发展。在我国目前的医院党政工作期间，有效的贯彻与落实人文关怀的有利于医院内部各个部门之间基形成良好的合作关系，从而实现党组织的可持续发展。

三、结语

医院要想实现更好更快的良性发展，首先就必须要做好医院的党政工作，通过充分发挥人文关怀在党政工作中的作用来净化不良的医风医德，树立良好的医德风貌，进而有效的改善与缓解紧张的医患关系。同时在党政工作建设的过程中要充分重视人文关怀理念的运用，通过人文关怀来改善医务人员的工作态度，增强医务人员的服务意识，提高医务人员的服务质量，从而提高医院整体的管理水平，促进医院早日实现健康可持续的发展。

参考文献：

[1]刘栗生.人文关怀在医院党政工作中的价值[J].现代经济信息，2017，（15）.

[2]李雯.人文关怀在医院党政工作中的价值[J].企业改革与管理，2016，（09）.

（作者单位：胜利油田中心医院）