企业人员管理制度与思想政治理念的结合

朱妍

摘要：加强对企业人员进行管理，能够更好地帮助企业培养高素质的人才。本文主要是将企业人员管理制度和思想政治理念相结合，以此更好地培养企业人员的素质教育，促进企业的经济效益发展。在写作过程中，主要是从人员管理制度与思想政治教育理念相结合的方法、途径入手分析，探究人员管理制度与思想政治理念结合，能够为企业带来的效益。

关键词：人员管理制度；思想政治理念；结合研究

企业在人才引进过程中，除了专业技能之外，更加注重的是人才的道德品质，“有才有德破格录用，有才无德坚决不用”已经成为很多企业人才招聘的宗旨，可见企业十分看中人才的品德。故而，各大企业在人才管理过程中，要注重与思想政治教育理念相结合，加强对思想政治教育理念的宣传与引导，在日常工作之中，不断培养企业员工的思想道德品性，让员工能够认真对待自己的工作，严格要求自我，不投机取巧，认真负责，对企业发展同样重要。

一、思想政治教育理念与人员管理制度结合的方法

对企业而言，在员工管理过程中，建议其将思想政治教育理念和人员管理制度相结合在一起，将思想政治教育作为员工考核的重要指标，对员工日常行为举止、思想道德行为进行监督考核，这样能够更好地激励员工养成良好的思想品质。建议企业将工作表现、专业技能、爱岗敬业精神、团结助人、认真负责、思想乐观积极作为员工考核的标准，不但从员工的工作表现，同时还对员工的思想内容进行考核，设定相关的考核权重，给予评分。按照评分结果，给予员工一定的奖励和处罚。这样，将思想政治教育理念与企业人员绩效考核相结合，在一定程度上能够更好地激励员工向上，养成良好的行为规范。

二、思想政治教育理念与人员管理制度结合的途径

将思想政治教育理念和人员的管理制度结合在一起，其主要的传播途径可以从两个角度出发：第一，传统的传播途径。建议企业单位可以组织相关培训，通过传统的教育方式，对思想政治教育进行推广传播；第二，网络传播途径。微信是目前人们使用最为广泛的一个软件，有效地利用微信交友软件，对企业员工思想政治教育能够起到一定良好的作用。建议企业员工可以创建一个微信员工成员交流群，在群内企业员工可以进行沟通交流，发表自身的看法与观点，可以畅所欲言，阐述自己对目前党政策的了解，对党的认识与想法，要跟随党的角度，严格按照党的指挥开展工作。习近平在十九大中指出要加强对企业员工思想政治教育，政治教育是企业员工发展的重要内容，完善思想政治教育的途径，能够更好地促进思想政治教育的开展。除了创新微信平台之外，还建议企业员工领导干部创建微信公平号，利用微信公共号及时更新相关思想政治教育文章，让企业员工能够通过微信公共号文章阅读，掌握相关动态与发展趋势。同时，员工还可以将相关的内容进行宣传，让更多人民群众了解党目前发展方向与动态。微信公共号文章在发送过程中，除了要与思想政治教育內容相关之外，还可以增加相关的笑话、趣事以及八卦新闻，进行全企业员工征稿，这样通过其他文章的推送，让员工在不自觉之中阅读相关党知识。由于党理论相关知识点比较枯燥无味，党员并不是很喜欢阅读相关内容，而其他版块新闻的增加，能够带动党知识的浏览量。

三、思想政治教育理念与人员管理制度结合的作用

将思想政治教育理念和人员管理制度相结合，能够更好地提高企业人员的思想素质，激发员工的责任感，能够认真负责对待自身的工作岗位，将思想政治教育理念与人力管理制度相结合，具有一定的作用，对其进行归纳总结，其主要体现在以下几个方面：

第一，有助于构建企业文化。企业文化能够更好地体现企业的管理模式，良好的企业文化，能够更好地得到顾客和消费者的认可。然而，企业文化的提高，主要是与人员管理相关，将思想政治教育理念与人员管理相结合之后，能够更好地提高企业人员的素质，有素质员工能够更好地塑造企业文化，体现企业形象，进而更好地促进企业文化的构建。

第二，能够降低企业成本。若是企业员工在工作过程中认真负责，那么对出现问题能够及时反馈，找到解决措施，避免造成生产浪费，这样更好地降低企业生产成本。然而若是企业员工的素质不高，当出现问题之后，若是不及时反馈，抱着事不关己的心态，那么将会对公司生产造成一定伤害。故而，加强对员工思想政治教育，提高企业员工责任心，在一定程度上能够降低企业生产成本，进而更好地促进企业发展。

第三，有助于提高企业的经济效益。人才是企业发展的根本，只有高素质高能力人才才能够给企业带来经济效益，对待岗位兢兢业业。加强对企业人员思想政治教育，在一定程度上，能够激发员工工作热情，让员工对企业忠诚，将企业效益作为工作主要任务，认真负责对待每一份工作，这样对企业经济效益的提高均有着一定的好处。

第四，提高企业的市场地位。良好的企业人员管理，高素质企业人员形象，这样能够更好地对企业进行宣传，得到消费者认可，得到大众关注，自然会产生一定的宣传效果，提高企业的市场地位。

四、总结

综上所述，从中可以看出将思想政治教育理念与人员管理制度相结合，对企业发展十分有利。作为企业管理者，在人员管理过程中，必须要注重思想政治教育，完善思想政治教育的内容，扩宽思想政治教育途径，进而更好地对员工进行宣传教育，构建企业文化，提高企业形象，降低企业生产成本，进而更好地带动企业市场经济发展。

参考文献：

[1]刘子江.思想政治教育在企业管理中作用[J].现代经济信息，2017（05）：434.

[2]史露露.思想政治教育在企业管理中的积极价值分析[J].现代交际，2017（12）：52.

[3]宋慧颖.思想政治教育视角下企业文化建设探究[D].渤海大学，2017.

（作者单位：陕西省铁路集团有限公司）