发现问题指出来是一种担当
2018-10-25魏雯静
领导文萃 2018年19期
魏雯静
发现问题却不敢指出来,这是为什么?其原因无外乎以下几点:一是“怕”,怕得罪人,怕丢選票,怕伤和气,于是在毫无原则的“和谐”气氛中,在“你好我好大家好”的“皆好”中丧失了立场,丢掉了原则;二是“私”,私心太重,私念作怪,私利至上,患得患失,顾虑重重,忧的是个人名利,虑的是个人“进步”;三是“俗”,信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,信奉“事不关己、高高挂起”的世俗观念,唯恐“点破”了损害到自己的“奶酪”,影响到自己的利益。
敢不敢把问题指出来,检验着共产党人的能力素质、精神状态, 考验着共产党人的党性修养、责任担当。习近平总书记曾指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”若是不好听的话不说、得罪人的事不做,看似“宽以待人”实则放弃责任、坐等出事。今天不愿意面对一些同志被批评时可能出现的误解或怨气,也许明天面对的就是“我不杀伯仁,伯仁却因我而死”的自责与内疚。
责任担当不是空洞的、抽象的,而是实实在在的。当发现单位存在问题、他人身上出现毛病,及时指出来,直接说出来,就是一种责任担当。
(摘自《中国纪检监察报》)