创新基层思想政治工作的方法和路径研究

白岩琢

摘要：随着油田的发展以及人员情况的变化，思想政治工作所面临的环境、对象和任务都在发生变化，对基层思想政治工作又提出了新的要求。基于此，本文就对基层思想政治工作的方法和路径进行研究，以期为油田基层思想政治工作提供参考依据。

关键词：基层思想政治工作；方法；创新；路径

目前社会复杂多变，人员思想异常活跃，随着职工队伍年龄的老化，职工心中更多想的稳定的工作和切身利益，缺少新鲜血液，加之人员少，队伍人员保持十几年不变[1]。因此，油田企业要想实现快速发展就需要加强思想政治工作，本文就对基层思想政治工作的创新方法进行分析，以期促进油田企业的基层思想政治工作顺利展开。

一、油田企业基层思想政治工作现状分析

（一）油田企业基层政治工作缺少完善的考核机制

现阶段，油田企业在发展过程中虽然有政治工作考核办法、评价标准，但考核比较随意，不规范，与考核办法不对应、不相符，存在走过场现象[2]。现实中一些基层组织未形成综合性、社会性、动态性、对比性的日常评估和考核机制，缺乏强有力的监督制约，用行政管理代替思想政治工作成为常态，形式化的思想政治考核“杠杆”在开掘潜能、提高素质、调动积极性、激发全员劳动和创造热情的力度大打折扣，无法实现油田企业员工思想政治教育工作的初衷。

（二）油田企业基层政治工作政治理论学习不实

现阶段，油田企业在发展过程中能够经常会受到不稳定的因素，尤其在职工收入这个事关职工切身利益的问题上，基层组织思想政治工作“对接点”不到位，缺乏学习方式、学习内容上的创新，理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读报纸，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪，造成基层思想政治工作无法实现目标。

（三）油田企业基层政治工作缺少宣传力度

受各类条件限制，对上级精神和要求的传达照本宣科、点到为止；即使系统地重点学习、传达，也在联系实际进行深化和拓展上存在不足，教育方式、方法上只是片面追求即时效应，实际效果较差，致使职工不易接受，给职工群众搭建和谐的奋进“舞台”不够，在此种情况下，就会造成油田企业基层思想政治工作开展效果弱，无法提高基层思想政治工作质量[3]。

二、基层思想政治工作创新路径分析

（一）强化班子建设，增强思想政治工作的生命力

思想政治工作要不斷增强生命力，关键要提高两级班子的五种能力：一是提高把握工作大局的能力；二是提高科学决策能力；三是提高驾驭安全局面的能力；四是提高创新经营管理的能力；五是提高抓落实的能力[4]。要下大力解决不适应、不符合科学发展、安全发展、和谐发展的问题，求真务实。与此同时，油田企业领导班子还需要把党的路线方针政策和上级决策部署创造性地落到实处，使基层工作始终围绕大局、服从大局、服务大局，在打造“三新重要阵地”中当好先锋；践行党的群众路线，做好教育群众、组织群众、关心群众、服务群众的工作，从而保证基层思想政治工作质量，促进石油企业的快速发展。

（二）石油企业需要对思想政治教育内容进行更新

石油企业要想保证基层思想政治工作教育质量，首先，就需要对思想政治工作教育内容不断完善，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是身处野外一线的职工，工作艰辛，劳动强度大，又长期分散流动在外，建立正确的苦乐观，让企业员工时刻保证工作精神，提高思想政治工作意识。其次，随着我国社会经济的快速发展，多媒体信息技术发展迅猛，面对此种情况，石油企业就需要合理使用网络，在网络对一些新的时事政治进行收集，对思想政治工作内容进行更新，职工也可以通过网络吸取更多有益的“精神食粮”，从而提高油田企业的思想政治工作意识，提高企业思想政治工作教育质量，实现油田企业的快速发展。最后，油田企业可以根据目前的发展情况，结合企业发展情况，在企业内部围绕中心工作，与职工讲优势劣势，讲困难机遇，算大帐细帐，让职工清家底，明方向，知甘苦，不断增强全局观念和大局意识、培育职工“信用至上”的意识和道德，从而提高企业思想政治工作水平。

（三）油田企业紧抓思想政治机制落实工作

随着我国社会经济的快速发展，对油田企业的发展也产生严重的冲击，面对此种情况，油田企业要想实现快速发展，就需要紧抓思想政治机制工作，完善思想政治工作的导向制度，确立“主要领导要抓在‘手上，分管领导要干在‘位上，政工人员要定在‘岗上”的思想政治工作齐抓共干机制，将思想政治工作的各项内容纳入党政工团组织的季度、年度工作目标，实行思想政治工作与各项工作同部署、同考核，保证基层思想政治工作质量，促进油田企业实现快速发展。

三、总结语

总而言之，思想政治工作是企业发展的传家宝，对企业的快速发展具有重要意义。因此，油田企业需要加强对基层的思想政治工作，要抓好思想政治建设，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员、教育群众，引导干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终听党话、跟党走，从而提高企业思想政治工作质量，促进油田企业快速发展。

参考文献：

[1] 张克等.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新[J].东方文化周刊，2014（4）：37-38.

[2] 于洋.分析基层钻井队思想政治工作的创新方法[J].企业文化（中旬刊），2016（12）：111.

[3] 武方惠.新常态下国有商业银行基层员工思想政治工作研究——以山西省建设银行为例[D].太原理工大学，2016.

[4]郑元波.浅谈国企基层党支部如何做好青年员工思想政治工作[J].山东青年，2015（6）：230-231.

（作者单位：西南石油工程有限公司广西钻井分公司）