人性化视角下人才公寓建设研究

王岳 林楠

摘要：长春市人才公寓开发管理有限公司坚持将基层党建工作和人才队伍建设相结合，通过在人才公寓首建党群活动中心，推进人才公寓项目，加强对人才的政治吸引力、引领力和凝聚力，以党建引领为我市人才战略推进提供优质的环境，人才公寓有计划地将我国打造成为一个人才大国，也为社会奠定了现实基础。人才公寓的实施是具有中国特色主义的理论指导意义，将人才的建设成为我国发展的一个创新原则，也成为了推动人才发展的重要指导思想。

关键词：人才公寓 人才 思考

本文从思想政治角度说明人才公寓是有利于国家发展的建设，我国总书记根据我国实际的发展进行考虑，要对人才的培养加以重视，继承并且传扬党的人才内涵，根据新时代的发展讲述了人才发展的重要性，以及对人才新的定义。这些定义包括对人才的培养、人才的战略思维、人才如何科学做出贡献、人才生态环境等方面，而这些方面都与人才公寓建设相关。将“两个一百年”政策定位我国发展的目标，并且着重强调人才兴国，只有大力重视对人才的培养才有可能实现中华民族的伟大复兴，也说明时代的进步与经济的发展都离不开人才，这样会让我国更加注重对人才的培养，让我国越来越强大，实现我国远大的目标。

一、人才的重要性

人才兴党，人才强国。在党的十九大以来，我国总书记着重强调人才的重要性，并且根据人才的培养提出了一系列具有针对性的新理念与新观点，体现出国家领导人高度重视人才的发展，这样的思想体系与我国实际发展达成了鲜明的共识，将理论基础与现实意义实现了中国特色社会主义人才思想理论体系。大力弘扬发展人才工作的重要性，为人才发展提供思想指导以及实践标杆，有利于将我国全面深化的过程细分，深刻认识到在新形势下人才的作用，实现全面小康的总体目标并且树立了人才意识，例如“人才资源是党执政兴国的根本性资源”，“我们比历史上任何时期都更加渴求人才”，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴”，然而这些观点将习近平总书记对人才的渴望以及喜爱表达的淋漓尽致，突出我党对培养人才的觉悟日渐提高，强调在创新中人才具有表率作用。习近平总书记指出：“创新的事业呼唤创新的人才，我们要改革人才培养、引进、使用等机制，广开进贤之路、广纳天下英才，为加快创新型国家建设提供有力的人才支撑”，“要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围”，“我国要走创新发展之路，必须高度重视创新人才的聚集”，这些重要论述是对人才在创新工作中扮演角色和发挥作用的精准定位。最后，坚持党管人才重要原则。对此，习近平总书记强调“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则”，“必须坚持好党管人才原则，坚持好党管人才原则，有效管理人才，实现中华民族伟大复兴的中国梦”，保证人才工作坚持正确的方向。

二、人才公寓思想的科学内涵

（一）具有高瞻远瞩的战略意识

人才公寓建设是为了让人才统一、人才发展，通过将人才公寓变成一种人才社区的新模式，搭建人才交流、互动、创业平台，让同一层次的人才在愉快以及便利的条件下进行沟通，让他们在工作和生活上都能找到志同道合的伙伴，促进长春地区对人才的引进以及经济的发展。也根据习近平提出的创新是引领发展的第一动力。我们也对人才的住所进行了创新，长春人才公寓开发管理有限公司在长春地区建设一批科学的人才公寓，并且逐步实现具有高瞻远瞩的战略意识“一口受理、分区实施、资源调剂”确保人才公寓发挥最大的效应。鼓励市场主体以多种形式建设人才公寓，建设满足各类人才住房需求的人才公寓，这样会形成全面具体的人才环境思想[1]。认为人才的培养需要建立在一个良好的环境之上，对此习近平有很深刻的论述：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”要利用我国的高等人才建设城市美好未来。就要给人才一个良好的生活、居住、工作环境，所以就要千方百计的搞好人才公寓这一政策，让他们无后顾之忧，让人才与人才集聚，形成人才社区，让人才在长春这所城市中有一种归属感，并且把工作与公寓进行有机结合，形成一条完整的产业链以及开放的空间，让人才被良好的硬件设施吸引，让自由创业的精神去吸引更多的优秀人才，打造长春更美好的未来。

我国总书记讲述了关于人才公寓的战略意义，说明了在我国发展的过程中人才起到了重要的作用使人才工作不囿于人才本身，而是全面、具体地关注于整个人才的活动范围，拓宽了人才工作的视野。

（二）人才公寓思想实践探索

人才公寓建设思想是运用人才聚集的方式增加地区的竞争力，也是人才环境优化的一种形式，这是人才能否为一个地区效力的直接表现形式，利用良好的政策资源，创造良好的人才环境，然后用这些去吸引人才[2]。在“十三五”期间，长春把人才公寓的建设作为突破口，用优惠政策去吸引人才的到来，然后长春地区积极落实政策实施，将高学历人才、企业高管、受过高等教育具有专业知识的白领以及具有高级技能的专业人才进行集聚，高学历人才、企业高管、受过高等教育具有专业知识的白领以及具有高级技能的人才构建人才集聚，实现人才交流沟通、通过培训产出人才的平台，让人才与人才的沟通能够促进产业的优化，提高长春经济收益。同时人才公寓还应该从追求数量转变为追求质量，充分发挥市场作用，将融资渠道通过人才的力量变得越来越宽泛。

三、对人才公寓未来的展望

（一）长春人才公寓的新趋势

2017年11月21日，长春市政府办公厅下发关于长春市人才公寓建设和使用管理办法的通知，通知说明长春市人才公寓是一个引进人才的好办法，也是政府为了新引人才下发的优惠政策。规定符合政策的人才可以按照租金的70%支付，而剩余的30%租金由政府承担。因为人才公寓是在长春地区根据人才就业创业提供的帮助政策，是用于周转性的住房，只能租不能卖，并且最长租期为三年。其中房子的面积基本上都在九十平以上，可以与多人合租，并且新政中规定租住的人只能够自己住不能将其转租、外借以及限制，在租住期间的水、电、煤气、物业费用都需要按时缴纳，不能对房间随便进行翻修，或者将人才公寓用于别的用途[3]。

（二）加速人才的聚集

在2017年年末，我市相继发布了“人才新政20条”为了更好地推动人才加速聚集。新政的主要内容是让人安居乐业，，让外地的人才加以留用，尤其是大学生刚毕业没有房子住，解决了大学毕业生的住房问题[4]。长春在建设人才公寓的过程中，走高端路线，积极创新人才引进的模式，将外地的人才大力引进，不让人才流失，初步形成了“产业兴起，人才留用”政策，让长春市高级人才进行集聚。希望长春人才公寓也能与海外人才联手，吸引优秀的海外人才，让人才公寓成为最优秀的海外人才孵化站，并且不断发展人才的“生态环境”，打造人才的“立体环境”，创建一个人才集聚与创业的平台，并且秉承着服务的理念，将人才公寓的服务体系完善，用细心的服务理念渗透到人才引进、创业、生活的每一环节，让人才在居家工作的每一个方面都没有后顾之忧。

四、结语

综上所述，体现了新时代习近平总书记人才战略思维，其中人才公寓的建设是人才战略思维中的一个体系，并且具有鲜明的中国特色人才思想体系。人才公寓的建设体现了我国引进人才的决心，是让我国变大变强的根本与手段，是我国新时代建设的纲领。所以想要贯彻落实习近平时代中国特色社会主义思想就要继续推动人才公寓的建设，这样才会有重大而深远的指导意义。

参考文献：

[1]钱运春.建立健全上海人才公寓机制[J].科学发展，2018，（02）.

[2]孙海法，王凯，徐福林.政府人才政策与企业人才需求契合关系研究[J].吉林大学社会科学学报，2016，（03）.

[3]辛集组.抓牢人才引育增强发展动力[J].共产党员（河北），2018，（07）.

[4]曾裕伟，张根旺，肖勤.浦东新区人才公寓思考和展望[J].浦東开发，2014，（01）.

（作者简介：[1]王岳，硕士研究生，现工作单位：长春市人才公寓开发管理有限公司，研究方向：政工类。[2]林楠，本科学历，现工作单位：长春润德投资集团有限公司展馆运营分公司，研究方向：政工类。）