国有企业政工师的角色探析

龙命

【摘要】：政工师对于国有企业的发展而言具有至关重要的作用，他们是国有企业领导者与基层职工之间得以顺利联系的桥梁及纽带。本文对国有企业政工师应遵循的原则进行了简单的分析，并有针对性地提出了一系列推动国有企业政工师发展的创新策略。

【关键词】：国有企业 政工师 原则 策略

企业政工干部是企业发展的中坚力量，良好的整治修养是企业思想政治工作的坚实基础。然而当前有很多企业还未认识到企业思想政治工作的重要性，片面地认为企业政工属于一项枯燥、传统的工作。受这种思想观念的影响，很多企业过分重视产品经营、项目筹划等业务活动，从而忽视了企业的思想政治工作，从而对企业文化的构建和内部管理带来了不利影响。因此，重视企业政工师能力的培养显得尤为重要。

1 政工师在国有企业中的作用

1.1 管理团队中重要核心

现代国有企业在不断的进步，企业的制度也在不断的推进改革。企业的管理团队主要是由三大部分组成，一是决策层，二是负责产品的开发市场的经营层，三是管理层构成。在各职能机构的工作人员当中管理层一般分为行政管理、核心业务管理、思想政治管理等。而政工师就属于政治工作团队的重要核心人物。

政工师队伍在企业中承担着营造一种团结环境、共同奋进氛围，沟通交流等职责。其定位主要是以集体感，使命感和责任感为导向，充分发挥自身职能引导国有企业员工团结协作，为实现国有企业的共同目标，企业盈利，追求经济效益而努力。

1.2 国有企业文化思想的引导者

国有企业之间的竞争实际就是各企业之间文化的竞争，企业的建设发展是在企业文化之上，不同的企业文化决定着企业的发展方向，发展结果。企业文化来源于国有企业工作人员的思想文化差异，对工作岗位的认真，多职业的光荣使命感。只有企业自身的员工对企业做出由心的贡献，对自己工作的满意才能带动企业的团结发展，创造高效的经济效益。政工师在这就需要以有效的方式運用多种手段来对企业员工做思想工作，使他们劲往一块使，共同营造一个美好的企业文化。

1.3 整个企业的主力军

政工师主要从事党务，思想政治的工作，政工师深入企业员工内部了解其思想变化，对企业的真实想法。通过深入直接了解，并及时的将企业员工的思想状态反馈到机关领导部门。通过有效的和谐的营造健康有意义的企业文化，才能使整个国有企业全面并发展，才能不停脚步的前进，才能实现现代化企业的目标。

2 推动国有企业政工师工作发展的措施

2.1 完善各级政工机构

思想政治工作系国有企业管理过程中至关重要且必不可少的环节之一。依据相关规定，凡创建性质为党委建制的企业，均需成立相应的思想政治工作机构，同时还需招聘充足的专职及兼职政工人员，如此对于推动国有企业发展是特别有利的。所以国有企业在管理和发展的过程中应完善自身各级政工机构。

2.2 增强认识，转变思想

对于国有企业而言，如果我们希望做到加强政工队伍建设的目的，那我们需要做的第一件事情即认同当下思想政治工作的作用。其思想政治工作通常囊括如下几部分：其一，思想理论；其二，组织纪检；其三，宣传文化；其四，工团组织等等，为了更好地促进企业的发展，政工师们在工作的过程中，理应将正确的认识渗透到企业的各个环节，推动企业的可持续发展。

2.3 促进自身思想素质的提升

身为一名国有企业政工师，我们需要做的首要事情即树立正确的“三观”，应多了解企业和职工最关心的利益问题，多站在基层职工的立场上思考问题，解决好职工们在工作及生活中遇到的困难。此外，国有企业政工师还必须具备根据企业实际工作在组织管理、党建工团、廉政建设等方面建章立制，监督考核的能力。

2.4 做好交流工作，发挥好桥梁及纽带作用

在日常工作中，国有企业政工师理应明确自己所处的位置及角色，明白自己的一言一行均代表着企业的形象。为了更好地推动企业的发展，国有企业政工师们应有高度的责任感及使命感，做好领导与职工之间的桥梁，促进企业与职工双赢局面的出现。就某种角度而言，国有企业政工师系管理干部的“军师”，他们所提出的正确的建议及意见可以将企业领导和基层职工恰当地融合在一起，促进企业领导和基层职工的完美互动，同时还能够使企业的团结合作水平有一个较好的提升，实现国有企业的可持续发展。

3 树立好政工师的良好形象

在国有企业中，政工师是企业经营中一个重要的扮演角色。政工师的工作就是负责员工的思想政治工作。政工师是通过各级领导的考核审评才获得的政工师职位，所以作为一名政工师要在企业中树立良好的个人形象，以自身的行动力来带动企业员工，以自身的思想定位给予企业员工一种思想寄托。在思想工作中要深入实际，以理服人，员工与政工师之间要建立信任，相互理解相互尊重。在工作中要严格要求自己，以身做则，深入民心，认真办事，树立带头作用，以良好的形象来感染身边的每一位员工。通过不同的谈话方式走进企业员工的内心，了解企业员工所遇到的困难，发现员工的细想波动，情绪变化。把自己当作企业员工的一员平级相处，以一颗真诚的心去和企业员工交流。积极带动企业员工的积极性，并不断地根据企业的发展需求来培养人才，引进人才，激发员工的工作热情，凝聚企业发展力量。保证企业在发展过程中是一个积极向上，员工思想团结进取的单位。

4 结论

一名出色的政工师，需要不断的勤奋努力，在帮助企业员工指导思想工时，在引导企业员工走向正确的道路时，更要以身作则，先树立自己良好的政治形象，以自己的切身经历来做典型指导企业员工，以自身未行动来影响企业员工的行动力。使企业员工团结一致为企业的美好明天而奋斗。做未国有企业的政工师要有清醒的头脑，时刻记牢自己肩膀担任的责任，只有这样企业才能够在快速发展的时代与时俱进，才能创造最大的经济效益。

【参考文献】

【1】 郭勇.论如何发挥政工师的作用[J].经贸实践.2015（07）.

【2】 魏东山.企业政工师的修养需进一步提升[J].现代经济信息.2012年7月