浅谈新形势下女工工作的重要性

冯丽红

摘 要： 新时代有新要求，新时代有新挑战，互联网的应用，科技进步的突飞猛进，这对女职工的思想、心理、文化和技能都带来了新的机遇和挑战。如何应对是摆在广大女职工面前的一项十分紧迫而重要的任务。怎样尽快优化知识和文化结构，提升专业技能，调整好心态，以新面貌迎接挑战是一个新的课题，作为从事女工委工作的政工工作者，值得深思！

关键词： 女工、工作、重要性

【中图分类号】 D442.6 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）14-0212-01

新的形势下，女工在社会和谐、工作和谐、家庭和谐等方面都具有不可替代的重要作用。如何调动她们的积极性，充分发挥她们的主观能动性？目前，多数女工在岗位中上进心不够强，认为没有必要与男性相比，工作中缺乏责任心。女工处理工作存在着重家庭事务轻单位工作的现象，导致不同程度的影响了工作。可见，需要我们调动广大女工工作的主动性、积极性和创造性，组织和带领广大女工在全面深化改革和经济建设中更快更好地创造社会价值和经济价值。

一、新形势下，提高服务女工的能力

基层工会只有不断提升服务职工的水平才能切实有效的增强基层工会的活力。各级工会需要深化务实创新，勇于面对机遇和挑战，在满足女工多方面服务需求的同时扩大服务内涵，拓展服务渠道。一是强化能力建设。从管理实际出发推进女工工作创新，提高服务职工的实效。首先是在工会干部自身建设上合理定位工会在企业大局中的作用，并且要勇挑重担、不辱使命；其次是增强创新意识，基层工会担负着带领职工促进企业发展的重要任务，女工委应从传统的福利型、活动型转变为服务型工会组织；二是强化民主维权，女工委应在民主管理、厂务公开上更加主动。在增强实效上下功夫。至始至终保障职工的的知情权，对职工的服务要延伸到工作现场，牢固树立为全员服务的理念，将服务对象扩展到全体职工，让更多职工有当家做主的主人翁意识；三是丰富文娱载体，在精神生活上求新创新。积极组织开展形式多样的职工运动会，培养职工的竞争意识、协作意识、配合意识以及拼搏精神，不断增强员工的凝聚力的效果。

二、增强教育引导女工能力

和谐是社会的主旋律。女工委要做好女工群众的思想政治工作，教育引导女工正确理解和处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系。正确处理好家庭关系、邻里关系、同事关系，使女工心情舒畅、身心健康愉悦的工作、生活，推动家庭和睦稳定和社会祥和安宁。随着社会大环境的不断变化，职工思想存在着选择性、多变性、差异性。员工在思想多元多样多变的情况下缺乏信仰，且管理者与员工的思想偏差也越来越大。因此，需要抓好对职工的教育工作，采取灵活多样的方式深化教育内容。从实际出发，抓好以理想信念教育为核心的思想政治工作，立足单位的生产、经营管理为核心，围绕思想政治工作的细则开展工作。另外，思想教育引导也应科学细化，通过与職工思想交流和言传身教的方式，用自己的一言一行来影响和带动身边的每一个人，时刻了解职工所思、所想、所做，要求员工做到对歪理邪说不信谣、不传谣、不参与，使自己深入其中梳理头绪。善于解决思想问题和解决实际问题结合起来，加强与员工的沟通和交流，女工委要有做好女工思想教育工作的光荣感和解决实际工作的使命感。

三、提高思想理论水平，加强自身素质的建设

随着市场经济建设的进一步深化，作为一名政工人员，应树立终生学习的理念，不仅要加强职业道德，还要充分发挥自身的工作优势，增强竞争能力，以实际行动提高思想理论素养、科学文化水平和开拓创新能力，更好地服务于企业发展。同时要引导启发企业女职工自我充电。面对新的形式、新的任务，我们的思想观念、工作方式、知识能力等方面存在着许多不适应的地方。要想做到结合新的需求、结合新的实际、运用新的知识去解决新的问题，就必须加强学习，提高自身素质，增强解决问题的能力。还要树立知识理念，不断地充实自己的知识宽度和广度。树立日新月异的理念、只有自身素质的提升才能适应快速发展的时代，才能提高女工委工作的能力。

四、提高和增强女职工的法律意识

法律是法治社会的准绳，女职工作为我们工会工作的“半边天”，我们要时刻以维护女工权益，作为我们工作的一个重要内容。

女工法律内容的学习是提高自身维权的武器，要学习《宪法》《 公司法》，还要学习相关的法律法规，只有知法才能尊法，才能守法，我们要组织不同形式别开生面的学习，让女工们真正掌握法律知识。

作为女工工作者，要善于引导女工们遵守法律法规，要有法律意识，用法律来规范自己的行为，用法规和制度约束自己的行为，自觉成为守法公民。法律维权，是女工们必知必懂必会的，我们主动依法保护女工们的合法权益，以免造成对女工的危害。

在政治立场方面，女工干部要积极参加各种形式的理论学习和研究，逐渐培养高尚的道德情操和优良的思想作风和生活作风。要善于深入到女工队伍中去善于体会女工的困苦、敢于为女工说话。主要通过实践马列主义、毛泽东思想的基本理论，不断丰富女工的政治素养。

五、做好工会与女工的桥梁

女工委员在为女工服务方面有过硬的能力。一是女工委管理者注意做好关于女工工作有关法律、法规、政策的宣传教育。通过宣传教育、组织动员女工积极投身生产工作中去。热爱并做好本职工作为本单位各项工作的全面发展贡献力量。二是增强组织协调能力，女工委即是女工了解党的政策路线和本单位领导了解女工问题和女工工作状况的重要渠道，女工委要经常认真研究分析本单位女工工作的问题，努力学习和掌握群众工作、社会工作的方法和技能，积极主动的工作，向单位领导多沟通、多汇报、多交流，争取他们积极参与到活动中来，既能使女工委的工作充满活力，也能解决重大问题。

参考文献

[1] 企业工会女工工作现状及解决措施[J]. 任瑞兰. 企业改革与管理. 2014（02）

[2] 企业工会女工工作的几点思考[J]. 罗晓媛. 中外企业家. 2012（11）