浅谈如何创新企业党建工作

林存亮

摘 要 在企业创新和发展的过程中，党建工作者扮演着十分重要的角色，对企业日后的稳定和持续发展产生了决定性的影响。因此，如何创新企业中的党建工作成为如今现代化企业高度关注的内容。由于党建工作在企业中的发展仍然处于一个起步的阶段，仍然存在诸多的问题和缺失，因此本文对企业在党建工作中存在的问题进行了深入的探究和分析，并提出了几点相关的解决对策，对企业日后的可持续发展来说具有一定的实际意义。

关键词 创新 企业 党建 工作

一、引言

在我党的发展过程当中，党建工作一直秉持我党的优良传统，同时党建工作也承担着一定的政治责任，对其他的工作起到了一个引导的作用。在国有企业中，所有思想政治工作的核心就是党建工作。随着21世纪的到来，经济和信息网络技术获得了突飞猛进的发展，在市场经济中，迅速覆盖了经济化和信息化。在改革开放以后，人们的个性得到释放，自主能力也获得了提升。因此，群众的思想逐渐呈现多元化的发展趋势。随着如今新经济时代的到来，国有企业不断在发展过程中实施改革创新制度，强化自身属性。然而在发展的过程当中，随之而来的也有一些新的问题和矛盾。因此，在高度信息化的今天，不仅给国有企业的党建工作带来了发展的机遇，还给党建工作带来了新的挑战。面临如今这种严峻的局势，国有企业如果不打破传统思想观念的束缚，改变工作的思维和方式，就会丧失原有的有利条件。因此，如何创新国有企业的党建工作，构建一个完整而又高效的党建网络系统，是目前国有企业所面临的一个最主要的问题。本文对国有企业内部的党建工作进行了深入的探究和分析，为日后经济的加速发展以及企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

二、企业中党建工作存在的问题

（一）思想不先进

随着科技和社会的不断进步和发展，国有企业正朝着现代化的方向发展。因此，在我国的国有企业内部，应该建立现代信息化的规章制度，以此满足经济市场提出的新要求。这也就意味着，我国的国有企业要从根本上打破过去传统的经营模式，改变利益分配的格局，要加强员工的思想政治教育，使员工不再满足于过去的平均主义价值，改变其传统的价值观念，树立独立自主的创新型工作理念。新时代要求员工应该具备高效、公正、民主等创新型理念，要大力地支持企业内部的改革制度。然而，这一转变过程需要花费大量的时间和精力，因此会对员工的情绪造成不利的影响，导致员工由企业的“拥戴者”变为企业的“抵制者”，从而为企业的经营和文化的创新产生不良的影响。

（二）党组织作用发挥不足

在党的十七大报告中，虽然明确地规定了企业内部党组织的地位和责任，但是却没有出台具体的规章制度，党组织的作用受到了制约，并不能真正体现出相关的价值。而且在大部分的国有企业中，党组织开展活动的局限性较为强烈，仅仅是通过对文件的学习或是外出参观来解决职工的矛盾，并没有充分地发挥其自身具备的优势。同时，对党员的教育管理也不到位，没有起到带头作用。在企业内部并没有树立以人为本的发展观念，导致员工的向心力不足，从而降低了企业的凝聚力。

（三）缺乏继承人

近几年以来，随着经济市场的不断进步和发展，相关工作重心由经济建设转移到了经济利益之上，党建工作做得不是很到位，造成了一个低不成高不就的局面，降低了党建工作原有的地位。而且相关的干部人员思想不够先进，从而冷落了政工人员，政工人员的工作热情大大削减，导致后继乏人的状况。

三、加强企业党建工作的策略

（一）优化资源配置

实践证明，只有在党建工作中使用创新而科学的方式，才能提高整体工作的科学性和效率，从而进一步促进党建工作的发展，使其充分发挥积极作用。除此之外，还应该将党政工作中涉及的资源和党建工作中涉及的资源紧密结合在一起，实现资源的优化和叠加，这对党建工作的科学性产生了决定性的影响。同时，国有企业的党组织人员应该对人民群众进行正确的指导，要大力地支持人民群众的决定和工作，实行民主制度，顺应民意，从而从真正意义上做好党建工作。

（二）充分发挥党委作用

管理者要在管理的过程中，对基本的活动和功能进行充分而科学的管理。在这一过程中，管理者所发挥的职能就是管理职能。各级的党委应该做好带头作用，为国有企业内部的党组织工作的开展明确方向，充分发挥其职责和作用，推进国有企业的党建工作，为国有企业党建工作的可持续发展奠定基础。

（三）建造良好企业党建文化

如今，民族的凝聚力和向心力直接由文化来决定，因此文化成为构建社会主义和谐社会的有效途径。所以，我们要构建一个科学的文化思想，树立正确的价值观，在经济和管理工作方面，要全面落實和发展以人为本的科学发展观念，要保持政治上的忠贞，勤于律己，严格地以党建工作中的规章制度要求自己，遵守社会公德，端正自身的思想观念，为企业的文化建设指出一个正确的方向，从而促进国有企业的文化素质发展。

四、结语

在社会主义市场经济的大环境下，国有企业的党建工作十分突出和重要，我们只有打破传统的工作模式和工作理念，才能开辟出一条创新型的党建之路。因此，国有企业的党建工作必须将创新的工作理念和方式作为发展的根本原则，组建新型的活动方式和内容，加强自身的素质修养，从而为构建社会主义和谐社会营造一个健康绿色的发展环境。

（作者单位为山东临沂兰山农村商业银行股份有限公司）

参考文献

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[2] 李源湘.把党的政治优势转化为企业科学发展优势——人民法院出版社党委召开第九次专题学习会[DB/OL].东方法律，2016-12-29.

[3] 党建热点面对面[M].中共党建史出版社，2009.