关于企业和社区建立微型消防站可持续性发展的建议

胡波

摘要：随着城市化进程的加快，为确保企业人员及社区居民的生命财产安全，在企业和社区中建立微型消防站，既能推进城市化发展进程，也能提高整个城市的消防水平。微型消防站是城市化不断推进的产物，在改善城市消防安全的同时，在应用和发展过程中也面临着诸多问题。本文中笔者立足于工作和生活实际，对企业和社区建立微型消防站的优势进行分析，并对微型消防站的可持续发展提出几点建议。

关键词：企业和社区；微型；消防站建立；可持续发展

一、建立微型消防站，为企业发展保驾护航

为规范消防队伍建设，提高企业员工消防自查与自救能力，确保员工和企业的生命财产安全，大多数企业对建立微型消防站极为重视，微型消防站建设卓有成效。

1.建立各种消防安全制度

企业建立微型消防站，以企业发展和管理实际为基础，需配备专业专业人员，购置专门消防器械，将建立后的微型消防站纳入到本地区灭火救援联勤联动体系之中。完善消防安全制度，设置报警电话，明确各区域内的消防安全负责人。企业建立的消防站虽然占地面积较小（约20㎡），但功能、基础设施配备齐全，常用的消防器材，如：灭火器、水枪、水带、铁锨、消防桶、逃生面具等应用尽有。企业定期加强对员工进行消防知识培训，如：基本消防知识、灭火知识、自查消防隐患、突发事件的处理等。一旦发现消防安全隐患或出现险情，负责本区域的消防人员及时利用微型消防站内的灭火器械，对灾情进行施救，确保在第一时间内及时发展，迅速控制。

2.企业建立微型消防站的意义

企业建立微型消防站，加强对员工消防设施及应用等方面的培训，不仅提高了企业人员火灾自救能力，减少了因火灾所造成了损失，为企业的发展营造了安全的环境，为企业正常运转提供了基础保障。企业在以后的发展中应以微型消防站为依托，组织员工进行消防知识培训，做好消防站内设施日常维护与检查，组织人员进行逃生演练及灭火器材的使用，提高企业人员火灾应对能力。

二、建立微型消防站，确保社区人民生命财产安全

1.存在问题

工作人员意识不强。根据笔者对社区的走访和观察现状来看，社区对微型消防站的建立态度不积极，由于经费得不到落实等问题，大多数社区消防站的建设仅停留在文件学习、应付检查拼凑数据上，也有部分社区工作人员认为，社区内没有建设微型消防站的义务，灭火是消防队的事情，由于工作人员对社区内微型消防站建设的不理解和不主动，使得微型消防站建设根基不牢。

设施配备不完善。根据《社区微型消防站建设标准》中的有关要求，社区微型消防站建设应选取现有场地，便于工作人员使用器材。从实际来看，部分社区微型消费站建立起来后，基础设施配备不齐全，这种现象在社区中普遍存在。

2.改进措施

首先，从思想意识上改进人们对微型消防站的认知。加强教育培训，让人们明确火灾控制是确保社区内安全生产的基础，详细介绍社区内建设微型消防站的意义，从火灾发生初期来说，微型消防站能在消防队无法及时赶到的情况下，减少火灾的蔓延，各级政府应加强对社区微型消防站建设这一基础工作。

其次，充足的资金配备是关键。在资金充足的情况下，才能贯彻落实政府出台的政策性文件，在设备购置、人员培训、设备维护等方面也不至于捉襟见肘。除此之外，还可以对社区内培训合格、工作积极的人员予以奖励和相关补助，并将其列为典范，为他人树立榜样。

最后，加强演练，发挥宣传作用。微型消防站的优势在于，火灾初期能及时处理，由于社区工作人员对本区域内的环境、交通、建筑物、消防设备等较为熟悉，能在较短时间内到达、及时扑救。在日常工作中，定期组织人员进行安全演练，树立牢固安全意识，准确应用消防设备，提高反应能力。平时加强对社区防火工作的巡查，在社区内定期开展消防安全讲座，向居民发放火灾防范注意事项，进行消防知识普及，开展安全用电、用火、用气等方面的宣传，从思想意识上提高居民对消防安全的认知。

三、微型消防站的可持续发展探究

微型消防站的建设，在应用中总结经验，在经验总结中进步一探索，及时总结企业和社区微型消防站的建设的成果和经验，从培训、管理等方面探究微型消防站的可持续发展。

1.提高人员思想认知

微型消防站的建设工作必须坚持思想先行，提高人员思想认知，让更多的人认识到微型消防站建立的必要性和重要性。基层单位应不断提高自查、自纠问题的能力，从人员、设备、器材等各个方面配备齐全，从科学管理的角度出发，落实管理制度。微型消防站的优势在于，能在较短的时间内控制小范围的火灾，通过实战演练，不断磨合、训练队伍，对队伍中存在的问题，如：响应不及时、到场慢等原因进行分析，结合企业或社区实际情况进行整改，在实战的过程中提高人员反应能力。

2.建立完善的培训制度

定期（每月或每周）对人员开展消防业务相关知识培训，指导人员熟悉消防设施、建筑物具体位置、安全疏散通道等，开展消防业务知识培训，根据火灾特点，选择救火方式，结合人员培训课程，掌握火灾常识、设施操作、人员疏散以及安全防护等知识。根据企业和社区发展实际，建立完善的培训制度，对完成培训的人员，制定相应的考核制度，考核结果与薪资挂钩，提高人员对培训的认知和重视程度。

3.经费保障和激励措施

政府给予的经费是微型消防站建立的经济保障，对企业或这区中达到标准的微型消防站给予一定补助，为登记在册的消防站队员购置人身意外险，对优秀的消防站队员给予表彰和津贴奖励，树立典型，以榜样带领作用，激发人员工作积极性，提高社会对消防站人员的认知。对于火灾扑救过程中出现人员负伤或者是人员牺牲的情况，各政府根据本地区发展实际情况，出台相应安抚政策。

4.巡查与宣傳一体化

日常巡查与消防宣传一体化，安排每日巡查人员，制定防火巡查制度，明确火灾隐患，通过登记、整改、督办、复查等一系列程序，安排消防站队员分批次进行巡查，一旦发现安全隐患，及时上报处理。除此之外，企业或社区还应在本区域内以广播、影像、板报、刊物或者是利用网络信息化平台建立微信群等形式向企业人员或社区居民进行消防知识普及，社区微型消防站可深入到居民楼内，向居民发放安全用火宣传单页，提高人们消防安全意识。

除上述措施外，还应加强对企业人员、社区居民的安全防火意识，从思想上提高人们对安全用火、用气、用电的认知，发放火灾安全手册，让更多的人了解到火灾的危害性，及时自救的措施和重要性。

四、结语

城市化进程加快，城市人口不断增长，设施建筑物不断完善，在交通拥堵的环境下，一旦发生火灾，消防救援不及时，导致火灾进一步加剧，人们的生命财产安全受到维修。建立微型消防站对保障企业和社区的安全具有重要作用，微型消防站是以单位或社区为依托所建立的消防基地，其占地面积较小，所需配备人员较少，在处理初级火灾，控制灾情等方面具有积极意义。

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