德宏供电局荣获“云南省五一劳动奖状”

近日获悉，德宏供电局被云南省委、省人民政府授予“云南省五一劳动奖状”荣誉称号，以表彰该局在云岭职工跨越先锋活动和云岭职工素质建设工程中为德宏人民决胜全面小康实现跨越发展建功立业。这份荣誉，铭刻着多年来德宏供电局干部员工的不懈追求和奋斗历程。一代代德宏供电人牢记着“人民电业为人民”的责任和使命，一活动一工程，主题鲜明，形式多样、载体丰富、亮点突出、措施到位、推进有力、成效显著。在德宏地区及云南电网系统具有非常强的示范引领作用。

促进安全生产 争当立业先锋

安全生产是企业发展的重要基础。结合企业安全生产战略目标，德宏供电局每年制定年度安全生产目标与指标库，分层分级签订安全生产责任承诺书，修订明确每个岗位的安全生产职责、到位标准及权利义务。承接网、省公司电网安全管控措施，制定并落实防范德宏电网运行5大安全风险的26项重点工作和122项措施，电网运行安全稳定。扎实开展安全生产大检查，积极推进发现问题的整改。推动设备全生命周期精益化管理，设备运行状态数据分析全面、质量优秀。提供可靠的劳动保护措施，员工劳动设施、用品齐备，定期组织开展员工安全教育活动，大力开展事故预案演练，深入开展企业安全生产风险体系建设，推进职业健康管理工作的落实。积极建设工会三级劳动保护监督检查网络，推进群众性安全生产隐患排查治理。持续深入开展以 “安康杯”为核心内容的多层次、多形式群众性安全竞赛活动。多年来，德宏供电局未发生一起有责重大安全生产事故，安全生产保持稳定。

提升员工素质 争当创新先锋

德宏供电局教育培训工作有层次、有重点，逐步落实“评价-培训-再评价”的管理机制。将安全生产培训摆上更加重要的位置，“三种人”调考成绩取得了突破，组织开展技术、技能专家选聘工作，多名助理技术专家、助理技能专家被聘任。积极发挥班组精品项目引路效应，除了固化班组互助、师徒结对星带星等固有活动项目外，还根据各专业岗位特点，着力推出班组长论坛、员工技能讲坛、岗位技能比武活动，并与地方州总工会联合举办电力系统专业劳动竞赛，积极拓宽员工成长渠道，有效发现和培育技能人才。在提高基层供电所创新动力方面，连续四年试点打造学习型供电所模式，有效搭建班组成长新平台。各县局工会结合实际提出创建要求，从班组建设入手，制定每个供电所成长学习推进计划，建有独立的学习阅览室或职工书屋，增设员工学习娱乐设施设备，积极开展员工培训。通过交流学习、抓岗位技能、促学习提高，进一步激发班组创新活力，各试点供电所员工凝聚力和各项工作指标明显提升。积极创建网公司“变电能手创新工作室”，2016年工作室《主变温控器智能检测装置》成果荣获省电力行业质量管理小组评比二等奖，荣获国家专利2项。

深化员工关怀 争当和谐先锋

多年来，德宏供电局坚持深化服务员工职能，巩固帮扶救助机制。持续建立员工生日礼仪、员工生病住院探望、员工生育慰问、员工亲属丧事慰问等员工关怀机制；持续落实春节、国庆中秋慰问走访活动、工会干部挂钩帮扶、特殊困难员工慰问等机制；持续做好员工医疗互助保险、女职工重大疾病保险、鼎和团体意外险等关系员工切身利益的服务工作，积极建立“有困难找工会”的服务机制。在开展重点工程慰问活动时，始终坚持把慰问重点放到一线和急难险重的关键环节，深化服务意识，广听员工意愿，把党政对员工的关怀及时有效送达。

在关爱员工的同时，德宏局也把承担社会责任放在首位，2016年完成了“十三五”配电网规划修编及“十三五”农村电网改造升级规划工作，获德宏州政府表扬。完成了8个35千伏及以上电网项目的前期及核准，以及38个中心村、131个易地扶贫搬迁项目、8个行政村的农网改造升级工程可研报告。高度重视扶贫工作，助力德宏州精准扶贫工作，2016年行业扶贫总投资为2.49亿元，芒市、盈江供电局负责的82户304名贫困人口按计划顺利实现脱贫摘帽。

丰富企业内涵 争当文化先锋

健康的企业文化是建设和谐企业不可或缺的重要组成部分。德宏供电局牢固树立社会主义核心价值观、南网企业使命、南网精神的全员宣贯思路，形成上下同欲的行动思想。建立文体兴趣协会、打造企业文化长廊、深化员工文体人才队伍建设、弘扬先进劳模精神，组建“杨宇文化工作室”、锻造特色员工文体活动品牌。每年度轮次开展大型员工文化周（节）或员工运动会，每次参与员工均不少于200人次，文化周（节）活动既有书法、画画、插花、摄影、辩论、演讲等具有文化内涵的项目，又有卡拉OK、歌舞、合唱、工艺品等展示员工技艺和个人魅力的节目。在运动会比赛中，广泛开展足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、长跑等多个体育项目，倡导员工全民健身的理念，充分展示员工精神风貌。在文化长廊建设中，展现一线小家建设、文体活动展示、劳动竞赛成果、劳模先进风采，集中弘扬主旋律、传递正能量。同时积极参加南网、省总工会、省公司、地州等各项文体活动，各基层工会也通过组织开展各种寓教于乐的文体活动，不断丰富企业文化的内涵和外延，营造出具有企业特色价值取向的和谐氛围。

值得一提的是，德宏局的职工文体活动在地州颇有影响，多个文体人才活跃在局组织的各类活动、地州的文艺舞台上，还多次被邀请到网、省公司表演舞蹈或主持节目。局参加的职工健身操、篮球、足球及其它竞技活动在省、州频频获奖，全局“文体搭台、业务唱戏”，“体育交流、体育营销”的格局正逐步形成。

推动自身建设 争当奋进先锋

德宏供电局牢牢把握工会工作正确政治方向，切实增强新时期工会工作的责任感和使命感。坚持克服“四化倾向”，持续推进学习型工会建设，实现工会靠前服务常态化。积极探索线上线下互融共促，打造“指尖上”的工会。广泛开展“我爱我家”职工网络有奖答题活动；线上线下联动举办“德宏供电局十大工匠”评选活动；在重大活动中采取现场微博或微信直播方式，深入融入“互联网+”模式，与地方工会联合举办的变电女职工技能大赛微博直播点击率达1.8万人次，年度文化周（节）联谊晚会微信点击观看人数突破7.8万人次。事实证明，采用工会“互联网+”模式让工会组织和员工的心更加的贴近，更能满足新时代下员工们多样的服务需求，也让工会特色工作的知名度和美誉度不断扩大，拓宽了工会网上服务员工新渠道。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩和荣誉对过去的肯定，永不止步的供电员工不会就此放慢前进的步伐，继续努力是德宏电力人不变的追求。面对荣誉，他们任重道远，面对成绩，他们不骄不躁，展望未来，他们充满信心。展望未来，德宏供电人将努力超越，追求卓越，把荣誉作为建设坚强电网工作的新起点，以更加饱满的热情，高昂的斗志、百倍的信心，以敢于创新、敢于胜利的豪迈气概，向着更高、更强的目标扬帆起航。