信息化条件下水文勘测工作的见解

胡涛

【摘要】近年来，信息技术发展迅速，在水文勘测工作中得到了广泛的使用。目前，使信息技术在水文勘测中发挥其重要作用是水文勘测行业研究的核心部分。本文分为三部分，第一部分介绍信息技术在水文勘测工作中的重要性，第二部分分析了信息技术在水文勘测工作应用中存在的问题，第三部分提出针对这些问题采取的相应措施。

【关键词】信息化；水文勘测；工作

水利资源是国民经济发展过程中不可或缺的重要资源，关系到农业、工业等各个领域的发展。做好水文勘测工作是保证国家经济发展的重要先决条件，水文勘测方式从传统的固定水文测站勘测探查向现今的站队结合巡测及自动化智能化水文信息测报逐渐转变。目前，中国大部分水文勘测工作已在逐渐完成这一转变，但为了使水文勘测技术更加良好地发展，还需要进行进一步改革和技术创新。

1、信息化水文勘测的内涵和效用

水文勘测工作的信息化是指通过利用计算机网络系统构建、适配软件程序的辅助配合以及具体化的检测工具的布点的集成化应用，从而结合一系列的测绘技术进一步对待测范围内的地理对象进行水体时空分布定点观测、变化规律巡回测验、水体面积核算、含沙量类型确定、水位水量质量等级划分等一系列细化操作，进而为水利工程基站选址、水利资源开发利用等提供客观全面的数据信息。

信息化水文勘测的集成性体现在利用动、静态GPS技术以及全站仪系统进行户外实时作业收集待测地域的基本水文信息，同時配合自动化的测算站点对地域细部的水位高低、水量大小、含沙量成分、汛期结冰期长短等关键环节进行测量收集，然后将测量采集所得的数据信息传输到主控中心的计算机终端，计算机终端的工作人员通过采用测图软件对数据信息进行图像化编码转换，并按照对应的比例尺制作生成电子档的水文信息图表，最终通过绘图仪输出纸质水文图。

信息化的水文勘测具备速率快、精度强、效率高等多种优势，在实地的水文勘测作业之中，勘测人员可以选择采用静态GPS网络作为主控基础，利用导线系统、动态GPS网络作为辅助控制手段进行加密，同时结合指导线、补充测站点、全站仪进行碎步数据的具体实时的采集输送，然后利用绘图软件制造生成图，最终由绘图仪输出纸质图表的一整套协同统一的作业方案。所以信息化的地籍测量方式也是一种智能化、集成化、组件化的应用操作系统，各个组件环节的协调配合对于整个作业系统的稳定高效运转具备关键性作用。

2、信息化条件下水文勘测工作的见解

2.1、加强水文勘测专业信息化人员培养

人是科学技术发展的首要前提。落实到水文勘测领域，首先要积极引进高素质综合性水文勘测人才。水文勘测工作者不但要具备多学科、高融合能力素养，而且既要有坚实的学科理论基础，也要具备对水文勘测发展前沿的预见能力和对该行业发展趋势的准确判断力。同时，要加强对现有人才队伍的培训，要积极营造水文勘测浓厚的学术氛围，加强引导和培养科技工作者对水文勘测的兴趣和能力[8]。如，可以建立课题研究制度，投入适当的研究经费，并引入竞争机制，让优秀工作者脱颖而出。还可以通过优胜劣汰机制，激励基层人员不断创新和自我提升，积极发挥其主观能动性，让技术人才具备更尖端的技术水平和创新思路，有更专业的水文勘测能力，以满足现代信息化水文勘测工作的要求。

2.2、加强水文站点服务能力建立完善的水文信息网络

建立各个水文测站的科学管理机制，同样是对水文勘测发展的贡献。采用合理的勘测方式，无疑可提升水文信息获取效率和科学合理性。合理的创新信息采集机制和信息传输机制对于提升水文信息获取效率是非常有效的。对于工作技术人员实行科学选拔和培养，并进行定期的水文先进知识培训，提高从业人员的专业知识能力和职业素养，为新人员提供较多的实践机会，调动其工作积极性，提升水文勘测站点的服务能力。构建水文信息网络平台，各个水文站点把每次水文勘测的结果和不同勘测的方式及不同检测方式的利弊在水文信息网络进行发表，达到资源共享的作用，使各个水文站点能经常学习借鉴。创建全国水文勘测协会，定期举行水文勘测研讨会，使全国的水文勘测人员能进行交流、讨论，并针对水文勘测中出现的问题进行探讨和解决，这是水文勘测发展的有效途径之一。

2.3、加大技能培训和人才引进力度，建设多层次的水文勘测队伍

重点引进高素质综合性人才.水文勘测发展需要具有多学科融合能力的综合性人才，既具备一定水平的多学科理论基础，又具备对水文勘测发展前沿的跟踪能力以及把握水文勘测问题与发展趋势的判断能力。省、市两级要引进并培养这样的水文勘测领军人物。

培养一批水文勘测业务骨干要营造水文勘测的学术氛围，引导和培养科技人员关心解决生产实际问题的兴趣和能力。建立生产课题研究制度，确定课题研究目标，给予适当经费支撑，引入竞争机制，推行项目负责人制，让一批优秀人才脱颖而出。建立水文勘测测整专家制度，引入优胜劣汰机制，鼓励基层人员钻研创造精神，发挥专业人员的积极性和创造性。

锻炼一批一线岗位能手要加强岗位技能培训，推动水文勘测大练兵、大比武。建立勘测工种优胜记录制度，鼓励抢前争先、争破纪录。建立岗位能手晋职晋级优先制度，让一线岗位能手在比学赶超的竞争氛围中迅速成长。

结束语：

水文勘测工作效率可以通过应用信息技术来提高，本文分析了水文勘测工作中应用信息技术的一些问题和相应的解决措施。我们可以通过建立健全完善的制度，引进先进的信息技术，培养技术型人才来解决这些问题。水文勘测工作的成果与国家的发展息息相关，要学会通过创新技术，不断发展，增强自身能力来为水文勘测工作的发展奉献自己的一份力量。

参考文献：

[1]胡辉华.水文勘测在信息技术上的应用及存在的问题[J].低碳世界，2017，（19）：49-50.

[2]吴云霞，彭光辉，黄新平.信息化条件下水文勘测工作的见解[J].低碳世界，2016，（01）：62-63.

[3]陈海峰.浅议信息化条件下的水文勘测工作[J].科技风，2013，（02）：252+273.