拓宽“活力源” 发掘“动力源”努力建设基层标准化党支部

文/郭 颖

党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。国家能源集团准能哈尔乌素露天煤矿以“三明确四规范”（组织机构明确、规章制度明确、岗位职责明确、日常党务工作规范、党员教育管理规范、党内主题活动规范、群团工作管理规范）为抓手，以求真务实态度，积极开展标准化党支部建设工作，取得显著成效。

一、结合实际，拓宽标准化党支部建设的活力源

1.加强党性教育

哈尔乌素露天煤矿以学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育为契机，大力开展党员思想政治教育，提升党性修养。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神和党的十九大精神，作为首要政治任务，列为党员干部教育培训的必修课。一是把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，制定实施意见，在补齐基层党建短板、解决职工群众关心的问题上持续用力。以有效机制推动党员干部以身作则、当好表率，带领全体党员团结一心，全面抓好生产经营、降本增效等重点工作，取得明显成效。二是将“看、听、思、悟”融为一体，煤矿组织全矿党员赴延安进行红色教育，汲取“红色营养”，切实把延安精神转化为增强党性修养、坚定理想信念的内生动力和高度自觉，为进一步建设和谐矿山凝聚了强大动力。

2.抓好班子建设

哈尔乌素露天煤矿科学配置基层党支部领导班子，全面推行“双向进入、交叉任职”的工作体制，实现党组织负责人兼任同级行政副职、行政正职兼任同级党组织副书记。重新整合全矿各基层党支部，选好配齐党支部委员，确保党支部班子组织健全，并对支部班子成员进行重新分工，包片负责。同时，积极参加集团举办的基层党支部书记培训班，提升党务干部的综合素质和业务水平。

3.完善规章制度

哈尔乌素露天煤矿重新梳理并编制完成了 《民主评议党员制度》《三会一课制度》《发展党员工作制度》《党支部委员会议事规则》等制度，要求全体党员掌握制度内容和相关工作程序，坚持以制度为准绳，规范有序地开展党务工作。同时，各基层支部做到了重要制度上墙，以醒目的方式对相关制度进行宣传和告知。

4.搞活党建工作

不断加强活动阵地建设，各基层支部按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度”的“六有”标准建立活动阵地，确保了基层党支部有活力、有动力、有凝聚力。同时，努力丰富载体活动，在全矿党员中开展以带题关访送真情、民情专访送服务、节日探访送关怀、干部下访送政策、志愿走访送温情的“五访五送”和以年初提诺、组织审诺、公开示诺、督查履诺、年终评诺为内容的“党员五诺”主题实践活动。各支部结合实际，细化活动方案，明确承诺内容，活动开展以来，全矿党员在生产经营工作中做表率、当先锋，起到了模范带头作用。

二、契合实际，发掘标准化党支部建设的动力源

1.找准品牌定位，创新支部载体活动

按照 “为企业发展所需要、为职工群众所拥护、为党员同志所欢迎”的要求，基层党支部要准确定位党建品牌，对于不能满足现有工作需求的品牌模式进行重新修改，真正使品牌成为党支部的“招牌”，而不是应付的“幌子”。

哈尔乌素露天煤矿在创新党支部载体活动方面，注重增加党内活动开展的次数，要求基层党支部每两月至少开展一次走进一线、解决问题的主题实践活动，使活动与生产经营紧密结合；注重突出党内活动的主题，在讲求政治性的同时，也要体现业务性和实践性；注重把控好党内活动涉及的层级和规模，既可以党小组为单位开展分散的小型活动为主，也可以支部为单位举办大中型规模活动，既可以结合形式特点、重点任务及当前工作，以开展短、平、快活动为主，也可以适当举办长线活动，使党内活动达到有机结合，立竿见影；力求体现党内活动的效果，杜绝只要形式不要结果，只重过场不重实效的形式主义作风，设计出能让党员群众喜闻乐见的活动。

2.夯实基础工作，建立务实管用制度

为避免“说在口上、落在纸上”的问题发生，在制度落实过程中哈尔乌素露天煤矿着重做好以下三方面工作：一是措施具体得当。组织党委工作部人员、党支部书记和党员代表，通过座谈讨论、思想交流会等渠道，充分听取和征求基层意见，确保措施办法贴近实际，易于操作，突出实效。二是压实责任落实。重点抓好支部书记从严治党主体责任，建立支部工作日周总结汇报制度，随时了解支部工作进展情况。三是实施集中培训。结合党支部建设存在的问题，重点讲解制度内容、操作要领和具体要求，让每名党支部书记明确在实际工作中如何具体落实措施。

3.重视培养选拔，提升党务人员素质

针对部分党务人员素质不高，党务知识匮乏等现象，要重点抓好教育培训和实践锻炼:通过定期举办政治理论学习班、研讨会等形式，增强党务人员理论功底；有计划地组织党务干部考察学习先进,经常性地组织员工了解党史、感受革命先烈的奉献精神；加强实践培训，积极探索党务干部持证上岗机制，建设与全面从严治党要求相匹配的党务干部队伍。同时，把“想干事、能干事、干成事”的干部凝聚到各级党组织干部队伍中来，建设一支思想作风过硬、业务水平高的政工干部队伍，大力解决党员作用发挥不充分、考核难量化等问题，努力探索实行符合各自实际的党员积分管理法，给每一名党员建立一个档案，进行全程记分管理，考核结果作为党员评先评优的依据。

4.把握青年脉搏，发挥青年才智

哈尔乌素露天煤矿将共青团改革工作纳入矿山改革总体部署，将党建带团建、经费保障、改进团组织建设、专兼职团干待遇、团青培训教育等方面的重要工作纳入到党委会工作中，加强党委对共青团工作的领导和支持力度。同时，结合党的十九大对青年人提出的要求和希望，开展丰富多彩且能被新时代青年人所接受的活动，引导青年不忘初心，立足岗位作贡献。

求木之长，必固其根本；欲流之远，必浚其泉源。实践证明，只有紧密结合实际，才能找到标准化党支部建设的活力源；只有契合实际，才能找到标准化党支部建设的动力源；只有以“五精”管理思想促进标准化支部建设，才能不断把基层党支部打造成坚强的战斗堡垒。