科技副职“变身记”——山东省第四批217名科技副职开启新征程

9月11日，山东省第四批科技副职培训班在济南开班，第四批科技副职将奔赴全省137个县（市、区）和国家级高新区、开发区挂任科技副职，这批共217人，挂职人数创历年之最。12日下午，滨州市即召开了第四批科技副职报到见面会，9月底前，各市科技副职将陆续到岗工作。

选派科技副职是服务中央、省委重大战略部署的实际举措，自2015年以来，全省先后选派了563名高层次人才到县域基层挂职，科技副职在挂职地扮演着“智囊先锋、桥梁纽带、领军人才”的角色，这些来自全国高校、科研院所、国有企业等单位的高层次人才迅速“变身”为分管一方的副县长（副区长），科技副职工作激发了广大人才创新创造活力，为新旧动能转换、乡村振兴和县域经济转型发展注入了新活力。四年来，一幕幕人才“变身记”成为山东人才创新引领高质量发展的缩影。

变角色，变思维不变的是担当

“我去年中秋节后到槐荫区报到，今年8月市里就安排了年度考核，时间非常快，科技副职首先要尽快转变角色，只争朝夕、真心投入。有的‘挂友’在挂职期间，一年只有四个周末是在家过的；我在槐荫区挂职期间，有三分之一的时间睡在了办公室，科技副职的担当感很强烈，紧迫感更为强烈。”济南市槐荫区科技副区长王玮，在培训班上向大家分享了自己的经历。

“科技副职挂职期虽然只有短短一年，但我们不能在心理上把自己当作‘客人’，要做到补位不缺位、到位不越位，变‘客人’为‘主人’，从一名企业管理人员到公职人员，从企业管理者到公务决策，从面对一个企业到处理政府、园区、企业的大小事务，挂职初期，我深感角色转变带来的压力，但是经过大量实地调研和交流，压力变成了动力。”青岛古镇口军民融合创新示范区管委副主任孙宏放在交流“角色转换”时表示。

“到了地方就不能把自己当‘外人’，摒弃‘镀金’的心态，及时转变角色，把挂职地方当成自己的‘第二故乡’，干出一份成绩、留下一点影子。”来自中国民航大学的胶州市科技副市长曹允春在培训班上分享自己的挂职经验时表示。

角色转变是科技副职面临的第一课。在前三批科技副职的示范带动下，新一批科技副职将迅速完成从“客人”到“主人”、从“犯怵”到“勇为”、从“他乡”到“故乡”的角色转换，肩负起组织交予的职责使命。

变方法，变路径不变的是活力

“刚刚接到挂职通知时，心里很忐忑。主要是由于我一直在高校工作，不清楚基层工作路径。到了蒙阴后，切实体会到基层工作‘枪声就是命令’。今年夏季，持续高温，当地椿树沟旅游区游客数量猛增，加快景区配套建设和提升旅游服务质量显得刻不容缓。我带领项目指挥部成员步行到各个农户家中，为他们从建设规划、服务水平、卫生保障等方面进行一对一指导。‘俺们的椿树沟大变样了’，村民这句话让我内心激动万分。基层的工作繁杂、量大、压力大，涉及方方面面，事事关乎民众切身利益，重在找到方法，工作方法必须接地气。”蒙阴县科技副县长余洁在交流材料中表示，“接地气”很关键。

“科技挂职跟大学的工作节奏完全是两码事，每天基层工作的节奏和强度相当于在高校一周的还要多，工作也很实，既要讲求实效，也要讲求实心实意。我在挂职期间引进了3个院士建院士工作站，起初去拜访院士时，几次下来效果都不好，但是我们坚持用真情去打动他，用成果产业化吸引他，最终实现双方合作，关键还是要方法对路。”中国海洋大学博士后、莒南县科技副县长徐文明表示。

“科技副职最重要的工作任务就是把高校、科研院所的科技成果在地方转化。挂职后，我在1个月内调研了所有5个乡镇和40余家企业，此后，我推动派出单位——山东省科学院与泰安高新区企业对接合作，目前有4项技术在泰安高新区企业转化；另一方面，因为我在中科院毕业，所以我经常带领企业负责人到中科院相关院所拜访，去了解最新技术成果。目前，中科院深圳先进技术研究院康复机器人项目、工程热物理研究所低氮燃烧器项目已落户高新区。”泰安高新技术产业开发区科技副主任琚伟分享了如何从自身派出单位和人脉找到突破口。

科技副职主要作用在于发挥“桥梁纽带”，围绕地方发展布局，高质量招才引智和助推成果转化，重点在于掌握基层工作方法，摸透地方发展情况，找准突破口，“挂友”们的无私分享，给了科技副职们很大信心。据悉，前三批科技副职共推动地方政府与海内外高校、科研院所等建立战略合作关系359个；推动企业与海内外高校、科研院所等建立合作关系1232个；设立产学研合作引导基金66.1亿元，实现产学研合作项目转化落地695个，转化经济效益达到120亿元；推动企业科技创新（创研新产品、新工艺、新技术）1397项。新一批科技副职将在“前辈们”打下的良好基础上，深挖潜力、持续推动、务实合作，努力实现由“桥”到“路”、由“点”到“面”的更大变化。

变来源，变去向不变的是情怀

据悉，第四批科技副职人选来源广泛，人选层次相对较高，其中，省外或中央驻鲁单位人选114人；博士学位的173人，硕士学位的32人；具有正高职称的60人，副高职称的105人；来自北京大学、清华大学等全国重点高校的优秀人才达到了60人。

“此次挂职，清华大学来了4位同事，都是各有所长的专家。具体到我的工作，我将做好清华大学各类资源向挂职地转移，尤其加强清华大学工业工程系资源与胶东临空经济示范区进行对接；在对外合作方面，我将探索对接斯坦福大学、伯克利加州大学等高校资源，学习美国‘硅谷’，为挂职地长远发展服务，探索在山东如何打造‘硅谷’这类的科技、人才、资本、孵化器等科技平台。”清华大学副教授、胶东临空经济示范区科技副主任李乐飞的交流发言将科技副职们的干事创业热情点燃起来。

“我来自山东科技大学电气与自动化学院，专业是电气工程及自动化，这是我首当科技副职，挂职地是新泰，新泰的煤炭产业需要转型，怎么去转换？可以在新泰原来的矿山机械、矿山电气等产业基础上做文章，我是做电气工程的，正好能够跟新泰的产业相契合，经过之前跟新泰的多次合作，我对于接下来挂职期间的突破口有了思路。”新泰市科技副市长于群展望挂职时表示。

2018年，山东省高层次人才发展促进会科技副职专委会正式成立，高层次人才基层行、区域创新联盟、科技交流活动迅速开展……广大科技副职用感情缔造了一座常态化沟通交流的平台，也将更多的资源和人才团结凝聚在了一起。

展望未来，科技副职选派人员纷纷表示：有这么好的平台、这么好的基础，大家一定会把创新的论文书写在齐鲁大地，踏出无愧于新时代的深深足迹。