美国老年人爱工作更快乐

编译/方陵生 摄影/加 文

那些渴望退休后重返工作岗位的人，或者做兼职工作的人，并不仅仅是为了钱，而是为了生活有目标、有意义。以下是三个美国退休老人“退而不休”的故事。

卡罗琳·布什：我希望一直工作到生命的终点

从表面上看起来，卡罗琳·布什的生活很不错，这位半退休的69岁的心理治疗师在2012年时，关闭了她在科罗拉多州的办公室，应做财务顾问的男友之邀，搬到气候更温暖的亚利桑那州南部城市图森，一起共度安逸的退休生活。卡罗琳说：“我的生活条件很不错，有漂亮的房子，有许多朋友，还有一个大花园。但我却过得不开心。退休生活已有5年，我经常无聊到掉眼泪，退休生活对我来说就像是一座漂亮的监狱。”志愿者活动对她没有多少吸引力，卡罗琳也不喜打扮，园艺也并没有像预期的那样给她带来多少快乐。

她说：“那些儿孙绕膝感到快乐的人，是退休后真正幸福的人。但这些并不适合一个习惯忙碌工作的人。唯一能让我高兴的是与客户们交谈。无所事事让我很沮丧，我从没想过要退休，我希望自己能做一个一直工作到生命终点的人。”

想到未来让她恐惧，她不想变成她母亲那样的人。“我母亲已经90岁了，她的生活是如此的无聊和可怕，她一直在服用抗抑郁药，如果我活到90岁会不会也像她那样？”她若有所思地说道，“我不想在余下的20多年时间里一直过着这种没有人生目标毫无意义的生活。”卡罗琳目前在积极寻找新的工作，她的工作方向还是自己擅长的心理治疗师。

戴夫·保罗：重新找到自己喜爱的工作

戴夫·保罗退休前在美国丹佛市的国际商用机器公司从事管理和销售工作，直到2002年62岁时退休。但保罗很快发现，退休生活并不适合他。

他说：“我不想早上醒来，发现自己没有什么事情要去做。工作已经成为我生活的一部分，我可以每天去打高尔夫球，但我知道我早晚会厌倦。退休后我失去了部分自我。”

保罗如今是丹佛一家麦当劳的董事会成员，但这对他来说还很不够，他决定尝试找一份全职工作。但像他这样的退休老人找工作并不容易。保罗找了许多地方，却总是碰壁，经常还会遇到年龄歧视。能找到的一些工作要么无法实现他的个人抱负，要么不太合适他。然而，保罗的坚持让他得到了理想的结果，他的经历对那些考虑60岁以后开始从事新职业的人也许有很好的借鉴意义。

在为一家床垫制造商做了一些咨询工作后，他对他们生产的座椅垫产生了兴趣，于是提出是否可以代理这个产品，然后保罗开始向疗养院推销这家公司的座椅垫。2011年，保罗最终说服了这家床垫厂的老板，让他成为他们的第一个座椅垫经销商，他现在每周工作20～30个小时。

如今这些座椅垫十分畅销，客户购买后用在卡车、汽车和飞机的座位上。保罗很喜爱他的这份退休工作。他的妻子也是一名退休员工，他们经常腾出时间旅游，但保罗外出旅游时仍然会带上笔记本电脑和手机，无论走到哪里他都可以继续工作。

南希·施洛斯伯格：退休后的新工作

作家南希·施洛斯伯格对人生变迁和退休生活很有见解。几十年来，这一直是她的专业领域，她写了很多关于这方面的书。但1998年，作为马里兰大学的心理学教授于69岁退休时，她经历了一段非常艰难的时期。

她说：“我原以为退休是一件很轻松的事，但我不明白为什么就是无法调整好自己，我太习惯于当教授了。”所以，南希并没有完全退休，而是继续写书。

南希说：“如果您已经尝试过完全退休这条路，但发现您并不适合退休，那就不要再努力去调整到退休状态，而是继续工作吧！”南希是老年人继续工作的积极倡导者。

如果您想在退休后换一种新的工作，建议先在雇主那里实习3～6个月，以期在将来得到一份有报酬的工作，报酬可能不如退休前，但您会得到很多尊重。

南希已经在计划退休后的第二份工作，她说自己已经写了10本书了，不打算继续再写下去，因为她已经说了想要说的一切。那么这一次她会有什么样的新选择呢？

南希说：“我不知道。我要去寻找并找到我要做的事情，这第二次我要做得更好。我知道自己需要一个新的人生目标。”或许可以创办一家公司，为退休人员再就业创造更多机会。

随着越来越多的退休老人想要寻找继续工作的机会，美国帮助老年人寻找工作的网站和服务机构也应运而生。一些老年人需要这些机构来帮助他们找到适合自己情况的雇主，而随着就业市场的紧缩，越来越多的雇主也开始关注年长有经验的员工，用他们的话说，“我们需要您的专业技能。”这类网站和服务机构在美国越来越多，这里我们介绍两个服务机构。

Retired Brains

这是一个为退休人才服务的网站，创办者阿特·科夫现已80多岁，近15年来一直以帮助退休人员介绍季节性工作和兼职工作为服务宗旨，并与许多可提供季节性工作机会的雇主保持联系，包括从美国国内税务局到各地的高尔夫球场。

RetirementJobs.com

一个拥有超过百万会员、15万个工作岗位的免费求职网站，这家咨询服务网站已有12年历史。该网站提供一个经过认证的“年龄友好型雇主”项目，用人单位包括AT&T、星巴克和联合健康集团等。用户可以在网站上创建一个免费账户，正式注册后就可以在年龄友好型雇主名单中寻找合适的工作。

不少这类网站和服务机构在帮助和激励美国退休老人寻找适合他们的新工作。