文化馆群众文化活动情况研究

李冰

摘要：随着科学技术的飞速发展和人们生活水平的不断提高，当前群众文化普及程度加深，得到大力发展，其所对应的文化生活质量日渐提高，基于此，文化馆本体作用和效能可谓十分巨大，文化馆肩负重要使命，负责指导活动任务和文化创作任务以及群众培训任务等，不仅如此，还包括了活动场地提供任务，文化馆在群众文化活动的核心作用与地位毋庸置疑。本文从实际角度出发，对文化馆群众文化活动情况进行详细分析和阐述，探索诸多问题，提出整治方案，促进文化馆不断发展，推动群众文化工作进步。

关键词：文化馆;群众文化;活动;情况;分析;研究

应该了解到，文化馆实际上是一类公立部门，一般情况下由国家进行创设，之后在此基础上由地方政府去负责运营，文化馆工作目标就是积极有效的开展文化活动和组织文化活动，以此更好更优的满足大众文化诉求。当前不同类型娱乐活动数量连年增加，在一定程度上给文化馆的发展造成了阻碍和冲击，文化馆在进行群众文化活动组织过程中，存在诸多问题。种种状况出现，使得文化馆社会地位有所下降，并且职能有所弱化，有的地区甚至出现了文化馆闲置的情况，资源浪费结果可想而知。所以我们要立足现实，针对性的处理相关难题，使得文化馆恢复常态化发展模式，积极有效的进行群众文化活动组织和开展。

一、基于文化馆的群众文化活动特征分析

文化馆组织群众文化活动，从始至终都具备官方性质，文化馆起到了主流文化导向效能，与此同时，也具备了基础性示范职能和监督作用等，在文化活动普及方面和促进地区文化发展方面，有着其他机构不可比拟的作用，文化馆推动二者发展，直接性明显，但是在当前时代，群众需求和群众兴趣双向改变，大众群体自发组织能力日渐提升，那么就造成了馆、民间代沟产生，群众们失去了对文化馆的依赖性和信任程度，需求大跌。

二、基于文化馆的群众文化活动问题分析

当前，不同区域内的文化馆大多存在基础设施老化问题，特别是一些经济较为落后的区域，文化投入相对有限，文化馆一方没有充足的资金成本来支持本体基础设施建设，这样便造成了文化馆硬件条件不达标问题出现。诸如群众喜闻乐见的舞蹈活动和戏曲活动等，这些活动对硬件设施要求严格，需要伴奏乐器设备和音响组合设备以及正规演出服装等。多数文化馆没有条件进行硬件设施强化，群众文化活动受到重重阻碍且被迫停止，文化馆职能被严重淡化。

文化馆运行团队方面，由于团队成员素质和能力各异，导致文化活动组织效率低下。通过数次调查和分析可以看出，各个区域文化馆在用人方面尚未进行要求明确，有些人将文化馆职务误认为闲差，造成了工作人员老龄化现象出现，工作人员数量不达标且学历较低，专业水平低下且知识量匮乏。上述文化馆工作人员履行工作任务时积极性不高，因此不能吸引大众群体参与其中，文化活动组织没有趣味性和服务态度，创新能力更是无从谈起。工作进行中，工作人员按照惯例进行传统活动形式套用，不细心听取意见，活动组织安排走过场，不具备创新性特质和独立性特质，这样下去，便失去了大众群体对文化馆的信任。

文化馆运行模式与群众文化活动发展趋势背道而驰。经济发展和社会进步，衍生了诸多新兴文化潮流，最具代表性的文化即为广场舞文化和电子文化等，上述文化备受群众青睐，群众也乐意深入其中，感受文化魅力。现在部分文化馆决策人员思想固化守旧，依然是官方主流思想，始终保持老旧式运作模式不动摇。此种现象出现，造成了文化馆运行不能满足群文活动未来发展趋势和需求，二者脱节状况甚是严重。比如在报告会组织和读书会组织阶段，活动内容太过陈旧且模式老套，就连中老年群体也提不起兴趣，更何况年轻人。文化馆传统运行模式不改变，迟早会被时代抛弃，无法成为文化代表，也无法引领群众文化走向正途。

三、文化馆开展群众文化活动的创新方案分析

（一）平台拓展

群众文化活动开展的基础即为进行宣传模式创新整改，在不断拓宽宣传平台促进多远发展的同时，获取大量群众支持，与此同时，使得文化活动真正的融入群众生活内，并且走进其内心。群文活动开展中，要坚持以人为本原则，让每个人都能够有所得，获取一定的精神财富和启迪帮助，如此才能将文化馆群众文化工作落到实处，提升群文工作有效性，吸引群众，充满活力和激情。借助当前流行的社交软件进行和民众之间沟通和交流，以公众号的朋友圈的形式展示最新信息。文化馆要借助互联网平台和相关的社交媒体等，大力宣传社会主义精神文明要点和理念，日渐丰富文化传播能效，深度落实群文活动，注重每一个小细节，促进群众文化活动有条不紊进行下去。

较为正确的做法是，文化馆需要解放思想、实事求是，把控时代脉搏，跟随时代潮流。社会主义市场经济发展背景下，文化馆经营中的经济模式要及时创新，不能再使用老套路，要满足时代发展需求，借助文化馆宣传效应和作用等，以广告宣传为主，在此基础上和群文工作相融合，此种经营模式有效处理了文化馆文化组织阶段的资金短缺问题，文化馆知名度也会有所提升。

（二）人才建设

文化馆人才建设初始阶段，需要明确人才方向，确定人才选用目标，创建文化馆内部新型人才培养机制，对人才本身加以透彻分析，始终遵循择优而取原则。针对文化馆人才定位，务必及时确定，它和群众文化工作开展间存在较大关联性。应该和文化馆周边群众特点和所处环境等进行分析，落实好专业人才培养策略，此时专业性人才涵盖了技术人才和人力资源组织人才两种类型。文化馆专业技术人才要是一个“多面手”，特别是在组织大型文化活动中，要充分发挥技术型人才优势，创建人才队伍，以此去引领组织发展和进步，从整体上彰显出岗位人才能效。文化馆人员培育和教育势在必行，积极组织队伍走入基层，通过文艺表演，拉近文化馆和群众之间的距离，凭借再教育模式和再培训模式等，循序渐进提升文化馆工作人员综合素质和专业能力及水平等，为后续群众文化工作有序开展夯实根基。

针对文化馆运行团队，强化建设力度，工作选择时应更加的严格操作，制定科学化和规范化的筛选制度，全方位、多角度保障入职员工文化素养达标和知识水平达标，还有就是应该不断强化对老员工的培训，以定期培训机制为主，注重服务精神发扬，提升服务能力和保障工作人員的群文活动组织能力。除上述要点外，要对文化馆团队工作体制进行整改，剔除老旧式运作弊端和不足，以人员岗位合理分配手段实施，不断的促进团队服务质量稳步攀升。

（三）体制完善

社会主义市场经济快速发展和体制完善，文化馆随之发展，但挑战同样存在。与文化有关的工作开展，期间要与现状和趋势融合思考。当前文化馆内部管理机制对基层文化工作人员而言，没有彰显出激励能效，考核办法和机制二者并不具体，更不细腻，所以说，若想高效开展群众文化活动，文化馆管理机制创新优化十分关键，深度调整考核机制以及相应的绩效模式，与此同时，与政府间加强沟通和交流，政府一方，加大对我国文化产业的投入力度，财政支持基础上优化政府补贴事宜，明确财政资金走向，钱要花在刀刃上，提升资金利用率，促进文化馆群众文化活动正常有序开展，以体制来完成对群文活动的保障和维护。

（四）艺术创新

若想发展，就得创新，因为创新是艺术生命力延续的源泉，与此同时，创新助力了艺术创作，创新要素融入到艺术创作之中，提升大众群体文化感知能力，提升其参与活动的兴趣。需要注意的是，群文活动开展阶段内，需要向观众呈现价值性活动内容和艺术性内容等，不断创新的基础上去糟取精，使得艺术创作和艺术文化内涵得以更新，助力社会主义精神文明建设迈上崭新台阶，创造出民众都喜爱的文化形式。群众文化工作艺术创新操作，实际上就是找寻文化艺术创作思维和灵感，我们要积极发扬中国传统文化，汲取艺术养料的同时实现文化馆艺术创新创作，达成真正意义上的作品丰富。

观点创新比问题处理更为关键，需要从根本上提升群众文化活动质量，通过对艺术作品创新优化，适时淘汰过时作品，针对传统文化作品，我们要继承开来，通过创新改造展现文化馆新型作品，作品一定要具备艺术性和原创性，满足社会需求和民众需求。期间，必定会出现潜在威胁因素，创新的过程必然艰辛，但却必定成功，文化馆艺术创作人员要通过自我激励和经验累积，循序渐进提升综合素质，推动民众和社会进步。

（五）通力合作

文化馆群众文化活动开展阶段一定要实现高效操作和准确操作，明确服务对象，针对性的进行活动区域适当拓宽，与其他单位和组织之间进行合作，进入单位开展群众文化活动，以此种形式加强文化宣传力度，日渐丰富大众生活，为日后群众文化顺利开展夯实群众根基。文化馆开展群文工作相关事项，需要和地区文化特色加以融合，特别是重要节假日时期，可组织多样化娱乐活动，引导民众积极参与其中。最为常见的就是在少数民族地区组织活动，针对少数民族节日特色和行为习惯，积极的进行针对性互动，实现大量人员参与，不仅如此，在进行群众文化活动组织时还可增设奖品奖项，提升群众参与程度和活动积极性，营造轻松愉悦的群文氛围。

结束语

文化馆群众文化活动开展和组织中，存在的问题众多，所以我们要做的就是了解群众文化活动，挖掘当前群众文化活动组织中的潜在问题，而后予以针对性处理，提升群文活动水平，提升文化馆在群众心中的地位与作用。

参考文献：

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