天天趣学互联网教育平台

劳业凤

摘要：该项目研究方向，主要是为大学提供IT技能、IT就业、IT创业资讯信息等方面的服务，通过有效引导，组织学生参加相应的技能培训班。平台通过与其他培训机构或输送生源，与其他培训机构合作，形成学生技能培训的培训班模式，如PHP开发、网络推广、微信运营、办公软件等培训培训业务，同时还推广一系列的考证服务和比赛项目。

关键词：天天趣学；互联网教育；IT技能

一、引言

随着互联网+时代的发展，许多人的工作跟计算机已经离不开了，这就造成了大量的工种需要进行IT技能培训，每年IT培训人员很多，面对如此规模的培训需求，我国IT培训市场以惊人速度发展。

首先，从需求来讲，立志从事IT行业的学生已经成为参与培训的主流，现在的互联网，离不开计算机的发展，每个人都想在社会上立足，就需要掌握一项技能，而IT培训能保证他们的就业保障。

其次，现在每一年的就业压力很大，大学毕业生就业出现一个前所未有的高峰，特别是那些专业不热、学校名声不响的毕业生压力更大，对他们来说，多一项技能就意味着就业前景多一分广阔；再次，国内IT人才的缺乏，非计算机专业学生有了用武之地。随着时代的发展，非计算机专业的学生比例逐年提升，互联网企业对于人才的需求就更大了，在一些一、二线城市，常常出现高薪IT职位却苦于找不到人才的现象。

二、项目内容：

项目组计划研发天天趣学网学习平台，力求变成一个IT技能培训、互联网资讯服务的平台，同时提供和推广一系列的考证服务和比赛项目，结合平台等相关的微信公众号（已开通）进行宣传和互动，结合线下形成的O2O模式，为广大高校学生提供考证比赛资讯服务。主要功能有以下方面：1.微信上提供创业案例，创业技巧IT技能、等方面信息服务2.同其他培训机构合作，形成学生技能培训的培训班模式，如php开发，网络推广、微信运营、办公软件等培训业务，赚钱分成3.在平台和微信上推广考证服务和比赛项目，与一些企业展开合作，安排学生暑期实习或者就业。

三、项目特色：

天天趣学项目主要是为了组织学生参加相应的技能培训班，给社会培养人才。据目前企业招聘发现企业的不断发展壮大，对人才招聘的需求越来越迫切，有些企业招聘人才较顺利，能及时为企业需求供血，促进企业各项业务健康有序发展。而有些企业的人才招聘却格外困难，长期流失，长期招聘，常常因人才缺乏而局限业务发展，HR部门老总换了一任又一任，招聘难的问题依然无法解决。我们团队项目有以下特色：

1. 解决互联网企业技术人才需求问题：招聘企业可以选择和我们进行合作，我们来负责进行人才招聘及培养，达到企业要求标准后，再输送到公司直接聘用。如此一来，减少了企业发起人才招聘的时间及金钱损耗，同时收获更有能力的职员。另外，企业可以和我们签订长期协议，定期向企业输送相关技人员。

2. 系统的IT技能培训及入职培训：公司承接企业招聘需求后开展招聘宣讲会，招聘一些可直接聘用或特别感兴趣的人员，同时再给予系统的技能培训及职场培训，全面提升他们参与或承接项目的能力，达到企业选人标准后将输送到企业。企业方面招收这些人之后也减少了人才培养的进一步开支，大大减少用人单位的招聘成本。

3. 健全的人才库：公司可不定时的招收一些新学员，进行IT技能培训和项目实战，另外那些输送到企业的技术人员等，这些人都是公司人才庫的重要成员，企业可以在我们平台查找相关需求人员，减少了诸多社会招聘的流程。

4. 庞大的校友团队及校友企业：桂电众多校友资源遍布全国各地，公司起初选择与校友企业进行合作，为他们培养相关人才，实现校企合作服务。与此同时，通过不断地宣传和造就良好的口碑，吸收更多的客户，增加客户粘性，进而发展向更大的企业，真正实现解决互联网招聘人才需求。

5. 提供人性化的招聘及培训服务。为能吸引更多学员，公司以保就业为口号进行宣传，并由学员选择自己的意向，但是对于不同的公司要求及实训也不一样。对于经济困难的学生，公司可以先帮其缴纳报名费，学员按期偿还贷款。同时，我们充分利用广大校友资源资源等建立合作关系，进一步加强宣传力度，比如与桂电人—校企合作服务平台对接，以吸引广大大学生资源。

四、市场价值

从市场需求角度来看，如今是个信息高速发展的时代，信息产业的迅猛扩张，对IT人才需求量呈上升趋势。在两会上，国务院总理李克强在政府工作报告中提出了“互联网+”行动计划，表明本届政府将互联网行业的重视提升到全新的高度。“在已经到来的“互联网+”时代，人才储备和挖掘就是重要的基础工作；根据前程无忧的统计显示，2015年3月全国网上发布职位数超过362万个，同比上涨10.9%。其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数量最多，比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量要高出10万余个。而在2015年第一季度招聘计划中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多。智联招聘的统计也显示，该网站第一季度互联网/电子商务的招聘量比去年同期增长了120%。金融、汽车、房地产、教育等传统领域对互联网相关岗位的需求量同比也呈大幅度增长。

在企业中也发现，金融、汽车、房地产、教育等传统领域的企业招聘的岗位中都不乏互联网的相关岗位，主要有网站类、数据分析、SEO（搜索引擎化）/SEM搜索引擎推广、销售类、网络推广类等等。一家房地产公司的招聘人员表示，现在他们公司招聘互联网相关岗位越来越多，但是有些岗位还是没有招到合适的人。据了解，不少企业面临着高薪招不到互联网人才或留不住相关人才。互联网相关人才已经呈现供不应求的局面。

职业社交网站领英发布的“2014年中美最热门的25个技能”榜单中有12个技能与互联网直接相关，排名第一的技能为互联网行业基础的“统计分析与数据挖掘”。领英同时对比美国与全球的数据发现，“统计分析与数据挖掘”技能高居中国榜、全球榜榜首，美国榜中也仅居云和分布式计算技能之后，可以说拥有统计分析与数据挖掘能力的人才正越来越受企业重视，数据型人才在中国和全球已成为最抢手的人才。

在“互联网”时代他们的人才需求大致有两种。一类是互联网技术类人才，也就是能为行业插上互联网翅膀的人，包括程序员、算法工程师、数据挖掘等人才。另一类是互联网应用类人才，也就是能驾驭互联网翅膀，让传统行业飞起来的人才。这些人才要求对行业本质的模式有深刻理解，但同时善于学习，善于灵活运用，能够基于更及时、更全面、更深度的信息升级战略、策略。

而我们项目平台，致力于通过互联网学习，培养互联网技术人才。在“互联网+”时代，集业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的“互联网复合型人才”将是人才市场的主流。因为，我们天天趣学网项目课题，既具有社会价值和商业价值。